? 怎么才能讓別人愿意幫自己？

         我們的工作和生活從來都不是一場閉卷考試。當自己遇到了解決不了的問題和困難，我們應當積極選擇“作弊”，即向他人求助。向他人求助，其實是一種經常被人嚴重低估的溝通能力。

         今天我們就來聊一聊，怎樣才能讓別人愿意幫你。

女：兒子，你在新單位工作怎么樣啊？

男：不怎么樣，單位的同事一個個的都可自私了，一點兒都不照顧我這個新人！

女：哎呀，你以為，你還是在學校呢，還照顧你！你自己不機靈點兒，還指望別人幫你嗎！男：那同事之間互相幫助不是應該的嗎？

女：是不是你跟同事關系處得不好？你這個孩子從小就不會來事兒。

男：沒用，我那幫同事都是勢利眼，就是覺得我是新人，不一定能干上幾天，所以不用在乎我！他們肯定是這么想的！

女：那你們單位所有的新員工都跟你一個待遇嗎？都得不到人家老員工的幫助嗎？

男：好像跟我一起來的那個小美還行，一般遇到個什么困難，還真有人去搭把手。

女：是啊，你跟人家學啊！

男：學不了，那個小美完全是色誘！她仗著自己長得好看，所以能在一大幫男同事還有男領導那里獲得好處。

女：我發現你這個孩子怎么這么軸啊！你不會色誘，你還不會甜言蜜語嗎，不會給人家點兒別的好處啊！

男：您是說，跟同事禮尚往來，互相勾兌那一套吧？不管用！只要別人給我幫了一點兒小忙，我都是立刻回禮，給他點兒吃的什么的。我從來沒有讓他們白幫忙！可他們背地里說我俗，甚至說我油膩！難伺候吧，你說這幫人！

女：那你賣慘，裝可憐！做人必要的時候就得示弱，引起他們的同情之心。

男：我今天就是這么干的，我今天一把鼻涕一把淚得，請教一個老員工，怎么把word轉成PDF，就差給他跪下了！可是人家呢？不為所動！

女：喲，那人是不是特高傲的那種啊！

男：他對我特高傲，對別人還行！我找別人幫忙，他就老說我是伸手黨，自己什么都不會，光依賴別人，真是氣死我了！
想讓別人幫助你，除了別人確實有能力可以幫你這個條件以外，證明自己值得被幫助，是一件非常重要的事。那么如何才能向他人證明自己是值得被幫助的呢？

首先，每個人在內心深處其實都有成人之美的愿望。當你為了一件事，付出了99%的努力，只差最后一步就可以完成時，對方很容易被你的努力所感染，愿意協助你實現目標。所以向對方求助的時候，要讓對方看到你前期已經做了許許多多的工作，只差最后臨門一腳了，這樣對方會覺得，你確實實在是搞不定了，才來找自己求助的，而不是想偷懶或者想甩鍋。同時，你也讓對方看到你取得的成果和進步，不能就同一個問題接二連三的去求助對方，那樣的話對方會認為你沒有足夠認真對待自己的幫助，不值得伸出援手。

另一種證明自己值得幫助的方法就是學會感謝。在獲得善意的幫助時，向對方釋放你的善意，讓對方感覺到你在真誠地領他的情。并不是說讓對方幫了你一個忙，你立馬就要表示回禮。對方給了你一個蘋果，你立馬還給他一個梨，這就很像是把善意當成了交易，對方會覺得跟你來往很沒有勁。表達感謝，最好當面溝通，可以結合對方給予自己的幫助，不斷升級。比如從口頭的感謝，到送一個小禮物，甚至升級感謝的場景，在你們共同的上級面前，表達你對這位同事的正面評價和認同。如果你一時不知道該給予對方什么樣的感謝，你可以對他說：特別感謝你，以后有什么地方用得著我，你千萬別跟我客氣。有這句話對方就能夠知道你領情了，而且你也把掌控感給了他。

此外你可以在自己的生活中，每月開辟一個“感謝基金”。用這筆錢專門來答謝幫助過你的人。這筆錢不能挪作他用，而且當月必須花完，這樣也就這樣做是為了訓練自己，成為一個會感恩，會領情，主動傳達善意的人。如果你能成為一個會領情的人，遇到困難時，別人幫助你的可能性就會大大提高。

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