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周紅梅心理咨詢師
53歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
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3371
人
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好評
咨詢
問
心理學心理咨詢方向考研
匿名
2016-12-08 22:57:39
抱抱TA
女,36歲,在一家企業(yè)工作了11年,忠心耿耿,任勞任怨,但小人一句惡意讒言,老板就對我產生懷疑,很心寒~~想離開公司,但又不知道去做什么?
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李麗
你好美女
周紅梅
你好
王金波
您好!
張?zhí)?/span>
你好
蔣振寧
具體得情況怎么樣的?
蔣振寧
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蔣振寧
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徐惠泉
你好,很理解你的感受
徐惠泉
這是人際關系能力問題
陳明
你好,還有沒有更好的選擇呢?
徐惠泉
很愿意幫助您,建議你通過系統(tǒng)咨詢學習人際關系的技巧
董太新
你好
孫茹
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胡亞娣
您好
達粉會
你好,有沒有跟領導作過解釋呢!
張敏
您好
張銀玲
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許文慧
你好!!
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親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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女,你好,我最近因為工作的事情很煩惱,我參加工作有三年多了,今年三月底離開了一家呆了整整三年的公司,主要理由是讓我兼這兼那,對我的專業(yè)也得不到提升,后來因為我拒絕兼任工商工作年終獎我是最少的,但是事差不多是最多的,后來我回家呆了一個月,五月份找到工作后也是跟專業(yè)有關的,但是做了快三個月我又沒法忍受這邊的一個流動性,非常大,我在這家主要做招聘,但是只負責篩選簡歷從不讓我參與面試,當初答應我的跟實際的不符,我覺得這樣待下去對我未來也沒什么用,所以我想離職,我很怕是我個人性格問題導致我太過于理想化,我害怕我后面的公司我又沒法長呆。
(匿名)
女,28歲,以前大家都說你是好人,工作都是親力親為,也沒出過什么叉子,換了工作以后說你耍心機演戲,沒腦子,只會聽別人的,還不合群,思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤,同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極,我提出問題說我只會找人家的錯誤,現(xiàn)在開始個個陰陽怪氣的針對我,想讓我走。我現(xiàn)在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。
(匿名)
女,30歲,當初讓我休假夠后再來上班誰都沒有讓我繼續(xù)休假,那個辦事員說我繼續(xù)休假決定性一句話讓我離開單位了。覺得那些人巴不得你不好讓你離開單位。別人沒有讓你離開的意思他推波助瀾也要讓你離開。
(匿名)
女 我是一名今年6月份畢業(yè)的大學本科生,以管理培訓生的身份,進入當前公司工作,我們公司是做家居日化類用品的銷售,是國內與立白并立的大公司。目前我的工作是在公司銷售部門任個人清潔用品的客戶經(jīng)理(業(yè)務員)。這個崗位屬于流通渠道,需要經(jīng)常出差(連續(xù)15天),每個月休息兩天,目前我們公司流通渠道只有我一個女的。上班一段時間后,我發(fā)現(xiàn)很多的事情,不是我想的那樣。我從實話實說變成每天直說領導想要聽的話。大公司套路很多,只要涉及到個人自身利益問題,所有人考慮的都是自己,欺上瞞下。我被拿著當了幾次炮灰,總是會丟一些連領導都解決不了的事情讓我去解決,我就像球一樣在領導間被踢來踢出。我好不容易建立起來的客情關系,就因為領導一句話,客戶對我就鼻子不是鼻子眼不是眼。我們試用期是有6個月,我是三個月提前轉正的,但是我想辭職,我沒有在這個公司看到我想要看到的東西,沒有團隊,沒有什么企業(yè)文化,有的只是催客戶打款發(fā)貨,除了銷售還是銷售。而且即使我在這個公司繼續(xù)呆上幾年,似乎和我的職業(yè)規(guī)劃也沒有關系,除非我不結婚,不然就算是3五年,還是業(yè)務員,還是領著一個人的工資做著幾個人的事情!我想要辭職,我但是對于辭職后找的工作又很恐懼,我很糾結,我覺得很難受,一下子想哭一下子想笑。我有時候覺得我已經(jīng)有一些輕微人格分裂,做的測試說明我存在中度抑郁癥,求幫忙分析開導,感激不盡。
