給力心理
女,我是一名空乘，剛跟公司簽了合同。合同期為3年。期間辭職要賠償3萬違約金。可是最近公司虧損。我們減少了好多福利待遇，比如班車收費，不再能免費享用空勤餐廳吃飯。聽說還要取消過夜費。這屬于變相的降公司。取消過夜費相當于少了兩千五左右的工資。請問公司這種變相降工資違法嗎？因為過夜費可能屬于補貼，取消補貼違法嗎？
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12條評論
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網友
啟迪心理咨詢網
2025-03-13 17:14:56
咨詢師王金波
您好
2018-09-07 03:23:33
咨詢師李風濤
您好
2018-09-07 03:52:14
網友此人脾氣不好，勿擾
如果是非工資硬性標準是不違反合同的
2018-09-07 04:34:03
咨詢師張慶儀
您好!
2018-09-07 06:26:50
咨詢師胡亞娣
您好
2018-09-07 06:55:48
網友ye
這些磚家叫獸什么都不懂，除了你好你好的
2018-09-07 07:04:48
咨詢師林芳
0
您好，從你所述需要考慮是存在違約的問題，建議詳細情況咨詢給力平臺在線律師，會得到更專業的解讀。
2018-09-07 07:09:04
網友
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都是哄著騙著把合同簽了，合同上面寫沒寫待遇怎么樣？
2018-09-07 07:22:32
咨詢師黃利瓊
你好，再仔細看下合同，最好咨詢下律師。
2018-09-07 07:51:04
網友匿名
要它拿出財務報表。
2018-09-07 08:05:40
咨詢師汪桂蘭
你好
2018-09-07 08:10:42
