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康建萍心理咨詢師
55歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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咨詢
問心理咨詢師二級 有用嗎
匿名
2021-01-25 20:42:00
2021-01-25 20:42:00
抱抱TA
今天和領導例會，發自內心的抵觸，她說什么，我都敷衍嗯一下，我想了下原因是前段時間時間她給我們同組的另一個人升職而沒給我升，加上同一段時間另外一位同事因為不滿意她的壓迫性，不講理的領導風格而辭職，最后這一段時間我們領導和前面提到被升職的同事把那個辭職的同事說得一文不值，搞不懂為什么不可以好聚好散，非要搞得難看.讓我對這兩個人起了直接的反感，才有了一開頭提的一對一的例會，我對她說得任何話都覺得反感.
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王金波
您好 -
愛尚·家?源銘
你好 -
匿名
我意識到我對現在工作已經沒有了任何熱情，加之對環境中人的厭惡，使我迫切想要離開，但可悲的是還沒有下家給我offer -
匿名
不知道有沒有人有過這種體會，對某些人，某些事突然覺得無趣至極
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匿名
也有可能是我自己心理防御啟動了，對于不認可我的人，我也看不上你們
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三月春風
事件的背后是有心理成因的，我們可以探究一下真相，找到可以調整的地方，更好地面對生活 -
心語??
你好 -
宋老師?
你好 -
王薇
你好 -
王薇
你的心情可以理解
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匿名
可能我太想離開現在的工作了，所以心理上都是疏離的
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王薇
可以好好看一看這個反感
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匿名
想回家陪孩子，也不滿意爸媽對我孩子的照顧
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匿名
我爸媽整天都對著手機，對陪孩子完全沒興趣
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匿名
反正各個方面在提醒我自己需要結束現在的工作
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陳明
您好 -
匿名
但沒有落實工作，還得綁著我爸媽不能獨立，孩子還小，我得繼續養家糊口，沒有喘口氣的權利
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王 宇
你好 -
解心語
看到你的描述，工作中同事，領導相處不是很愉快，需要老人照顧孩子，給老人增添負擔，誰遇到這么多事情都會難受。很理解你現在的心情。只想給你溫暖的抱抱。 -
劉彥慶
您好！一切心理現象的背后都有其深層次的原因。如果您愿意，我可以幫您一起去進行探索，分析，成長！ -
心途心理
這樣的現象與想法在職場中很普遍！[微笑] -
湯利
您好 -
匿名
@心途心理不是我一個人痛苦，我稍微舒服點
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匿名
我就想發愿，讓我討厭的人都憑空消失吧。整個世界刷新一下
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龍鳳
你好 -
匿名
上午和領導一對一例會結尾，她問我最近是不是很累？感覺精神不集中
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匿名
我全程都在敷衍
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匿名
看她不知有沒有5次，但絕對不超過10次
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匿名
全身心抗拒到無法掩飾
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智慧人生
這是職場上出現的波動影響人際關系甚至情緒，進一步影響到家庭，建議梳理職場客觀事實，接合育兒家庭個人做個總體規劃吧，方向目標清晰了，心態也容易調整哦 -
張慶儀
您好 -
綠竹
你好 -
梓曌
傾聽者，就像是風拂過少年的臉；雨滋潤過大地，潤物細無聲；又像是一座電話亭，為人群中的你暫避風雨。雨過天晴，仿佛從來不曾相識！ -
張志強
張志強送了一個擁抱 - 更多內容 APP查看
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女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)
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女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)
