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問
心理咨詢介入技巧
匿名
2023-11-10 17:56:48
抱抱TA
男,25歲,畢業后進入企業工作,如今兩年多了,身邊同事因為領導的一次話以及公司現狀徹底帶入負面情緒,一個接一個離職了,現在帶我的師傅都有走的想法了,搞得我也人心惶惶的,我該怎么辦(本來還想好好干的,唉:-()
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AI心
很抱歉聽到你現在的困擾。看起來你在一個充滿變動和不確定性的環境中,不禁讓人感到焦慮和恐懼。你應分清哪些事情是你能控制的,哪些事情是你不能控制的。例如你不能控制他人的決定,包括你的師傅和同事的離職。你能做的是專注于你自己,如何成為一名更有價值的員工,提高你的技能和技巧,增加未來職業選擇的機會。記住,工作只是生活的一部分,不是全部。盡你所能,然后讓它發生。讓自己從這個復雜的環境中學習并成長,會有助于你在未來的生活和職業道路中變得更加成熟和適應。
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
胡維靜
胡維靜送了一個擁抱
胡維靜
你好,如果需要幫助,可以和我來聊聊
陳勁松
你好
欣悅心理咨詢
危機中一定藏著機會!也許,你的機會到了!做個詳細梳理,你一定會有大收獲!
佳喵
佳喵送了一個擁抱
心向導
心向導送了一個擁抱
心向導
你好!能理解你的心情。該怎樣面對,你自己需要全面地評估。如需幫助,可以與我聊聊,希望能幫到你
高興
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樹洞君
樹洞君送了一個擁抱
高興
你好
唐孝青
你好,不要裸辭
匿名
我的話,暫時還不想辭,還有該去完成的沒有完成,只是弄得我心里不踏實。。。毛毛的。。。連師傅最近的聊天話題都變成跳槽相關了。。。
匿名
唉:-(,怎么就變成這樣了呢
無憂心語
無憂心語送了一個擁抱
白龍馬老師
白龍馬老師送了一個擁抱
郝久不見
是什么行業呢?
舒心(情緒解決專家)
既然暫時不想走,建議和那些那些話題保持距離,以免對你產生負面影響。從而影響你的工作情緒和狀態
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好,如有需要幫助,我們預約時間詳細溝通
黃老師
你好
陳老師
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男,在公司不想與人相處,滿滿的負能量,害怕自己會影響別人,想辭職卻又不舍得辭職
(匿名)
男 我16年5月來公司,現在三年多了,以前剛來的時候表現的很好,公司搞工程接項目畢竟困難,我因為積極肯干經常被領導表揚。17年開始因為政策變化,老板靠關系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶,他對我很好,后來他被調往外地,和他聯系少了,有次因為個人原因提離職讓他很失望,從那以后就失去了信任,他也對我很冷落,隨著公司慢慢壯大,招了很多人,我也表現平平,領導師父也對我愛搭不理,期間又提了兩次離職都被否決了,說我忘恩負義,我礙于情誼也留下了。現在最糾結的是我也缺少了離職的勇氣,沒有了繼續干下去的動力,失去了領導的信任。整天渾渾噩噩的,我到底該走還是留,走的話擔心的太多,留下來真的工作態度每況愈下,公司現在變得越來越好,人們都開始趨炎附勢,再也沒有了以前兢兢業業做事的樣子了,離職也找不到更好的歸宿,請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發展自己呢?
(匿名)
新換了以前從未涉獵的 行業,帶我的人兩個月見了五面,匆匆告訴我一些東西,走了給我一堆需要解決的,沒有涉獵過就很費勁,我也加班,該怎么樣還再怎么樣,師傅還在說我混日子,前男友在這個行業呆了很久了,我告訴他以后他說我做人有問題,現在我產生了很大的自我懷疑,總覺得我做人很差勁,但是我又不知道我怎么了,現在整個人都要暈了的感覺,有了抑郁的征兆
(匿名)
男 男,27歲, 我因為從小父母都是二婚在一起!父母感情不好,常吵架,導致我從小性格內向,自卑,不善于溝通! 現在在一公司上班,因開始上班積極,敬業,從基層做起到中層了!越往上走,看到太多自己不喜歡的東西,越發現自己承受不了壓力,想要逃避!一年內提出了三次離職,公司就是不放人!現在天天上班就想著還有幾天走!上班打醬油,以前就討厭這個的人,沒想到自己也變了!。經常自己躲在封閉的空間,一待就是三,四天!有時自己想的太多了,都想一死了之!
(匿名)
女 4月份剛辭職,11去一家公司上班,感覺學不到什么東西,干了兩天就走了,18號去了另一家公司,干了將近一月,進去一個禮拜,我做的部門經理不要我了,說我不符合他的期望,被調到另一個部門了,另一個部門是看績效的,績效不好不達標就會開除人,從那以后就壓力很大,經常睡不著覺,白天上班喘不過氣,很容易哭,情緒崩潰,自我調節反反復復都調節不好,感覺到自己一無是處,沒有用,沒有跟家人說,跟男朋友說,有時候說著說著就哭了,第一次還好,說的哭多了,他就說你在這樣我都嫌棄你了,我就不敢說了,每天壓抑在心里,昨天實在堅持不下去了,在干下去我估計會瘋,于是辭職了,辭職后并沒有很輕松,來同事家住,她跟我說了一些我的問題,又再次感覺到自己的無用,深度厭棄自己,眼淚一直嘩嘩的流,我知道自己很不堅強,也不知道自己有什么優點,不善于思考,不善于言談,抗壓能力差,喜歡安逸。
(匿名)
女,30歲,這家公司來了一年,我是人力主管,自始至終部門領導對我不滿,無論我做的好或者不好,時不時的指責,感覺只要她一有工作的不順,就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人,從來不與她頂撞,而且關系和她盡量保持不錯,但是不管怎樣,好像我自始至終都走不進她心里一樣,而且近期在和我溝通時,說如果我依然和她是這個狀態,工作方向不對,就沒有必要合作了,不知道是對我確實不滿,還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后,很有野心,做事很不考慮別人感受,正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是,年后離職,找一家新單位重新開始,但我也不清楚是否解決了根本問題,但是在這家公司,我覺得我確實走不下去了,高層領導不會關心下面的事情,而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來,我的心情變得特別消極,對待任何事情都不樂觀。
(匿名)
男 今天15在一家工廠里上班,老板和家人好熟,但是我不想做了卻不知怎么說老板一大堆道理說的我內心好糾結啊,怎么說不做了呢
(匿名)
女,22歲,睡不著
女,30歲,工作中遇到小人怎么辦?還是直接負責我的人。
(匿名)
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