給力心理
當領隊，隊員總完不成任務。已經非常寬容地延續日期了，但是拖延兩次后，催促他們還會覺得我有問題。這個領隊本身還要處理很多事呢，老被隊員拖延很難受。然后呢，其他領隊都很懶不好好做，干什么都要提醒。我壓力很大，想退出組織，但又不能，因為至少半年后才能。難受得胸悶，怎么辦？
6個擁抱
24條評論
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網友
心理醫生比較好的醫院有哪些
2025-03-29 18:50:38
咨詢師毛慧穎
你好
2020-11-17 17:03:15
咨詢師公春蘭
你好，是個別隊員拖延還是普遍拖延呢？
2020-11-17 17:03:19
咨詢師毛慧穎
建議可以通過心理咨詢詳細梳理。
2020-11-17 17:03:29
咨詢師王金波
您好
2020-11-17 17:03:35
傾聽者三月春風
你好
2020-11-17 17:03:41
咨詢師張慶儀
您好
2020-11-17 17:06:41
咨詢師王 宇
你好
2020-11-17 17:08:20
咨詢師劉育
您好
2020-11-17 17:08:50
咨詢師王旭東
您好
2020-11-17 17:10:00
咨詢師張慶儀
0
似乎是工作工作遇到了困惑，每個人的能力不同，辦事的效果也會不同，可以針對性的找出原因，做針對性的努力。
2020-11-17 17:10:16
咨詢師魏巍
你好
2020-11-17 17:11:33
網友龍鳳
你好
2020-11-17 17:12:04
網友心途
0
一個團隊當中的人能力有差異，那么怎么樣尋求一個適合的這樣一個數值
2020-11-17 17:13:02
大部分隊員都有這個問題。極其個別沒有。
關鍵是你給他們寬容幾次，最后一催還是覺得你不寬容。以及有隊員告訴我要退出了。真的挺失望的。這個組織是我和同學從0做起來的慈善服務組織。我的心已經很涼了，感覺沒有正能量了。
領導還會忽略我的信息什么的。我以前有嚴厲管理的經驗，人們不喜歡我?，F在我管得很松，但最后不得不完成的時候還是會催的。一催就不行，唉
^其他領導。我也是領導
咨詢師曹春艷
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你好，你是領隊有什么權限呢？在權限范圍內，你可以做些什么來調整？
2020-11-17 17:24:03
領隊做什么都可以。我在想把工作分成小部分，然后多設置一些截止日期
網友解心語
0
遇到這樣的情況，誰都會難受，大家在一起像一盤散沙，不能擰成一股繩。領立團隊要先確立規矩，你有規矩嗎？你是怎么管理團隊的？
2020-11-17 17:49:43
咨詢師鄧日良
你好！
2020-11-17 17:57:23
傾聽者知心老師
提升管理能力
2020-11-17 18:18:55
傾聽者怡均老師
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先看看他們拖延的表象表達了他們的什么內在想法，掌握住人心才是最重要的，把你想要的變成他們想要的，希望有機會和你聊聊給你支持。
2020-11-17 19:57:05
傾聽者趙曉光?
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沒有誰天生就心理強大??，經歷的挫折也是成長的機會，就算有了問題也不要怕，心理咨詢可以幫助你，我是國家級咨詢師，經驗豐富，請聯系我，給您專業溫暖的幫助…
2020-11-17 20:35:28
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