給力心理
網友
南京三級心理咨詢師報考條件
2025-03-26 07:42:10
找個有這方面經驗的老師聊聊
傾聽者鶴僖
鶴僖送了一個擁抱
2022-07-14 15:29:43
傾聽者大笨熊【治愈系】
大笨熊【治愈系】送了一個擁抱
2022-07-14 15:31:26
傾聽者俞潔
俞潔送了一個擁抱
2022-07-14 15:31:34
咨詢師張杰
你好
2022-07-14 15:32:22
傾聽者鶴僖
之前有和領導表達過嗎？
2022-07-14 15:32:33
傾聽者俞潔
調整心態再溝通
2022-07-14 15:33:41
咨詢師陳勁松
你好
2022-07-14 15:34:07
領導覺得我做的工作量還是很小，其他同事都看得出來很大了。
網友心途解憂
心途解憂送了一個擁抱
2022-07-14 15:36:16
網友彼岸
0
你好，理解你工作中壓力大，心情壓抑難受的心情
2022-07-14 15:37:04
網友彼岸
可以跟我說說你的情況下
2022-07-14 15:37:14
傾聽者傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
2022-07-14 15:39:47
傾聽者靈巧
靈巧送了一個擁抱
2022-07-14 15:41:38
是的，老師，我該怎么做？
傾聽者可心聆聽
可心聆聽送了一個擁抱
2022-07-14 15:43:45
傾聽者靈巧
工作多久了？希望能聽聽你的情況
2022-07-14 15:44:29
傾聽者唐曉芳
唐曉芳送了一個擁抱
2022-07-14 15:44:57
傾聽者語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
2022-07-14 15:45:19
傾聽者黃霞
0
看來對工作量的大小的判斷，您跟領導有明顯的分歧，學校有沒有一個標準呢？
2022-07-14 15:54:19
傾聽者小川
你好，先聽領導安排。具體問題具體解決。
2022-07-14 15:54:29
咨詢師龍鳳
你好
2022-07-14 16:00:55
傾聽者予彩【解憂心咨師】
0
你好，很高興平臺相遇，希望能夠陪伴你度過一段溫馨的旅程。我是心理咨詢師予彩，我們可以一起聊聊[握手][太陽]
2022-07-14 16:02:47
傾聽者觀自觀愛
觀自觀愛送了一個擁抱
2022-07-14 16:08:04
咨詢師歷博博
0
在你以往的人生經驗里頭，“拒絕”這個技能是你擅長的嗎？如果說是因為不懂拒絕，所以領導總以為你沒有拒絕，就是接受，然后不斷的給你增加工作量，那么你首先要去學習這個技能，就是學會拒絕。如果說你的人生總是表現的很順從，甚至很難自己拿定一個主意，這似乎就是人格問題了。你可以先從最簡單的做起，比如，試探性的問領導，你說自己希望可以保質保量的完成工作，但是如果因為工作量太大，完不成，會給領導帶來麻煩嗎？
2022-07-14 16:10:02
咨詢師張志強
張志強送了一個擁抱
2022-07-14 16:10:43
傾聽者雷老師
雷老師送了一個擁抱
2022-07-14 16:16:26
傾聽者芳華
0
不會拒絕的性格總是這樣受累，要學會說no
2022-07-14 16:26:53
傾聽者暖暖
0
慢工出細活，太快容易出錯呀！找我聊聊，我有經驗。
2022-07-14 16:30:40
傾聽者星海【傾聽·咨詢】
0
具體要看你的崗位和公司對效益的要求吧。領導考量的點可能跟你想的不一樣。
2022-07-14 16:35:07
傾聽者星海【傾聽·咨詢】
0
具體我可以幫你分析看看。工作不能死干活，領導給你派活，你也可以考慮優先權重，跟領導商量不重要的活能不能分出去。
2022-07-14 16:36:51
傾聽者?沐風?
你好
2022-07-14 17:03:21
網友秋語
秋語送了一個擁抱
2022-07-14 17:11:21
傾聽者虹姐懂你
虹姐懂你送了一個擁抱
2022-07-14 17:36:47
傾聽者無憂心語
無憂心語送了一個擁抱
2022-07-14 18:05:05
傾聽者陽光姐姐
陽光姐姐送了一個擁抱
2022-07-14 18:46:45
網友天心分析
天心分析送了一個擁抱
2022-07-14 20:28:38
咨詢師王宇
你好
2022-07-14 21:17:22
傾聽者歸去來兮
歸去來兮送了一個擁抱
2022-07-15 00:52:51
傾聽者梁素素
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三個方法，第一看看自己的工作有沒有什么辦法可以歸類提煉用更簡單高效的方法，第二和領導溝通尋求支持，第三，和同事求助
2022-07-15 10:05:49
網友春潤?心靈驛站
春潤?心靈驛站送了一個擁抱
2022-07-16 01:54:29
網友春潤?心靈驛站
0
您好，我是傾聽療愈師@春潤～為你一對一保密服務，聆聽你的心事和煩惱，傳遞愛的溫暖和能量；希望陪伴您走過人生中的低潮，實現心中的夙愿！
2022-07-16 01:54:32
