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子余由沐
2019-03-30 10:43:16
抱抱TA

女 你好,在職場中存在友情嘛?原先和a(不同部門業務有來往)b(直屬上級,也是我師傅),私交尚可,近期和a間因工作對接原因發生過爭吵,爭吵后關系疏遠了,向b傾訴過,b說a沒腦子,別計較,有找機會和a和解,a不領情,說與我結怨,便沒在溝通過。而后ab來往很親密,與我疏遠了,想問b是什么原因,b卻刻意回避,不想單獨溝通,很難過也很困惑是否需要挽回呢?該怎么挽回,還是就此看淡一些?

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獲得公益心:
  • 范志遠咨詢師的頭像 范志遠
    你好
  • 許倩倩咨詢師的頭像 許倩倩
    你好
  • 1?的頭像 1?
    你好
  • 馮偉咨詢師的頭像 馮偉
    你好朋友!建議看淡一些,職場的關鍵還是看人品和能力,,好好打磨自己,成長自己,,
  • 周紅梅咨詢師的頭像 周紅梅
    你好
  • 林洪艷咨詢師的頭像 林洪艷
    您好!
  • 子余由沐的頭像 子余由沐
    你好
  • 鄧葉紅咨詢師的頭像 鄧葉紅
    你正在打算要和挽回嗎?
  • 鄧葉紅咨詢師的頭像 鄧葉紅
    你正在打算要和a 挽回嗎?
  • 黃利瓊咨詢師的頭像 黃利瓊
    你好,職場始終是和有利益沖突的地方,有友誼固然好沒有,別強求,自己問心無愧,過得去就行了。
  • 王月霞咨詢師的頭像 王月霞
    你好
  • 子余由沐的頭像 子余由沐
    有想過,挽回方式上有問題,之前都是請吃飯什么的,才能緩解一些,平常也總是沒什么事就聚聚,花錢也沒開的太重,但還是總被a說計較小氣什么的
  • 子余由沐的頭像 子余由沐
    不想是在以這樣的方式相處
  • 李錦云咨詢師的頭像 李錦云
    相處要合理而有界限
  • 子余由沐的頭像 子余由沐
    本身開始抗拒,沒爭吵前,不太舒服,想著改變自己的態度,可能會好點,但變本加厲想在工作中也讓我承擔不適應自己承擔的部分,對此一直在焦慮
  • 鄧葉紅咨詢師的頭像 鄧葉紅
    建議你通過心理分析咨詢,獲得對職場人際關系相處方法的認知
  • 自由飛翔的頭像 自由飛翔
    職場友誼本來就有很多的限制,關鍵要看你自己為什么要挽回關系,你的出發點是什么?為什么你那么在乎她的友誼?外面沒有別人,只有你自己。
  • 的頭像
    送了一個擁抱
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