女 朋友引薦后到一家公司上班，因關(guān)系不錯(cuò)，老板對我也比較好。但在工作中，某同事做事特別過分，總以老大自居（公司比較小）事事撂給我，自己什么也不做。我雖然不太樂意，但只要不特別過分，我就隱忍下來了（老板也給我說過對她不太滿意，讓我不要太在意，想過段時(shí)間把她辭了）。 但是某天，因發(fā)生點(diǎn)小摩擦，她叉著腰說讓我滾，我和她據(jù)理力爭，說我是老板請來，公司又不是她的……最終我和老板說了我要辭職，但老板不同意，非讓我緩緩，說再過幾天就把她辭了…我知道這是推脫之詞公司小，規(guī)矩不嚴(yán)，才產(chǎn)生這種問題… 我不想去上班，去了再發(fā)生這種問題怎么辦，而且她還侵犯到我的底線了，我也不想得罪老板…我現(xiàn)在已經(jīng)在家呆一個(gè)月了，老板總是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天這個(gè)和我吵架的同事又給我打了電話，先是問我還想不想，不想干就不給我交社保了，我說我不干了。之后又打了一個(gè)電話說是她有口無心什么什么的，還說讓我早點(diǎn)去上班

女 我有個(gè)關(guān)于工作的問題。我也是前段時(shí)間才開始這個(gè)新工作的,是我侄子拖老總介紹進(jìn)來的。剛進(jìn)來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進(jìn)來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會(huì)他們就好。但是他們太過分了，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時(shí)不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個(gè)人變成了3個(gè)，其中有一個(gè)班長，成員和我。那個(gè)班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因?yàn)殛?duì)長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實(shí)都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場就得心應(yīng)手，可好景不長，沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來吃力，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊，后來相安無事了半個(gè)月，她又開始對我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下，而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股，我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個(gè)女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,我之前在一家信貸公司上班，現(xiàn)在已經(jīng)被公司兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負(fù)責(zé)人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個(gè)星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調(diào)出檢控，結(jié)果他說他記錯(cuò)了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協(xié)商過程中我因?yàn)楸幌莺Χv話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領(lǐng)導(dǎo)，后來說我工作沒有責(zé)任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當(dāng)著全公司幾十號人面當(dāng)眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動(dòng)合同的，簽訂三年，現(xiàn)已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險(xiǎn)一金后剩2370。這個(gè)事情我已經(jīng)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)申請調(diào)解了，本來公司負(fù)責(zé)人說只愿賠償我半個(gè)夜工資的，我不想再計(jì)較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因?yàn)檫@個(gè)事我已經(jīng)在家呆了半個(gè)月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現(xiàn)在如果申請勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該可以嗎？會(huì)不會(huì)得到相應(yīng)的賠償呢？ (匿名)

女 剛工作一年多，跟領(lǐng)導(dǎo)之間有問題，因?yàn)榈玫讲还酱觯业奶岢梢绕渌松伲I(lǐng)導(dǎo)之間有隔閡，去找了更大的領(lǐng)導(dǎo)，但是并沒有達(dá)到滿意的效果，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)跟別人說要開除我，我現(xiàn)在內(nèi)心狠壓抑，我需要這份工作，但是我知道太沖動(dòng)但這樣有錯(cuò)嗎我需要去跟領(lǐng)導(dǎo)道歉嗎 (匿名)

女,今天和單位部門的同事領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，我本身是一個(gè)很內(nèi)向的人，我給同事們倒水，領(lǐng)導(dǎo)看不慣，嫌我去送人，同事喝多了去了衛(wèi)生間出不來了，給我打電話讓我給她拿衣服，到最后總結(jié)的時(shí)候，說我是女的，家里孩子又多病也忙，讓我好好學(xué)習(xí)，說這個(gè)部門怎么也得是個(gè)中級工或者高級工以上（我是中級工），然后總說我要撐起半邊天，領(lǐng)導(dǎo)打算把家里的工作都丟給我，因?yàn)槲覀儼嗑腿齻€(gè)人，出去也沒什么干的，家里的活相當(dāng)于班里3/2的活。不管會(huì)上還是酒桌上，不停的說我，說我什么都不行要我干啥呢。我們部門來了兩個(gè)小伙子，技能就是什么都不會(huì)，還有一個(gè)和我一起進(jìn)來的男同事外查比我好點(diǎn)，內(nèi)查也沒有我會(huì)的多點(diǎn)。我有點(diǎn)不理解，領(lǐng)導(dǎo)為什么要天天這樣說我，我掙得工資是最低的，還要干最多的活？？大家?guī)臀曳治龇治鍪裁丛蜃岊I(lǐng)導(dǎo)這么討厭我？我哪里做錯(cuò)了嗎？我本身也不太想干太多的活，我就想的平時(shí)工作我們?nèi)似椒窒聛恚野盐冶韭毠ぷ鞲珊镁涂梢粤恕Ｎ覓甑糜植欢啵蚁肭彘e一點(diǎn)。 (匿名)

女 我有個(gè)同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點(diǎn)，告訴她要怎么去做。做錯(cuò)事了我指出來她不承認(rèn)，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負(fù)面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實(shí)根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)的時(shí)候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會(huì)拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

男,29歲,我害怕與人接觸、請問這是什么心理疾病、我想知道怎么去克服他

男 睡覺 喜歡抱抱抱熊睡 女生會(huì)不會(huì)覺得什么 (匿名)