給力心理
男 我16年5月來公司，現(xiàn)在三年多了，以前剛來的時候表現(xiàn)的很好，公司搞工程接項目畢竟困難，我因為積極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導表揚。17年開始因為政策變化，老板靠關(guān)系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調(diào)往外地，和他聯(lián)系少了，有次因為個人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現(xiàn)平平，領(lǐng)導師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負義，我礙于情誼也留下了?，F(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續(xù)干下去的動力，失去了領(lǐng)導的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔心的太多，留下來真的工作態(tài)度每況愈下，公司現(xiàn)在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢？
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9條評論
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網(wǎng)友
濟寧心理咨詢發(fā)展
2025-03-26 18:52:27
咨詢師王金波
您好
2019-09-10 21:54:30
我是做工程的，干的是工程內(nèi)業(yè)，以前受師父重視他大事小事都找我做，但自從那次提了離職他在一次吃飯的時候喝多了說過再也不信任我了。我當時特別的失落，但是每次提離職他都說我在這有更好的發(fā)展，去了別的地方反而發(fā)展的越來越差，現(xiàn)在他給我安排了幾個小工程做，但是從來不過問，每次給他匯報他都挑三揀四說我應該這樣那樣，他很不滿意。公司部門新來了個富二代，不管他做的好與不好領(lǐng)導從來沒有過任何怨言。我也整天后悔自己，在這個公司學不到多少東西了，他也不教我，離開了這個公司我去找工作也沒找到過更好的，我該如何調(diào)整心態(tài)或者面對現(xiàn)在公司我該做哪些能彌補或者提升自己的事情呢。
咨詢師王月霞
你好
2019-09-10 22:00:51
咨詢師王月霞
理解你的心情，你期望獲得怎樣的幫助
2019-09-10 22:01:45
謝謝！我只是為了發(fā)泄自己心中的一些想法。
咨詢師李錦云
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認真的看著你的問題，不建議你離職。其實公司越做越好，你僅僅是因為個別人，就放棄職業(yè)發(fā)展，這是得不償失的，人際關(guān)系的問題，對方是有問題的，但也與你有一定的關(guān)系，別輕言放棄，可以通過咨詢來提升你人際溝通的能力。如果你需要幫助，可以點擊我的頭像預約。
2019-09-10 22:37:08
網(wǎng)友落落子衿
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如果你你暫時沒我正好的想法，沒有覺得可以為之奮斗的目標，建議你還是先繼續(xù)努力做！其實，從你說的看來，你應該也很聰明?？赡芄ぷ骶昧?，被忽視了，或者說人際交往不太好，這讓你覺得有些壓抑不自在，想辭職，又被領(lǐng)導覺得不好！你又覺得好像確實有所辜負！那你自己內(nèi)心最真實的想法呢？渾渾噩噩的也是一天，努力也是一天，辭職換了工作也是一天，你想清楚你要的是什么
2019-09-10 23:31:17
咨詢師張國英
你好！職場兩難，一定有辦法解決的！
2019-09-11 11:28:07
謝謝！
