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李恩貴心理咨詢師
69歲
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問教師從事心理咨詢經歷
匿名
2019-09-07 22:34:14
2019-09-07 22:34:14
抱抱TA
女 我家領導讓我和人家經理爭論，我不想，她自己都不去讓我去。首先我作為最底層的沒資格和人家經理爭論。第二我覺得這事其實大家沒啥好爭論，大家都有責任，真爭起來誰也跑不掉。而且也是因為平時大家都互相競爭導致溝通不暢，現在出了事就互相推卸。最主要俺們項目總都沒說啥，這事也沒什么大事，大家要是爭來爭去讓項目總也只覺得大家只會推責任。其實大家應該理解和平解決就行了。
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女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領導說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題，她那個排的也是隨時調動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領導的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名) -
女,37歲,最近開始和領導干仗，不歸我管的活因為負責人能力不足想讓我幫忙(其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發這同事了，領導還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領導評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)
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女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)
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女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)
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女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)
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女,37歲,我確定這個領導有病，一早來了就說我以后發群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復一遍，我才知道是昨晚另一個同事發的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個領導生氣了，逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)
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38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)
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男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)
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女 我雖然十六歲，但是我知道，我有抑郁癥和躁郁癥，我心情不好，我想引起別人的注意，我身體不好，胃不好。但是我還拼了命的想喝酒，因為不喝酒我心情不好，我太在意別人的言行舉止，導致我活的特別累，裝的太久真的累了！我真的累了！ (匿名)
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女 瞌睡輕，睡覺前感到不安恐懼，半夜會醒來 (匿名)
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教師從事心理咨詢經歷
女 我家領導讓我和人家經理爭論，我不想，她自己都不去讓我去。首先我作為最底層的沒資格和人家經理爭論。第二我覺得這事其實大家沒啥好爭論，大家都有責任，真爭起來誰也跑不掉。而且也是因為平時大家都互相競爭導致溝通不暢，現在出了事就互相推卸。最主要俺們項目總都沒說啥，這事也沒什么大事，大家要是爭來爭去讓項目總也只覺得大家只會推責任。其實大家應該理解和平解決就行了。
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