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武隆電話心理咨詢
匿名
2016-03-06 20:55:36
抱抱TA
在今年1月與房屋中介簽下居間協(xié)議開發(fā)商的一手房房價(jià)。2月付房款中介說開發(fā)商要買漲價(jià),買不起就不要買。由于開發(fā)商委托中介的,所以開發(fā)商沒有出面在協(xié)議上簽字。這個(gè)問題請問專家律師我該怎么辦?
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單愛萍律師
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律師,您好,我今年1月29日已經(jīng)協(xié)議離婚,我們婚后買的一套房,名字是我前夫的,離婚協(xié)議寫的是歸我,他現(xiàn)在因?yàn)橐恍┙?jīng)濟(jì)情況,很有可能得坐牢,如果他進(jìn)去了,1.這套房會(huì)沒收嗎? 2.我想賣這套房,是不是還得他親自簽字,我才可以賣. 3.他進(jìn)了里面,簽不了字是不是也可以委托我來全權(quán)辦理賣房事宜
(匿名)
男 專家 我從小有個(gè)壞習(xí)慣就是去廁所有人的話小便出不來 就是在急也出不來 等到?jīng)]人的時(shí)候就好了,怎么辦??
(匿名)
律師,您好!我的父親在2014年5月30日騎電瓶車過馬路時(shí)闖了紅燈,被一輛超載貨車撞倒,交警判決我方占60%責(zé)任,對方占40%責(zé)任。現(xiàn)在事故處理了,我父親定了9級(jí)殘,保險(xiǎn)公司承諾賠付交強(qiáng)險(xiǎn)部分12萬,總費(fèi)用扣除12萬的部分,只賠付其中的40%。現(xiàn)在問題是: 1.我看到網(wǎng)上有案例是先用交強(qiáng)險(xiǎn)賠付,再用商業(yè)三者險(xiǎn)賠付,最后總費(fèi)用剩余部分才按比例分?jǐn)偂U垎栁腋赣H的事故中,保險(xiǎn)公司的那種賠付流程合理嗎? 2.請問傷殘鑒定費(fèi)、精神撫恤金、電瓶車損壞賠償金都放在總費(fèi)用中乘以40%,這個(gè)合理嗎?我們覺得這三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該保險(xiǎn)公司全額賠付,對不對? 謝謝解答~
男,問:? 10 勞動(dòng)法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級(jí)別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級(jí)及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級(jí)別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
(匿名)
今天回家,養(yǎng)我的家的哥哥說,怎么又回來了,很明顯,不想我回去,我都34了,還沒有自己的家,上誰家,誰都嫌棄,并且我還有一次有名無實(shí)的短婚,好累,路該怎么走,好累!
(匿名)
孩子要高考了,作為家長很焦慮,請老師們給予指導(dǎo)
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在今年1月與房屋中介簽下居間協(xié)議開發(fā)商的一手房房價(jià)。2月付房款中介說開發(fā)商要買漲價(jià),買不起就不要買。由于開發(fā)商委托中介的,所以開發(fā)商沒有出面在協(xié)議上簽字。這個(gè)問題請問專家律師我該怎么辦?
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