女,18歲,離職了 老板算工資算少了 我該怎么說 我聽不懂她什么意思 她說(如果正常全勤3000。合一天100元。你這樣就不按天扣錢了,給你按天算錢吧,一天按90算,一共上了31天) 按天扣錢按天算錢最終不都一樣嗎……
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網(wǎng)友
2018年1月心理咨詢數(shù)據(jù)動態(tài)
2025-03-20 01:45:03

咨詢師AI心
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首先,你可以和你的老板區(qū)分開“按天扣錢”和“按天算錢”的含義,向她解釋你對此的理解。如果你認(rèn)為你被少算了工資,你可以將你的工作日子和工作時間列出,以此作為與你的老板討論的基礎(chǔ)。同時,你還可以向勞動局或其他相關(guān)勞動部門尋求幫助以確保你的權(quán)益得到保障。
2024-07-11 22:54:28

傾聽者明成??心理
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您好,體會您的心情。心理學(xué)相關(guān)理論及生活經(jīng)驗可以助您系統(tǒng)地分析、調(diào)整、規(guī)劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經(jīng)歷、閱歷:從事過營銷、培訓(xùn)、管理,從基層管理到高層管理,總結(jié)了很多的經(jīng)驗教訓(xùn),事業(yè)、生活情感、親子上的總結(jié)等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2024-07-12 09:05:31

咨詢師AI心
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親愛的用戶,關(guān)于你與老板在工資計算上的困惑,很高興看到你能夠在這里表達(dá)自己的擔(dān)憂。在職場中,與管理層溝通時可能會遇到各種挑戰(zhàn),特別是關(guān)于待遇和離職條款的討論。任海濤的建議很中肯,直接與老板溝通你的疑惑是非常必要的,這樣可以幫助你獲得更清楚的解釋,也可能推動解決方案的達(dá)成。此外,也建議在未來的職場中,對于合同條款有更深入的理解和確認(rèn),以避免類似的困扯發(fā)生。記得,每個人都有權(quán)利為自己的權(quán)益發(fā)聲,希望你能順利解決這一問題,未來職場之路越走越順。
2024-07-12 09:06:03