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劉毅心理咨詢師
38歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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問兒童心理咨詢的主要特征
匿名
2018-12-27 13:35:02
2018-12-27 13:35:02
抱抱TA
男 問:今天發工資，老板背著同事給我漲了工作，但是同事沒漲，老板讓我不要說。 同事又讓我去問老板為什么沒漲工資，因為是一起來上班的，說好3月會漲。我如果讓他自己說，老板會不會認為我告訴了了他我漲了。 我該怎么辦?急
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獲得公益心：
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男 男 問:今天發工資，老板背著同事給我漲了工作，但是同事沒漲，老板讓我不要說。 同事又讓我去問老板為什么沒漲工資，因為是一起來上班的，說好3月會漲。我如果讓他自己說，老板會不會認為我告訴了了他我漲了。 我該怎么和老板說?急 (匿名) -
男 請問我之前被領導騙了，說不是我一個人沒漲工資，結果我發現了不是，后來他承諾給我漲工資，但是后來由于工作上出了一些小問題，兩人發生了一些爭執，被辭退了，請問我是不是該向他討個說法 (匿名)
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想和老板提漲工資的事，要不要提，好糾結，如果提了，就意味著做更多的事情，壓力大點，不提，工資就很少，該怎么辦？ (匿名)
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女,干了2周工作后老板發了工資，后來干了三天自己說不干了，老板應該要發工資嗎 (匿名)
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您好 我在職場1年了 ，剛換工作 ，進了公司 同事就問我工資是多少 ，我為了把關系處理好 就告訴她了， 但是說了，我又后悔了 我老擔心她會說出去 造成影響不好，但是又不能直接問他。有點煩惱 (匿名)
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女 朋友引薦后到一家公司上班，因關系不錯，老板對我也比較好。但在工作中，某同事做事特別過分，總以老大自居（公司比較小）事事撂給我，自己什么也不做。我雖然不太樂意，但只要不特別過分，我就隱忍下來了（老板也給我說過對她不太滿意，讓我不要太在意，想過段時間把她辭了）。 但是某天，因發生點小摩擦，她叉著腰說讓我滾，我和她據理力爭，說我是老板請來，公司又不是她的……最終我和老板說了我要辭職，但老板不同意，非讓我緩緩，說再過幾天就把她辭了…我知道這是推脫之詞公司小，規矩不嚴，才產生這種問題… 我不想去上班，去了再發生這種問題怎么辦，而且她還侵犯到我的底線了，我也不想得罪老板…我現在已經在家呆一個月了，老板總是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天這個和我吵架的同事又給我打了電話，先是問我還想不想，不想干就不給我交社保了，我說我不干了。之后又打了一個電話說是她有口無心什么什么的，還說讓我早點去上班
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你好，有個問題：如果工作中，老板要求做一項工作，你群里回復了，本來這不是你的工作，但是另一個同事很忙， 你問了那個同事怎么做，他后來說可以這樣做，結果做完了，老板說誰讓你這樣做的，你從業這么長時間不知道嗎？但是并非你自己的錯，你已經主動問了，但是老板只責怪你，后來遇到這樣的直接讓別人做，不信任你；你覺得冤枉生氣，不能總這樣被老板誤解，但是不能告訴老板是另一個人，讓老板覺得你推卸責任 (匿名)
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心里話、、說、不出、壓力大、難受、難受、壓力、大、
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女 因為做了錯事，經常被別人侮辱，我該怎么辦？
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