女 最近在一家公司做管理,十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場(chǎng)就得心應(yīng)手,可好景不長(zhǎng),沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來(lái)做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我,當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來(lái),但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來(lái)吃力,因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系,所以面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職,說出了緣由,老板找她談話了,回來(lái)以后非常生氣,后面就一直難為我的工作,處處刁難,因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊,后來(lái)相安無(wú)事了半個(gè)月,她又開始對(duì)我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間,而且在沒有通知我的情況下,我真得生氣了就質(zhì)問她,他說我不知道,這是公司以前的規(guī)章制度,我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下,而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的,你這樣改誰(shuí)知道嘛,然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的,顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了,接下來(lái)我們的上班情況大家都知道了,沒有一處是和諧的,我們也不溝通了,但是工作上又有很多需要溝通的,我該怎么辦,他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞,還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職,后來(lái)得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股,我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳,然而自己又不懂,大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好,但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理,她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人,但是這個(gè)女的自己從來(lái)不這樣認(rèn)為,我已經(jīng)很給她留面子了,我該怎么辦
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28條評(píng)論
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網(wǎng)友
男人打牌不接電話的心理
2025-03-28 10:29:49
你好

咨詢師林芳
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你好,可以確定你是一位非常好的管理型人才,但缺乏一個(gè)好的氛圍,建議如果最終無(wú)法獲得“支持”(老板有明確態(tài)度),那么可以考慮換一個(gè)環(huán)境更好的發(fā)揮自己的能力,并愉快工作!
2020-05-28 13:51:30
老板告訴我說她歸我管,但是她自己找我談?wù)f,我不屬于他管,她也不會(huì)管我的工作,但是他就是要時(shí)不時(shí)失心瘋一樣的插手,而且每次插手員工的反應(yīng)都特別大,因?yàn)槿切┎缓虾醭@淼氖虑?/span>
我打錯(cuò)字了,他自己找我談?wù)f他不歸我管
只要我們?yōu)榱耸裁词虑槠鹆藸?zhēng)執(zhí),那接下來(lái)她就是對(duì)我不理不睬,找她談什么工作她就說我不知道你去問老板
然后老板又不管這些小事,就說你去問她,我覺得我不在中間傳小話,但是她經(jīng)常這樣搞真的讓人很難做
現(xiàn)在我們談話就是我找下屬跟她溝通,他對(duì)其他人又很友好,就是對(duì)我這樣,我試問我沒有得罪過她,而且一直都很友好
但是有一點(diǎn),他對(duì)公司所有男同事都很友好
我八卦了一下,但是我跟她的情況真得不好解決,已經(jīng)快兩個(gè)月了,還是沒法好好相處,不知道怎么辦
她就是僅僅管進(jìn)貨做賬的,我也稱不上到底什么職位,會(huì)計(jì)也不是,財(cái)務(wù)也不是,出納也不對(duì),總之就是老板安插在里面的一個(gè)不知道什么角色的角色
我沒進(jìn)公司之前,籌備的時(shí)候他負(fù)責(zé)了前期招聘的工作或者一些雜七雜八的事情,我來(lái)的時(shí)候還沒正試的開業(yè),我接手了她所有工作,但是她什么都不跟我交接,所有事情都是靠我自己再去了解,可能就是因?yàn)檫@樣他覺得我搶了他的工作還是怎么的,但是公司如果不缺這個(gè)職位,當(dāng)時(shí)就不應(yīng)該讓我來(lái)直接讓她做就可以了對(duì)嗎?老板為什么要我進(jìn)來(lái),就是考慮到她沒有管理經(jīng)驗(yàn)
您好