男 我本來這個東西可以搞好的 但是只要有人在旁邊看 或者來領導 我就容易緊張的 容易出錯的 老是感覺自己做的不夠好 不夠完美 在工作中不忙時 我就覺得老板老是看我 老覺得自己犯錯了一樣的

女 跟老板一起干活很緊張，現(xiàn)在想著就很緊張，朋友們都說我干的很好，說是我自己太不自信，可是有老板在那種氛圍就是很緊張，都是自己會的工作，還是很緊張，不知道做什么了 (匿名)

女,29歲,有些領導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現(xiàn)一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應該質疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢？ (匿名)

女 今天老板說因為缺人才用我，我有那么差勁嗎，可我確不敢問他 (匿名)

女,23歲,我是剛畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在在一家私企單位上班，老板是中年男性，由于我相關工作經(jīng)驗比較少，做工作可能效率不是特別高，老板經(jīng)常把一些大項目交給我做，我又不懂，同事們對這些也是不太懂，請教也無濟于事，老板經(jīng)常在外，溝通時間少，見到老板就哆嗦，不會的項目還死撐，雖然效率不高，但每周做的工作周五都會發(fā)郵件報告本周做的啥，老板可能是比較忙，不怎么看，然后就說工作上哪哪哪怎么還有問題，這么久了項目怎么還沒完成之類的，我每天加班到深夜，但還是不足以完成任務，讓我心里壓力很大，也沒有請教的人。由于我又是剛步入社會，不敢提意見提要求，我希望我的工作能換個能力更強的人做，但我貌似又不能說出口，因為首先我經(jīng)驗少，不敢說我做不到，其次，交給我的工作我再請求老板說換給別人做，否定自己的能力，也推卸工作責任，讓我不知所措。壓力很大，工作進度卻提不上來，和老板交流也有點障礙，工作內容大于我目前的能力，我該怎么辦？天天很壓抑～生不如死～

男,最近跟朋友合伙創(chuàng)業(yè)，發(fā)現(xiàn)合伙人個人能力很強，從一開始他就把公司的事情安排得井然有序，思維很清晰，而我自己卻很無序，做事很混亂，又急躁，給人的感覺很不自信，不成熟，自己的業(yè)績也沒什么起色，這讓我在他面前一直抬不起頭，包括下面的員工。

男 您好，我是成年人19歲，就近很是迷茫，2015年的時候眼高手低,說比我大幾歲的人還沒我強，在做某件事情上認為他不行，我就上手上手才知道我做的遠不及他，我還特不服氣的問他這該怎么做？他說你不是會做嗎……心情浮躁總認為我在這里好干不長時間，確實我知識和見識遠遠不及他們，可是我服同樣是人你能做好我為什么做不好。我認為他是不合格做領導的人，公司管理的相當差勁，我認為他不管理公司的一切，因為他從來不和我們員工溝通，什么事情都和主管講。還有領導他很自以為是。

女 我感覺活著沒有意思 壓力大 父母逼著 感覺媽媽喜歡妹妹 討厭我 妹妹對我也是不關心的那種 我一天不吃飯 她可以冷眼旁觀 無動于衷 也并沒有任何關心的意思 媽媽也是 而且升學壓力好大 覺得這個世界沒了我會更好 我是生病了嗎

男 說自己想怎么說都行，別人的事少說為妙，收獲好大