224412

女 今晚任總沒來工作室，我又微信追問他:什么樣的男人值得女人托付終生？ 他說以下供我參考 一、如果已婚女人，就要珍惜當(dāng)下，盡力不離不棄老公。 二、如果是未婚女人，可選擇具備以下幾點的男人 1、從來不打女人的男人（百分之99.999男人不能暴力，除非極端特殊情況） 2、能真正放下舊愛的男人 3、能（寵愛和照顧）女人的男人，能給女人依靠，（再強的女人都需要男人體貼疼愛） 4、事情先做到，再給女人驚喜的男人，或?qū)ε讼瘸兄Z，又一定做得到的男人 5、會賺錢又舍得把錢給女人花的男人

女,你好，2016年5月8日，我發(fā)現(xiàn)老公精神出軌了，出軌的對方是我們本村的女人，我們彼此都很熟悉，這個女人年輕時和我老公談過戀愛，但是沒談多久那女人就和我老公分手了，事隔20多年他們微信出軌了，老公老和那女人說我愛你，在他們微信出軌期間，老公白天也給那女人發(fā)短信，他們微信出軌一個多月后被我發(fā)現(xiàn)了，而且正是他們聊的火熱的時候，我發(fā)現(xiàn)那晚老公當(dāng)時還和我撒謊不承認(rèn)，后來我說出了聊天內(nèi)容，老公才不得不承認(rèn)，然后我和老公說讓我拿他手機我要和那女人說幾句話，老公非常生氣不讓我打擾那個女人，還罵我打我，，出還說要和我離婚，我當(dāng)時傷心極了，老公當(dāng)晚打完我就走了，打完我后又給那個女人發(fā)了短信，告訴那個女人我知道了，還說我們打架了，第二天一早老公回來了，和我道歉說他錯了，讓我給他機會，,我當(dāng)時沒同意，后來親朋好友求情，在加上我們這有兩個孩子，我答應(yīng)了在給他一次機會，他也答應(yīng)我在不聯(lián)系，在這期間我也找了那個女人心平氣和的談了一次，那女人說是我老公老和他說那和話，我感覺那女人對我老公沒什么意思，在那之后6月9日端午節(jié)老公沒忍住又給那女人發(fā)了短信，但是沒說什么，只說端午節(jié)快樂，這是那個女人告訴我的，昨天我看見老公手機了保存著，配音樂文字的圖片，不做夫妻也可以相愛一生，我心里很難過，雖然他們還沒發(fā)展到肉體出軌，但是我現(xiàn)在心里這個坎我過不去，精神要崩潰了，我不知道長久下去我會不會抑郁了，我不知道老公到底愛沒愛上那個女人，如果真愛上了，我接受不了和我生活還想著那個女人，我該怎么和老公談，老問這個事，又怕老公說我舊事重提，因為老公最近對我比以前還好，可他給我的感覺他沒忘了那女人，我不知道怎么辦了，好糾結(jié)，還忘不了他對別的女人說的話，

女 女人下嫁男人，男人住的女人家的新房，男人父親婚前就因病去世了，結(jié)婚男方給的彩禮有一部分是借的，婚后男人沒給過女人一分錢，就是花的彩禮，大部分錢還拿來買了一輛車，懷孕開始男方家就沒管過女人，就生孩子男人家給了一萬，坐月子到現(xiàn)在孩子一歲了，婆婆才管了一個多月還和女人鬧得不可開交，婆婆，兒子都住在女人的新房里，來了由于婆婆是村里的和城里的媳婦生活上的差異產(chǎn)生分歧，男人不思進取，每天抱著手機玩游戲，沒給過女人一分錢。這些都矛盾的根源，婆婆給看孩子也是因為有段時間女方家有事才管了一個來月，孩子平時病了從來不聞不問的，還總說自己可憐沒人管她，由于彩禮一部分錢是借的，婆婆就以還錢為名不管孩子，要么就是提出讓女人給他還了錢管孩子，現(xiàn)在孩子一歲了一直是女人娘家管著，不管孩子病了還是平時吃喝錢都是女人娘家的，男人能躲就躲，不出錢，還不感恩女方家，嫌幫的不夠，要不是為了孩子女人早想要離婚了，由于男方家做事不當(dāng)，導(dǎo)致女人罵男人，罵婆婆，男人和婆婆一條戰(zhàn)線，永遠(yuǎn)覺得自己媽可憐，忽略女方家那么辛苦的付出，如果離婚，男人還想要車，如此沒有責(zé)任心不思進取的人女人不想和他過了，但是考慮到孩子，和男方家拆遷的房子能分到十萬吧，女人也不甘心，覺得自己付出這么多不但沒有錢還反而成了有錯的人，情感導(dǎo)師，現(xiàn)在這種情況該怎么辦呢？

女，心情一直不好，會因為一點小事跟男朋友吵架，沒有上班的動力，覺得工作也做不好。食欲下降，睡眠質(zhì)量變差，總是困

女 感覺自己患上了抑郁癥，身體狀態(tài)很差，經(jīng)常渾身無力。飲食也很差，要么一口吃不下要么吃很多，夜間很難睡眠，白天嗜睡嚴(yán)重，一直想睡。感覺活著的每一天都是煎熬，努力帶著笑臉去工作，公交車上沒有緣故的哭，回到房間也是哭，不敢告訴家人朋友。怎么辦

一年來老婆經(jīng)常和我吵架，我工作又忙，幾乎不和她過性生活，她就懷疑我和媽媽關(guān)系不正常，怎么辦

女,25歲,我目前的工作是在一家大型外企做客服的工作，技術(shù)客服，每天接到不同的人的電話，首先對于工作本身而言，也是很無奈，第一，客戶素質(zhì)參差不齊，第二，有些問題就是異常，無法解決的問題。對于公司而言，績效考核壓力很大，涉及到自己的漲薪，有沒有機會升到一些不接電話的工作，每天讀不完的郵件更新，一收到差評經(jīng)理就過來做指導(dǎo)，制定計劃什么的，甚至每兩個月的調(diào)班都是根據(jù)績效排名來選，做客服這一行，在呼叫中心，沒有節(jié)假日，我已經(jīng)兩年都這樣了，每一周組里都要開會，壓力很大，有時候一天下來什么樣的人都遇到，那種無力感，焦灼感分分鐘想辭職，想想自己家里又沒錢，家里人又很自私，我也不打算回家，自己再不工作豈不餓死街頭，想想就絕望