女,37歲,今天太痛快了，領(lǐng)導(dǎo)在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實(shí)就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會(huì)時(shí)和其他同事要材料說我一直在跟進(jìn)，我直接舉手說：沒有！！！然后領(lǐng)導(dǎo)改口說有材料發(fā)那個(gè)人，會(huì)后說：你別說你沒有，我說：我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了，他是負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)又說他能力不足寫不了，我還是重復(fù)我給他了不歸我管我也沒時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)又說實(shí)在沒時(shí)間就不交了，我當(dāng)時(shí)沒回，現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句，交不上也不是我的錯(cuò)，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個(gè)不占理的破事說四遍 (匿名)

女 我有個(gè)關(guān)于工作的問題。我也是前段時(shí)間才開始這個(gè)新工作的,是我侄子拖老總介紹進(jìn)來的。剛進(jìn)來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進(jìn)來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會(huì)他們就好。但是他們太過分了，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時(shí)不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個(gè)人變成了3個(gè)，其中有一個(gè)班長，成員和我。那個(gè)班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因?yàn)殛?duì)長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實(shí)都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場就得心應(yīng)手，可好景不長，沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來吃力，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊，后來相安無事了半個(gè)月，她又開始對(duì)我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下，而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股，我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個(gè)女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女 我有個(gè)同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點(diǎn)，告訴她要怎么去做。做錯(cuò)事了我指出來她不承認(rèn)，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負(fù)面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實(shí)根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)的時(shí)候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會(huì)拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

女,真的好無語，我轉(zhuǎn)正后，我這一層的管理，天天盯著我，這個(gè)要扣分，那個(gè)要扣分，結(jié)果新來一個(gè)人，每天除了聊天，衛(wèi)生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天，但沒有扣分，沒有責(zé)罵。在來說說我自己吧，我真挺無語的，只要做收銀，其他崗位的，包括我這一層的管理，在下班前40分鐘，到30分鐘的時(shí)候，都會(huì)往里面跑，我一個(gè)人，寫過夜登記，開發(fā)票，買單，人巨多的時(shí)候也不出來，等這些事，我沒做好，并且到了做賬時(shí)間，我來不及做，我親愛的管理層就會(huì)說，你看你就知道玩，也不知道提前做賬，就很好奇，這是我的問題嗎？這不是區(qū)別對(duì)待？那個(gè)新來的玩意轉(zhuǎn)正了，對(duì)講機(jī)不回，垃圾不收，該上的橘子不上，我替他干就叫應(yīng)該，別人替我干的時(shí)候，就會(huì)說別人不會(huì)替你做任何事，你都得自己來，這什么破管理層啊

女 剛工作一年多，跟領(lǐng)導(dǎo)之間有問題，因?yàn)榈玫讲还酱觯业奶岢梢绕渌松伲I(lǐng)導(dǎo)之間有隔閡，去找了更大的領(lǐng)導(dǎo)，但是并沒有達(dá)到滿意的效果，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)跟別人說要開除我，我現(xiàn)在內(nèi)心狠壓抑，我需要這份工作，但是我知道太沖動(dòng)但這樣有錯(cuò)嗎我需要去跟領(lǐng)導(dǎo)道歉嗎 (匿名)

女,25歲,領(lǐng)導(dǎo)跟我說，要把公司當(dāng)成自己的公司來看，付出生活的全部，不要做別的，一心一意工作，我很反感這樣的話，但是勉強(qiáng)面子上說好，最討厭的是，領(lǐng)導(dǎo)拿這個(gè)為理由，每天下班后和周末發(fā)微信讓我工作，我該不該回她，不回又怕失去飯碗 (匿名)

昨晚睡到半夜一點(diǎn)多看了一下群里信息，新上任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在群里說我寫的字看不出來是什么，讓我改正。我一看不是我寫的，我就說不是我寫的。然后我就不看手機(jī)，接著睡。今早上班路上我才看手機(jī)，他說根據(jù)我的風(fēng)格就是我寫的，我說不是我寫的，就不搭理他了。后來他查錄像，是另一個(gè)同事寫的。哼，我才不慣著他，非要賴我身上那我就要抗?fàn)帯Ｒ郧吧弦蝗晤I(lǐng)導(dǎo)就喜歡搞這一套，我是忍了她六年，現(xiàn)在這個(gè)我可不會(huì)再繼續(xù)忍了。 (匿名)

有人聊天嗎，成年人？睡不著的來聊聊？？？ (匿名)

有人聊天嗎？成年人睡不著的一起交流聊天？ (匿名)