女 是這樣，可能因為大學(xué)畢業(yè)三四年了，人際關(guān)系處理不好，每份工作，很累，加班到很晚，領(lǐng)導(dǎo)也很肯定我的工作能力，但是最后都跟領(lǐng)導(dǎo)不歡而散，因為我們的利益畢竟是背道而馳的，她不想給我高工資，而我覺得付出沒有價值，再加上，我這個人脾氣不是很好，說話太直接導(dǎo)致前幾天離職后，正常交接做完了。結(jié)果今天出了點小問題，但是領(lǐng)導(dǎo)賴我，我有點生氣，說話直接了，但是這個問題我也給領(lǐng)導(dǎo)解決了，最后領(lǐng)導(dǎo)找茬要扣離職當(dāng)月工資 (匿名)

女,19歲,各位大哥哥，大姐姐，emmm，就是我跟我妹妹在一家店上班，那個老板對我們很好，有時候上班經(jīng)常帶我們?nèi)ネ妫怯袝r候會突然對我們冷冰冰的，一整天也不給好臉色的那種，我知道是店剛開業(yè)不容易，他壓力大，所以我理解他，但是時間長了，真的有點受不了，不知道是不是因為自己的原因，所以感覺有點壓抑，不想上班，然后業(yè)績不達(dá)標(biāo)也得扣工資，我知道是我個人能力的問題，或許我不太適合這份工作，就算我出來我也再繼續(xù)做這份工作，只不過我害怕了，如果可以，我不想跟任何人交流，把自己關(guān)在家里，但是現(xiàn)實生活不允許，emmm，反正就是我要跟我妹妹辭職，但是我們走了，他店里沒有人了，但我們會提前跟他說，讓他準(zhǔn)備一下，只不過想想他對我們挺好的，我就有點愧疚，我知道我很懦弱，我。。。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責(zé)，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進(jìn)她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態(tài)，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

男 我16年5月來公司，現(xiàn)在三年多了，以前剛來的時候表現(xiàn)的很好，公司搞工程接項目畢竟困難，我因為積極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)表揚。17年開始因為政策變化，老板靠關(guān)系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調(diào)往外地，和他聯(lián)系少了，有次因為個人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現(xiàn)平平，領(lǐng)導(dǎo)師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負(fù)義，我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續(xù)干下去的動力，失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔(dān)心的太多，留下來真的工作態(tài)度每況愈下，公司現(xiàn)在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢？ (匿名)

女 您好，我是做淘寶客服工作的，因為入職比較努力，業(yè)績也是最好的，老板是挺重視我的，前面調(diào)換房間的問題，他的意思我不愿意和別人住，那就讓我自己住一個房間，這邊是和男同事一起的，三房一廳，過年回來的業(yè)績銷售額和轉(zhuǎn)化率都是最高的，我另外還接了個新店，這兩天因為工作上的一個問題，還被店長說我可以考慮離辭，我當(dāng)時很氣，我說那我現(xiàn)在就提出，我當(dāng)時也就是很氣的想直接走了，這么說只是覺得是按程序走，結(jié)果他更氣我的說，不用提出，現(xiàn)在就可以考慮，我很生氣的就直接說好我現(xiàn)在就不做了，后面他又補充今天的班次沒人上，你要把今天的上完，明天開始，你都說這么氣人的話，現(xiàn)在可以考慮，我還要把今天的上完嗎，于是我生氣的直接走了，然后有一個老板給我電話了，說我這個工作態(tài)度，去到哪里人家都不要的，讓我考慮下半個鐘，因為等下4.30以后沒人上了，我直接說不要了，嗯那好，就確定離辭了，工作上的問題，一開始是這樣的，客服主管用很強的口氣跟我說，我跟你看個人，你看看你聊天有什么問題，我說哦，我也沒說我不看，我說了聊天有什么問題，你可以直接跟我說啊，我這樣說有錯了嗎，她就很生氣的反駁我說，你這個什么態(tài)度，就這樣吵起來了，然后同在辦公室的一個店長，就覺得是我的錯了，還直接發(fā)話說我要是一直這個態(tài)度，可以考慮離辭了，這個問題原本也并不是說就是我的錯，可是在他看來管理者都是對的 說真，因為這個事情，這幾天也是沒什么心情的，一天在宿舍呆著想著，越想越想不開，等我想通點以后，有個問題，我到底是留還是走，我發(fā)現(xiàn)我要走最舍不得的是一個同在宿舍一起住的小哥，當(dāng)時被逼我離辭的時候，我第一反應(yīng)，我該用的東西都齊完了，要走的話怎么辦，后面馬上想到小哥，我走的話，他怎么辦，能想到的是他，那他已是我生活上的一部分了，剛好，他這幾天有異常，我也感覺他對我也是有愛意的，可是一切都剛剛開始，就沒了，我該怎么辦， 留下來，有過爭執(zhí)總感覺好像有點什么，就好像很奇怪，不能像之前沒有發(fā)生事情一樣的相處，就等于破鏡難圓，不留下來，就我說有點舍不得的小哥，還有一點我是比較迷茫的，接下來要去找個別的工作還是怎樣，都是沒頭緒的，就是一種狀態(tài)，先這樣，在這樣，不行再打算

男 剛出來工作半年多，一開始想出來闖，選擇了做業(yè)務(wù)，可能平時老實，領(lǐng)導(dǎo)把比較重？的區(qū)域交給我，相對其他人來說領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)照我，出來兩個多月，接觸了一些人，挺讓我惡心，我討厭滿是心機總是猜疑揣測的人，而我還有同事卻要跟著一個這樣的人先學(xué)習(xí)，什么都得聽他的，因為沒有經(jīng)驗。現(xiàn)在想想這工作不適合我的性格這份工作除了工資好點，什么都不是我想要的，但我現(xiàn)在剛進(jìn)來還沒做出什么貢獻(xiàn)，辭了又怕同事領(lǐng)導(dǎo)看不起，因為只是做了些簡單工作拿了幾個月工資我還是想回到我的城市，不喜歡在外邊這樣過了，可我不知怎向領(lǐng)導(dǎo)辭職，但是現(xiàn)在不辭以后半年內(nèi)還是辭，趁現(xiàn)在還沒什么工作交接，可能怕低頭認(rèn)慫不夠勇氣和領(lǐng)導(dǎo)說，我還未想好找過什么工作，可我真不想再這樣待下去，我想活出一點點歡樂來，我又很矛盾不想什么都沒貢獻(xiàn)一點就草草辭職，加上周圍的同事都勸我不要放棄，都說社會這樣那樣，我也清楚，但我覺得太多壓抑著我了，真想解脫，這是我的憂慮，這使我天天郁悶不樂，失眠，可我應(yīng)該怎樣去決定好呢 (匿名)

女,我想辭職，但領(lǐng)導(dǎo)說舍不得我走，我又不想在這上班了又放不下這么久的感情，每天就特別糾結(jié)，情緒也不好，睡眠質(zhì)量特別差，老是想太多，我到底該怎么做？

男,為什么 (匿名)

女,我比男友大10歲 但他不成熟一整天都玩網(wǎng)絡(luò)游戲家里的事都是我照顧他的 我有個缺點就是不讓他和任何女的接觸 他也挺可憐的 有時覺得我們不合適一直分手可每次都是他求我回來 我現(xiàn)在也不知道該怎么做 (匿名)