男,29歲,心情低落。之前通過事業單位選調考試來到新單位,現已上班一個月,手續還正在辦理。今天咨詢原單位了解到2月及以后的工資就不再發了,原因是上個月上班日期不到一半。可我心里清楚,是人力資源部剛提的那個副主任使的壞,考試報名的時候就騙我說報不了,考上了回去蓋章讓我白跑一趟,很可能也是她之前跟領導說我壞話,不同意我報名。現在仗著自己管工資,明知道我沒辦完手續,還故意問我們部門我上班多少天,找個冠冕堂皇的理由不給我發工資。當年跟她關系好的別的同事因病好幾個月不上班,沒請假也沒見她扣工資。這次就是故意惡心我,不讓我那么順利地離職。按說工作這幾年我也沒有意得罪過她,這次很可能是看我考上好單位了,心里不平衡。請各位提提建議,看我如何更好地調整好心態。
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網友
2025-03-27 17:34:25

傾聽者溫馨【傾聽·陪伴】
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對于離職,工資是需要結清的,應該是上多少天給多少天的錢,不是說她說沒有就沒有,你可以你的要求,如果不給,可以再往上提,不行,還可以勞動仲裁,如果你覺得沒必要把關系搞的這么僵,不想花那么多精力去要這錢,愿意舍棄那部分工資,所以關鍵在于你自己
2022-03-22 18:25:53
這里也是一個不錯的平臺啊,感謝大家的建言。
可能有時候也得自我安慰一下
感謝各位老師和朋友,我心情低落的點不在于少發一個月工資,這個問題新單位可以解決補發。就是心里不太能接受別人這么整我,惡心我。
感謝各位老師和朋友的支持