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女 是這樣，可能因為大學畢業三四年了，人際關系處理不好，每份工作，很累，加班到很晚，領導也很肯定我的工作能力，但是最后都跟領導不歡而散，因為我們的利益畢竟是背道而馳的，她不想給我高工資，而我覺得付出沒有價值，再加上，我這個人脾氣不是很好，說話太直接導致前幾天離職后，正常交接做完了。結果今天出了點小問題，但是領導賴我，我有點生氣，說話直接了，但是這個問題我也給領導解決了，最后領導找茬要扣離職當月工資 (匿名)
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女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)
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女 今天心情不好，被領導說了。前兩天領導說我做事不仔細，其實那是另一個同事做的，但是因為我倆人 同事值班，領導說我，雖然覺得怨但也覺得這也應該，就沒辯駁。今天領導說我的意思我不夠上進不認真做事，然后又把前天的事拿出來說，還說另一個同事多么上進。我就郁悶，覺得自己被領導說了自己很不好。我討厭別人要求我，比如別人越催我我就煩就越慢。別人越說希望我能夠上進當領導我就覺得我真好好做就像表現。我也希望得到領導欣賞，但也討厭她要求我。 (匿名)
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女 朋友引薦后到一家公司上班，因關系不錯，老板對我也比較好。但在工作中，某同事做事特別過分，總以老大自居（公司比較小）事事撂給我，自己什么也不做。我雖然不太樂意，但只要不特別過分，我就隱忍下來了（老板也給我說過對她不太滿意，讓我不要太在意，想過段時間把她辭了）。 但是某天，因發生點小摩擦，她叉著腰說讓我滾，我和她據理力爭，說我是老板請來，公司又不是她的……最終我和老板說了我要辭職，但老板不同意，非讓我緩緩，說再過幾天就把她辭了…我知道這是推脫之詞公司小，規矩不嚴，才產生這種問題… 我不想去上班，去了再發生這種問題怎么辦，而且她還侵犯到我的底線了，我也不想得罪老板…我現在已經在家呆一個月了，老板總是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天這個和我吵架的同事又給我打了電話，先是問我還想不想，不想干就不給我交社保了，我說我不干了。之后又打了一個電話說是她有口無心什么什么的，還說讓我早點去上班
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女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領導說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題，她那個排的也是隨時調動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領導的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名)
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不知道該怎么與同事相處 平時生活里，性格不一樣可以離遠一點 可是同事總要一起工作，相互溝通 對方完全不溝通，而且對同事極沒有耐心 每次問她點什么時候，那語氣感覺有點暴躁 一開始不不敢跟她講話，可是最近覺得我有話為什么不講 其實心里還是挺無措的， 覺得如果只是為了一個同事就辭職，太草率太幼稚了 可是我真是跟她處不來啊 她對我很不屑，總得我覺得好像我哪里不對 但我沒有不對啊，我只是溝通工作上的事情 也不是說對方人不好，她也有好的地方，比如她單干確實效率高，也沒有玩忽職守 真的不知道該怎么辦 （同事是指班委同事，她是班長，我是團支書，我現在干了一年半團支書，同學也挺配合我工作，對我也挺有禮貌，所以辭職的話，我暫時也不想辭。就是有點焦慮，我很容易把壓力憋在自己心里，所以經常動搖。再說我辭了，根本沒人替，之前換屆的時候就沒人站出來競選，她們知道團支書工作超多，而且換誰來我都不太放心。收集38個人的各種資料，每天催，每天擔心，壓力真的太大了。） (匿名)
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男,14歲,今天我看到一張我6歲那年在鐵道邊拍的照片......... (匿名)
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此刻我的內心很脆弱，我該怎么走出來，我該怎么才能走出自卑 (匿名)
問
心理咨詢師二級 有用嗎
今天和領導例會，發自內心的抵觸，她說什么，我都敷衍嗯一下，我想了下原因是前段時間時間她給我們同組的另一個人升職而沒給我升，加上同一段時間另外一位同事因為不滿意她的壓迫性，不講理的領導風格而辭職，最后這一段時間我們領導和前面提到被升職的同事把那個辭職的同事說得一文不值，搞不懂為什么不可以好聚好散，非要搞得難看.讓我對這兩個人起了直接的反感，才有了一開頭提的一對一的例會，我對她說得任何話都覺得反感.
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