懷念童年 20174天前在線
2015-06-15 06:41:25
抱抱TA 回復
女,女,本人未婚生子帶孩子帶了5年,現在孩子父親回國了,不要我了,很不負責任,我該怎么辦?孩子又該怎么算?我的青春費,名譽費怎么算?還有我之前生孩子得了乳腺炎開刀,今年又得`乳腺纖維瘤又該怎么算?請律師幫幫忙
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網友
如何申報心理咨詢中心
2025-03-27 15:09:03
咨詢師張丙福 主任律師
索要撫養費
2015-06-15 06:42:56
撫養費孩子父親有說給,給多少
咨詢師單愛萍律師
0 依據對方的收入以及當地的生活水平提,具體可電話咨詢
2015-06-15 06:56:18
咨詢師徐劍峰律師
你好
2015-06-15 07:27:25
心理論壇
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3602天前

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