女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女,31歲,今天去面試了一份工作，把我自己都整懷疑自己了，很打擊我自信心，面試的工作是倉庫文員，剛開始是人事面試，面完又說得倉庫主管面，倉庫主管面完又說得老板娘面，我都無語死了，倉庫主管也是剛到那廠上班一個多月，倉庫主管挺好說話，跟我說實話，說他們廠確實缺人，要用人，之前好幾個都是做幾天就不做了的，就跟我說，你想來做就安心做，就不要做幾天又想跑，我覺得挺好的，起碼沒給我畫餅，不畫餅，不耍心機我覺得這樣的上司挺好，起碼以后工作中好相處，那工廠也就100來人吧，也不算大。那我想我也不是很熟練，他能接受我，我也就做，畢竟大環境不好，好工作不好找。我問他待遇是多少，他跟我說得問人事，我之前已經問過那人事了，她推說問主管，后來我又問那人事沒直接說，就是敷衍，她看到我填的表格，說上份工作是5000，包吃包住，一月休3天，晚上偶爾要加班，加得也不晚，也就1到2小時，說她公司待遇更好，星期天休息，晚上不加班，說不加班，其實也是要加班，我聽出她的意思是比我原來的還多休一天，不想給5000，反問我說給多少，我就做，我說不能拿上份工資來比，得看你公司的工作量來看，你給我多少，我覺得做得過來就做，做不過來就不做，到最后也沒說出個具體的工資，或許在她的眼里，我這5000是已經夸大了說，我這上份工作確確實實是5000，主管面完出去了，人事又來說讓我等會，老板娘來面??。我需要這份工作，既然來了，那就面吧，跟老板娘聊了會，說你回去考慮考慮，想做就通知人事。聊的過程中，我也一時忘記了問待遇，下樓才想起來，那我就發信息給那人事，顯示已讀，沒回我。下午4點多發信息給她，直到下班都沒回我。整過過程中沒說不要，也沒說要。你們說是不是惡心人？比起面試直接說讓我回去等通知更惡心。起碼是委婉的拒絕我，說我不合適。我還可以接受，一頓操作下來浪費我時間，你說窩不窩火？你要覺得我能力達不到你公司要求，那你就直接說讓我回去等通知，那我自然明白，我也接受。這樣惡心死人了。回來我還再想面試的過程中是不是我哪句話說錯了？老板娘問我上份工作為什么不做。我說個人原因，想換個環境，說做了多久，我說一年。其實沒有一年，我已經往大了說了，其實也就一個多月??。這餅不能再大了，怕穿邦??。你們說我下次是不是得說兩年？或許更久？面試真不能太老實。 (匿名)

女,30歲,加班也沒錢，領死工資的。他還說誰招你進來的？誰這樣跟你說的，我找他去。過了一會A男找我了，說做完可以打掃一下辦公室里的衛生，我說打掃衛生我可以接受，他讓我去倉庫里跟男的一樣搬東西，A男聽完不吭聲走了。過了一會那主管過來問，考慮得怎么樣？我說如果是這樣我不做了。然后我去找A男，說主管不要我了，我說你看看給我算算多少錢，怎么辦手續，然后他打電話給那副總說明了情況，那副總找我了，也做了思想工作，說做完手頭工作可以打掃衛生，我說他不是叫我打掃衛生，他叫我去協住他們搬貨。他還說本來不忙，比較輕松，應該做點其他工，我說不忙你就不應該招個人。招個人又嫌我閑，既然你想招個又做錄入單又做倉管的就該讓我走，那副總估計沒這想法，就是那死主管看不得我閑，看見我剛進來給我個下馬威。我也不知道他為啥還要挽救我，還說了一大堆挽留我的話，我還是猶豫不想做，我說我剛來跟主管鬧了，估計以后日子不好過，他見我這樣說，立馬叫那主管來當面跟我說，說開了以后就沒事了，那主管當著那副總的面又改口了，沒有那么囂張了，說是叫我打掃衛生，做點輕松的，如果我今天不說，估計以后就是搬貨的了。為什么我這么珍惜這份工呢？因為我腰痛，做普工時間太長了，腰受不了，做過餐飲鐘點工還是受不了，擺地攤又失敗了，之前找倉管文員，沒做過，屢屢碰灰。這也是我為什么不想去倉庫做重活的原因。當時我心想，不做出去再找，這幾天學的東西也值了。剛開始那幾天腰又痛，又要適應面對新的工作，很多事情要記，特別焦慮，這兩天慢慢適應了，一天8小時，還可以受得了，每天一回來就是先躺床上，中午也要躺。有一個問題我一直想不通，這副總為什么會這么挽留我？從那天走了以后以為沒下文了，他又要我，我又要走了，他還是挽留我，我自己都覺得有點可笑，換句話來說他是我的貴人吧，他上輩子應該是欠我的。他知道我很需要這份工作，那前臺，A男，助理都是我的貴人，我最應該感謝誰呢？好像誰都重要，沒有前臺好像我連見A男的面都沒有，剛好前臺是老鄉，剛好A男也是老實人也讓我遇到了。剛好那助理也很好，剛剛好副總很面善，很多時候真的是明明注定。見那副總真的有一種似成相識的感覺。運氣就好像是入場劵。努力吧！加油??！成年人沒有什么不能忍的，為了生活，不要跟錢過不去。加油加油加油！！！ (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領導對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領導不會關心下面的事情，而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女 是這樣，可能因為大學畢業三四年了，人際關系處理不好，每份工作，很累，加班到很晚，領導也很肯定我的工作能力，但是最后都跟領導不歡而散，因為我們的利益畢竟是背道而馳的，她不想給我高工資，而我覺得付出沒有價值，再加上，我這個人脾氣不是很好，說話太直接導致前幾天離職后，正常交接做完了。結果今天出了點小問題，但是領導賴我，我有點生氣，說話直接了，但是這個問題我也給領導解決了，最后領導找茬要扣離職當月工資 (匿名)

女,15歲,女，15歲，連續好幾周失眠，兩三點睡早上三四點就醒了，心情忽高忽低，經常莫名想哭，有的時候根本控制不住，手會發抖，有的時候不止手會發抖，全身也會發抖，意識模糊，只感到害怕，喜歡自殘，經常想自殺但是怕疼，上課時根本集中不了注意力，只感覺頭暈，感覺腦子在打架，頭昏昏沉沉的，沒有精神，成績下滑嚴重 (匿名)

女,12歲,每天心里難受的要死，想找人傾訴又不知道怎么說，怕說的太激動會被罵，沒地方傾訴就只能自殘看自己流血放松一點，父母也不管 (匿名)