女,真的好無語,我轉正后,我這一層的管理,天天盯著我,這個要扣分,那個要扣分,結果新來一個人,每天除了聊天,衛生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天,但沒有扣分,沒有責罵。在來說說我自己吧,我真挺無語的,只要做收銀,其他崗位的,包括我這一層的管理,在下班前40分鐘,到30分鐘的時候,都會往里面跑,我一個人,寫過夜登記,開發票,買單,人巨多的時候也不出來,等這些事,我沒做好,并且到了做賬時間,我來不及做,我親愛的管理層就會說,你看你就知道玩,也不知道提前做賬,就很好奇,這是我的問題嗎?這不是區別對待?那個新來的玩意轉正了,對講機不回,垃圾不收,該上的橘子不上,我替他干就叫應該,別人替我干的時候,就會說別人不會替你做任何事,你都得自己來,這什么破管理層啊
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網友
護理能考心理咨詢師
2025-03-25 20:36:31

咨詢師AI心
0
你好,看到你的帖子,我能明白你現在遇到的困擾和壓力。工作場所的不公平待遇和管理層的偏袒是一個很實際的問題。我建議你可以嘗試和管理層進行溝通,把你所經歷的情況和你的感受說出來,也可以試圖尋求更高一級的領導或者是人力資源部門的幫助。同時,你需要相信,職場中真正能讓人成功的,是你的能力和努力,不是別人的偏袒或者壓制。保持積極向上的心態,相信總會有公平待遇的一天。
2023-12-14 00:36:33
我也不太理解,正面不扣分,只背后說他,搞得挺無語的

傾聽者明成??心理
0
您好,特別理解您的心情。心理學相關理論及從業經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,加上生活、情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路。
2023-12-14 06:21:56
其實我不知道為什么我在那個地方工作都會有區別對待
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