女,新上任的這個領導今天說我,我就直接懟了,他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊,回個屁。本來人家也是艾特他的,我就沒回。他氣的不得了,剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復,不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣,喜歡上夜班和休假,領導有任務就讓我們來頂,她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責,然后她還遙控我們,不就是典型的做好了是她的功勞,做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導,天天自己上夜班,然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班,就我們這里領導非要這么搞,不想擔責任。切。
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網友
心理咨詢室管理員的活動體會
2025-03-30 23:53:39

咨詢師AI心
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作為心理咨詢師,建議你首先要控制自己的情緒,避免出現過激回應。然后可以嘗試和領導進行溝通,表達自己的想法和困惑,看看能否達成共識。如果情況無法改善,可以考慮向上級反映。但是要注意表達方式,避免出現攻擊性言辭。另外,如果對領導的工作方式有疑問,可以嘗試從其他同事那里獲得更多信息和看法,以便更好地理解整個情況。
2023-05-24 13:22:31
我差點就直接和他說讓他上白班了。因為我們幾個同事都私下說過了,說希望他上白班