男 問:今天發工資，老板背著同事給我漲了工作，但是同事沒漲，老板讓我不要說。 同事又讓我去問老板為什么沒漲工資，因為是一起來上班的，說好3月會漲。我如果讓他自己說，老板會不會認為我告訴了了他我漲了。 我該怎么辦?急 (匿名)

男 男 問:今天發工資，老板背著同事給我漲了工作，但是同事沒漲，老板讓我不要說。 同事又讓我去問老板為什么沒漲工資，因為是一起來上班的，說好3月會漲。我如果讓他自己說，老板會不會認為我告訴了了他我漲了。 我該怎么和老板說?急 (匿名)

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

男,29歲,心情低落。之前通過事業單位選調考試來到新單位，現已上班一個月，手續還正在辦理。今天咨詢原單位了解到2月及以后的工資就不再發了，原因是上個月上班日期不到一半。可我心里清楚，是人力資源部剛提的那個副主任使的壞，考試報名的時候就騙我說報不了，考上了回去蓋章讓我白跑一趟，很可能也是她之前跟領導說我壞話，不同意我報名。現在仗著自己管工資，明知道我沒辦完手續，還故意問我們部門我上班多少天，找個冠冕堂皇的理由不給我發工資。當年跟她關系好的別的同事因病好幾個月不上班，沒請假也沒見她扣工資。這次就是故意惡心我，不讓我那么順利地離職。按說工作這幾年我也沒有意得罪過她，這次很可能是看我考上好單位了，心里不平衡。請各位提提建議，看我如何更好地調整好心態。 (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 剛工作一年多，跟領導之間有問題，因為得到不公平待遇，我的提成要比其他人少，跟領導之間有隔閡，去找了更大的領導，但是并沒有達到滿意的效果，結果領導跟別人說要開除我，我現在內心狠壓抑，我需要這份工作，但是我知道太沖動但這樣有錯嗎我需要去跟領導道歉嗎 (匿名)

女,離職事情已成功解決！工資一分沒敢少給，把老板炒了！謝謝各位老師的幫助！感謝大家！

上個月課長和工段長沒有安排我上一天班，我每次問課長的時候課長都說我這種情況只能拿基本工資，可是我昨天去銀行查的時候，工資卡上沒有一分錢，今天我去問工段長這是怎么回事，她說我上個月沒有上一天班所以才沒有工資，而且工段長還說年齡太小在這里耗著沒意思，讓我在外面另外找一份工作下個星期一就去辭職，還說讓我當天辭職當天走 (匿名)

男 我在學校特別緊張，不敢抬頭，不敢說話。感覺走在教室里自己左右晃動。

女,我的婚姻沒有愛情，完全感覺不到老公的愛，他的一切做事出發點都是錢