女,你好，我最近因?yàn)楣ぷ鞯氖虑楹軣溃覅⒓庸ぷ饔腥甓嗔耍衲耆碌纂x開了一家呆了整整三年的公司，主要理由是讓我兼這兼那，對我的專業(yè)也得不到提升，后來因?yàn)槲揖芙^兼任工商工作年終獎我是最少的，但是事差不多是最多的，后來我回家呆了一個月，五月份找到工作后也是跟專業(yè)有關(guān)的，但是做了快三個月我又沒法忍受這邊的一個流動性，非常大，我在這家主要做招聘，但是只負(fù)責(zé)篩選簡歷從不讓我參與面試，當(dāng)初答應(yīng)我的跟實(shí)際的不符，我覺得這樣待下去對我未來也沒什么用，所以我想離職，我很怕是我個人性格問題導(dǎo)致我太過于理想化，我害怕我后面的公司我又沒法長呆。 (匿名)

女,28歲,以前大家都說你是好人，工作都是親力親為，也沒出過什么叉子，換了工作以后說你耍心機(jī)演戲，沒腦子，只會聽別人的，還不合群，思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤，同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極，我提出問題說我只會找人家的錯誤，現(xiàn)在開始個個陰陽怪氣的針對我，想讓我走。我現(xiàn)在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。 (匿名)

女,30歲,當(dāng)初讓我休假夠后再來上班誰都沒有讓我繼續(xù)休假，那個辦事員說我繼續(xù)休假決定性一句話讓我離開單位了。覺得那些人巴不得你不好讓你離開單位。別人沒有讓你離開的意思他推波助瀾也要讓你離開。 (匿名)

女 我是一名今年6月份畢業(yè)的大學(xué)本科生，以管理培訓(xùn)生的身份，進(jìn)入當(dāng)前公司工作，我們公司是做家居日化類用品的銷售，是國內(nèi)與立白并立的大公司。目前我的工作是在公司銷售部門任個人清潔用品的客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)員）。這個崗位屬于流通渠道，需要經(jīng)常出差（連續(xù)15天），每個月休息兩天，目前我們公司流通渠道只有我一個女的。上班一段時間后，我發(fā)現(xiàn)很多的事情，不是我想的那樣。我從實(shí)話實(shí)說變成每天直說領(lǐng)導(dǎo)想要聽的話。大公司套路很多，只要涉及到個人自身利益問題，所有人考慮的都是自己，欺上瞞下。我被拿著當(dāng)了幾次炮灰，總是會丟一些連領(lǐng)導(dǎo)都解決不了的事情讓我去解決，我就像球一樣在領(lǐng)導(dǎo)間被踢來踢出。我好不容易建立起來的客情關(guān)系，就因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一句話，客戶對我就鼻子不是鼻子眼不是眼。我們試用期是有6個月，我是三個月提前轉(zhuǎn)正的，但是我想辭職，我沒有在這個公司看到我想要看到的東西，沒有團(tuán)隊(duì)，沒有什么企業(yè)文化，有的只是催客戶打款發(fā)貨，除了銷售還是銷售。而且即使我在這個公司繼續(xù)呆上幾年，似乎和我的職業(yè)規(guī)劃也沒有關(guān)系，除非我不結(jié)婚，不然就算是3五年，還是業(yè)務(wù)員，還是領(lǐng)著一個人的工資做著幾個人的事情！我想要辭職，我但是對于辭職后找的工作又很恐懼，我很糾結(jié)，我覺得很難受，一下子想哭一下子想笑。我有時候覺得我已經(jīng)有一些輕微人格分裂，做的測試說明我存在中度抑郁癥，求幫忙分析開導(dǎo)，感激不盡。

男 我16年5月來公司，現(xiàn)在三年多了，以前剛來的時候表現(xiàn)的很好，公司搞工程接項(xiàng)目畢竟困難，我因?yàn)榉e極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。17年開始因?yàn)檎咦兓习蹇筷P(guān)系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調(diào)往外地，和他聯(lián)系少了，有次因?yàn)閭€人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現(xiàn)平平，領(lǐng)導(dǎo)師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負(fù)義，我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續(xù)干下去的動力，失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔(dān)心的太多，留下來真的工作態(tài)度每況愈下，公司現(xiàn)在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢？ (匿名)

男,24歲,女領(lǐng)導(dǎo)是一個忘恩負(fù)義的人，她對下屬是拿捏+利用，誰如果能死心塌地被她利用，她就向著誰。如果你沒用了，或者是不能完全和她心意，即使以前你對她再好也無濟(jì)于事。有一次她給我設(shè)局想讓我?guī)退苫睿緹o傷大雅，但作局做的拙劣，讓我感覺對方拿我當(dāng)傻子，我發(fā)現(xiàn)后因自己確實(shí)沒有時間幫忙所以表示拒絕，現(xiàn)在她開始針對我，給我穿小鞋，逼我離職。但是目前我做不到直接離職，但目前被針對也十分難受。該如何解決？ (匿名)

女,32歲,想起一件事來，離開單位是那個人資部主任一手策劃的，他開會讓我簽字說看書問我最近看了什么書，，我不簽，他尋找話題切入，我說老子道德經(jīng)，他捧我，因?yàn)槟菚r候我老公暴打我我恨他。心理氣簽字了，然后那個人資部主任開始賣我，說我怎么怎么，暗夸自己好。后來說我不依不饒的，我真沒見過他這樣的人，擅長賣別人，捧自己，起因在于他討厭我，個人厭惡吧！我有一次莫名的不認(rèn)識他卻對他說單位夕陽產(chǎn)業(yè)，離開去廣闊的世界，他讓我離開時，說，你不是說單位夕陽產(chǎn)業(yè)離開嗎，也叫我離開，你離開也能找到不錯的工作，（我找領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)辭職過，他后來說我不依不饒的。去調(diào)崗，他們?nèi)速Y部一個女的，就是他下面一個女的給我下馬威，說自己多么優(yōu)秀，我當(dāng)時氣得呀，打電話就給派出所說單位一群關(guān)系戶。然后他們就知道了，讓我離開，派出所人把我出賣。說自己女兒沒工作想安排進(jìn)來，讓我走。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責(zé)，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進(jìn)她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態(tài)，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實(shí)不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實(shí)走不下去了，高層領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

男 我覺得我有社交恐懼癥，自閉癥，請問該怎么辦 (匿名)

女 莫名其妙的很焦慮，很著急，心里很不舒服，難受 (匿名)