女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗讓我一入職場就得心應(yīng)手，可好景不長，沒過幾天就跟一個老板叫來做帳的女孩因為我管轄的范圍她像上司一樣的當(dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實做起來吃力，因為當(dāng)時不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因為影響到了工作所以我主動找她聊了聊，后來相安無事了半個月，她又開始對我管理的員工改動他們的上班時間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要動就應(yīng)該跟我商量一下，而且這個上班時間是我經(jīng)過幾個部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團隊里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點小小的股，我覺得我管理不好這樣的團隊，因為她什么都會插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,28歲,以前大家都說你是好人，工作都是親力親為，也沒出過什么叉子，換了工作以后說你耍心機演戲，沒腦子，只會聽別人的，還不合群，思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤，同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極，我提出問題說我只會找人家的錯誤，現(xiàn)在開始個個陰陽怪氣的針對我，想讓我走。我現(xiàn)在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責(zé)，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態(tài)，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認(rèn)，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負(fù)面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

女,剛剛畢業(yè)進入這個公司工作，覺得跟公司的人很難相處，我是個心理非常不成熟，讓人覺得很煩，還有點小孩脾氣的人(別人評價的)，漸漸被孤立了，她們下班的活動都不會叫我，不想跟我一起玩，我該怎么辦呢？ (匿名)

女,22歲,由家人介紹付學(xué)費成為師生關(guān)系，學(xué)習(xí)完后留我在那上課進階為老板和員工，相處比較好變成我認(rèn)為是成為朋友，她也一直說把我當(dāng)妹妹當(dāng)做姐妹，但因有一件事我沒如她愿，她就故意為難我欺負(fù)我給我找麻煩，事后又裝作什么都沒發(fā)生的樣子，她以前也經(jīng)常這樣反復(fù)無常，有情緒就會拿別人撒氣，特別自私不為別人考慮但還一直說我做的都是為了你好，言語和行為讓人難以分辨她是否真心待我如朋友，因為有工作關(guān)系，她幾乎每個月都說給我獎金，給我漲工資，給我底薪一類的話，每次都沒有做到，但平時她也會帶我吃飯，偶爾送我些小禮物，我也會回贈，她最需要陪伴的時候都是找的我，剛接觸的時候我們的關(guān)系并不好，她很喜歡挑刺，說話也很傷人，后來相處久了兩個人待在一起也比較自在，屬于無話不談，這些讓我以為我們的關(guān)系很好了，但沒想到，相處了這么久，相處的好不是因為我倆真的好，只是她要求的我都做到了她沒得挑，如今有一點違背她的意愿她就立馬故意為難我，于我而言我還是很傷心的，畢竟對她真心相待，說這些是想問問大家這種情況我該怎么辦才好，借此機會和她說明直接離開失去一份只有同行業(yè)十分之一的收入，和一個我覺得是朋友的朋友，還是繼續(xù)留下來，相信她畫的大餅好，或者有沒有比較不傷和氣的方式從她這離開. (匿名)

女,29歲,很多人都參與了我離開的事，那個辦事員叫我繼續(xù)休假，那個同事跟別人說我是不是有心里疾病暗示別人讓班長揭發(fā)我病，那個同宿舍女生把暖氣關(guān)了凍我三天讓單位知道我有病覺察不出暖氣關(guān)了，一起的同事告訴車間主任老婆別人我抑郁了然后那個打我工作分?jǐn)?shù)的人聽到老公炫耀我們倆掙錢多故意給了我個倒數(shù)，（離開跟老公炫耀也有關(guān)系我很清楚的）調(diào)崗去新部門寫東西的人不幫助我，故意讓我出丑走人。感覺底層人都見不得別人好，都在踩。忍不住覺得好笑了老師，遇到這樣的人事你該怎么辦 (匿名)

女 情感描述：我們是異地戀，他比我大10歲，交往了一年，我提結(jié)婚，他 沒有正面回復(fù)我，后來我就把他的微信刪了，那幾天他還是很 想要找我，怕我離開。一直到昨晚，我們談開了，其實是我有 點逼他了，然后我們就分手了。今天發(fā)現(xiàn)他也刪了我的微信。 。。我很難過，想要挽回，該怎么辦？

男 為什么我感覺自己做的還不錯，但是讓領(lǐng)導(dǎo)感覺不怎么樣 (匿名)