男 我16年5月來公司,現(xiàn)在三年多了,以前剛來的時候表現(xiàn)的很好,公司搞工程接項目畢竟困難,我因為積極肯干經(jīng)常被領導表揚。17年開始因為政策變化,老板靠關系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶,他對我很好,后來他被調往外地,和他聯(lián)系少了,有次因為個人原因提離職讓他很失望,從那以后就失去了信任,他也對我很冷落,隨著公司慢慢壯大,招了很多人,我也表現(xiàn)平平,領導師父也對我愛搭不理,期間又提了兩次離職都被否決了,說我忘恩負義,我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結的是我也缺少了離職的勇氣,沒有了繼續(xù)干下去的動力,失去了領導的信任。整天渾渾噩噩的,我到底該走還是留,走的話擔心的太多,留下來真的工作態(tài)度每況愈下,公司現(xiàn)在變得越來越好,人們都開始趨炎附勢,再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了,離職也找不到更好的歸宿,請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢?
(匿名)
男,24歲,女領導是一個忘恩負義的人,她對下屬是拿捏+利用,誰如果能死心塌地被她利用,她就向著誰。如果你沒用了,或者是不能完全和她心意,即使以前你對她再好也無濟于事。有一次她給我設局想讓我?guī)退苫睿緹o傷大雅,但作局做的拙劣,讓我感覺對方拿我當傻子,我發(fā)現(xiàn)后因自己確實沒有時間幫忙所以表示拒絕,現(xiàn)在她開始針對我,給我穿小鞋,逼我離職。但是目前我做不到直接離職,但目前被針對也十分難受。該如何解決?
(匿名)
女,32歲,想起一件事來,離開單位是那個人資部主任一手策劃的,他開會讓我簽字說看書問我最近看了什么書,,我不簽,他尋找話題切入,我說老子道德經(jīng),他捧我,因為那時候我老公暴打我我恨他。心理氣簽字了,然后那個人資部主任開始賣我,說我怎么怎么,暗夸自己好。后來說我不依不饒的,我真沒見過他這樣的人,擅長賣別人,捧自己,起因在于他討厭我,個人厭惡吧!我有一次莫名的不認識他卻對他說單位夕陽產業(yè),離開去廣闊的世界,他讓我離開時,說,你不是說單位夕陽產業(yè)離開嗎,也叫我離開,你離開也能找到不錯的工作,(我找領導確實辭職過,他后來說我不依不饒的。去調崗,他們人資部一個女的,就是他下面一個女的給我下馬威,說自己多么優(yōu)秀,我當時氣得呀,打電話就給派出所說單位一群關系戶。然后他們就知道了,讓我離開,派出所人把我出賣。說自己女兒沒工作想安排進來,讓我走。
(匿名)
女,30歲,這家公司來了一年,我是人力主管,自始至終部門領導對我不滿,無論我做的好或者不好,時不時的指責,感覺只要她一有工作的不順,就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人,從來不與她頂撞,而且關系和她盡量保持不錯,但是不管怎樣,好像我自始至終都走不進她心里一樣,而且近期在和我溝通時,說如果我依然和她是這個狀態(tài),工作方向不對,就沒有必要合作了,不知道是對我確實不滿,還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后,很有野心,做事很不考慮別人感受,正好我之前就能感覺到我領導一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是,年后離職,找一家新單位重新開始,但我也不清楚是否解決了根本問題,但是在這家公司,我覺得我確實走不下去了,高層領導不會關心下面的事情,而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來,我的心情變得特別消極,對待任何事情都不樂觀。
(匿名)
男 我覺得我有社交恐懼癥,自閉癥,請問該怎么辦
(匿名)
女 莫名其妙的很焦慮,很著急,心里很不舒服,難受
(匿名)
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