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李律心理咨詢師
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問
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匿名
2021-03-14 10:18:47
抱抱TA
女,19歲,試用期剛上兩天,說工號沒下來,星期六星期日就讓休息,重點是其他新員工都上了就我休息問領導,問是不是不想讓我到那干,說不是,就說什么其他人都是有關系的,倆三新員工就都是有關系的? 搞不懂是怎么回事,工作我也認真完成了,在糾結要不要去上了
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王金波
您好
匿名
您好
牛年快樂
我覺得如果你喜歡這個工作,只要不辭職你,你該干啥干啥就好了,讓你休息就休息。想那么多干啥。
周凡
你好
龍鳳
你好
周微微
你好,在沒有關系的時候,只能做好自己能做的,加油
王 宇
你好
真善美
第一次出來工作嗎?你是不是感覺上班很有樂趣,結果剛體會到工作帶來的快樂突然給你放假有點讓你不舒服。
心理驛站~源銘
你好,可以聊聊嗎?幫你分析一下
匿名
不是,就是新進一個廠才剛上了兩天就讓我休息其他新員工都不休不覺得奇怪嗎
王莉
您好
陳明
您好,如果其他新員工有關系,優先有了工號,也不能說明您不行
匿名
優先有工號我也不說啥了可他們也沒有工號就只讓我休我才問的可領導這算什么回答
張江龍
[咖啡]
羅怡萱
你好,可以跟我說說,傾訴一下自己的不愉快,心情會好些。
宋老師?
你好
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女,29歲,我是新入職三個月的銷售 從第三個月業績已經在排行第四名,總人數20人 領導也對我刮目相看,最近發生一些事情 情緒很低落,所以想尋求一些幫助,具體事情是上周四我在串休的時候在群里通知,但是沒有單獨給領導發通知,結果當天早會的時候,領導問其他同事,為什么我沒有來?結果其他同事說因為自己在周末的時候單獨來上班然后沒有報備,結果今天自己進行串休。這件事我確實有錯的地方,應該在串休之前自己單獨跟領導說清楚,不過后來在我一個同事離職后,昨天跟我說了另外版本,是當天在早會的時候,有很多同事說出我自己串休的事情,紛紛發表了自己的意見,但是都是落井下石的語氣說的,導致領導對我不滿意,而且前幾天晚上有同事通知讓留人在單位勞動,我也沒有留下,但是他的具體通知是留幾個人。沒有表示全員留下,所以我下班兒就走了,這個事情也傳到領導耳朵里了,所以領導應應該對這種集體事情對我比較有一些意見。我聽完離職同事和我說完這些事之后心里特別不舒服,一直從昨天到現在一晚上沒睡,而且翻來覆去的。在想這個事情,我覺得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比較極端的要不要離職,要不要不活在這個世上呢?
上個月課長和工段長沒有安排我上一天班,我每次問課長的時候課長都說我這種情況只能拿基本工資,可是我昨天去銀行查的時候,工資卡上沒有一分錢,今天我去問工段長這是怎么回事,她說我上個月沒有上一天班所以才沒有工資,而且工段長還說年齡太小在這里耗著沒意思,讓我在外面另外找一份工作下個星期一就去辭職,還說讓我當天辭職當天走
(匿名)
女,29歲,我在小廠上班,大概20個人吧!我的工位是2個人,27號那天主管跟我說明天我可以放年假了,我是做第一個工序,先放也沒意見,我問他,跟我一起的那個大姐放嗎?他支支吾吾說明天還上半天,那好吧!早點放也好。剛剛我問另外的同事放假了沒有,他說還沒有,連跟我同做工位的大姐也還沒放,全車間合著就我放,我的心有種被孤立,被特別對待的感覺,我自問我平時上班也沒偷懶,做事誠誠懇懇,為何要這般對我?給我自己的安慰是由于收尾了,第一個工序不用那么多人了,老板不想給工資了,能減少人就減少人,那也不能這樣啊。真寒心。還有本來說1號放假,31號晚上就吃年飯,那要是我28號就回家了,那我也吃不到,其實也不是餓他那一頓,就是被不尊重的感覺,也不是我請假提前走,那是他提前放我的假,多少有點寒心吧。明年即使我還做,但我不會那么上心做事了。就這樣吧!這老板摳得要死,每次發工資都是等到31號那天下班了才發。如果31號要加班,得等到晚上加班下班了才發。沒有底薪,計時的,上班就有錢,不上班沒錢,忙的時候就讓你加班,一沒事直接放假。放假又沒錢,沒底薪就是沒錢。唯一的好處就是工作比較輕松,工資不高。才16塊一個小時。就那樣吧!
(匿名)
女,44歲,找了一個工作,去了面試上了,我感覺主管就不想用我,因為是領導安排的,他不好拒絕,我們三人,那倆是哥妹倆,去了不一會就安排活了,就我去了半天不給我安排活,讓一個老職工帶我,結果沒活了,讓她領我拖地,結果一天了,不給我安排活,拖了得一天地,我無聊思了,心里想忘了不喜去干了,后來快下班靠六點了,才給我安排活,我想也行,即便自己不喜歡也在那干段時間吧,結果,停機打掃衛生的時候,用抹布抹機器時,手臟了,就訓罵我,之前就有過好幾次,洗完手回去,不讓我干了,讓我在西頭站了一段時間,又讓我站了一段時間,后又讓我在黑洞了站了一段時間,總之站了很長時間!我感覺站了得好幾個小時,之后讓我去另外一個車間干別的,后又調走干別的,總之把我調來調去,后又把我調回原來地方,主管有訓說我,其實干之前領導就說,要想干就干,若不想干,得干三天,不給工資,總之主管不給我安排活,訓罵我好幾次,故意為難我,話了逼我自己辭職,就沒有錢,第三天的中午,我和主管說,你跟領導說給我工資我就走,他不,我說要不然我就干完今天,最后他說你干完今天吧!別的領導說讓我辦離職,干完最后一天,我就不干了,把鋪蓋拿走了,在我外甥這里住下了,本來滿懷信心掙大錢,后一下心跌倒了谷底,心里滿是委屈傷心難過的,苦的特別傷心難過,后姐又給我找一活又找一活,說挺好的!我又滿懷信心了!但愿成功!給我加油吧,祝我好運!
(匿名)
女 我是一個打工族,原來老板定的是四天休假一個月,可是這個月發工資卻扣了我一天的工資,說工休改三天了,可沒有任何人通知我,郁悶
(匿名)
男 先說個事情,本來一直是兩個人做的事情,然后有一個辭職了,當天的事情,是我一個人完成的,然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日,也沒有了,因為少了人,調不過來了。我一個人做完所有人,心情肯定不好,主要是對領導的態度,后來和領導談論,她覺得她沒有什么問題,因為那天的人數雖然不少,但是你可以一個人完成,我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念,我的思想是責任和義務必須要有明確接線。
(匿名)
男,26歲,本人3月25日,向公司提出離職。在提出離職前,公司曾給我安排很多任務,提出離職后,公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做,做完后公司討論后發現,有一份報告合并打印的任務沒有做,讓我來做,本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務,就答應給做了,并已聲明,我會找其它工作,不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由,不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作,其它公司已到崗時間太久,給拒絕了。
(匿名)
38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
因為焦慮而便秘想死怎么辦不接納自己外表不開心
累死了,一點都不開心不開心不開心不開心,真的好討厭他們就知道欺負我
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