女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

他看不上我的工作能力。他一下就清楚了我不懂，他看不上我這些長久的相處，因為我病了么

女 真的很累，新到的單位和領導說話愛答不理，而且說話總是用吼！我很尊重她，在她面前什么都是小心翼翼，做事也很勤快！不知道是為什么。但是他對其他人就不會那樣！！！真的不知道我做錯了什么， (匿名)

男 為什么我做的每一件事 他們都覺得我做不好 所說的話沒人信

男 不會處人際關系，不怎么會說話。最近還和上司關系不怎么樣，畢竟是天天在一起，看到別人一直在表現自己，而自己越做越差，越來越覺得跟不上他們的節奏，面對上司還很不自然，感覺拘束，真的好煩

女,40歲,每次想起來我去競聘的場景，總有一股揪心的感覺。我去競聘過兩次，當然都落選了。讓我揪心的不是競聘這事，而是人。里面面試我的領導。那個領導原先還是我的領導，后來他晉升走了。面試了我兩次，都是這個領導。他很照顧我了，我知道，給我打的分都高，其實也算競聘成功了，已經是備選人員的第一名了，女的里面。但是我覺得我在這個領導面前表現的不夠好，所以我想起來我就覺得我揪心，我覺得我暈乎乎的并不專業，除了膽子大而已，我覺得我領導肯定知道吧。我喜歡這個領導，我剛來公司就是這個領導是我的老大，他身上一種又文又武的氣質，他對女人很友好，對年齡大的女人他雖然是領導見到都是叫什么姐，他還很會說話，夸我的直屬領導，我直屬領導很開心，他還很知人善用，對下屬很維護，反正我覺得他是個很厲害的管理者。我剛到公司他見到我還關心了我幾句，知道我和他是老鄉呢，還鼓勵了我幾句，激動的我我忘記他說的具體是什么但我知道是什么意思。我幾十年的人生里，第一次遇到一個男的，還是男領導，男領導對我關心和鼓勵，溫暖的感覺。我很喜歡這個領導，就怕他，想躲遠遠的，可能我覺得我不夠好，自卑吧。后來我去競聘，竟然是他，他已經升官到很高的位置了，他晉升走的時候還帶走了一個其他部門女的，是他欣賞的那種潑辣能干精明的一個女的。不過其實我沒什么要揪心的，估計他也沒覺得什么，底層的員工本來就是暈乎乎的，我那時候暈乎乎的，現在的話我已經專業很多了。現在清晰的分析之后，我覺得我是溫暖的，這個領導是給我很多溫暖的。 (匿名)

女,生了兩個女寶寶不想要小的怎么辦？又不能傷害她，又不想養她。 (匿名)

女 我現在特別迷茫，感覺自己什么都干不好，害怕與人交流，怕得不到肯定，不被重視，不知道自己能做什么工作， (匿名)