女,30歲,這家公司來了一年,我是人力主管,自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿,無論我做的好或者不好,時(shí)不時(shí)的指責(zé),感覺只要她一有工作的不順,就突然開始拿我說事。平時(shí)我是個(gè)很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人,從來不與她頂撞,而且關(guān)系和她盡量保持不錯(cuò),但是不管怎樣,好像我自始至終都走不進(jìn)她心里一樣,而且近期在和我溝通時(shí),說如果我依然和她是這個(gè)狀態(tài),工作方向不對(duì),就沒有必要合作了,不知道是對(duì)我確實(shí)不滿,還是我的下級(jí)和同事在她那里說了些什么。我的下級(jí)是個(gè)新來的90后,很有野心,做事很不考慮別人感受,正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是,年后離職,找一家新單位重新開始,但我也不清楚是否解決了根本問題,但是在這家公司,我覺得我確實(shí)走不下去了,高層領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)心下面的事情,而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很難相處。這一年來,我的心情變得特別消極,對(duì)待任何事情都不樂觀。
0個(gè)擁抱
8條評(píng)論
839次閱讀

網(wǎng)友
社區(qū)服刑人員心理咨詢個(gè)案輔導(dǎo)
2025-04-04 23:09:46
您好