男 先說個(gè)事情，本來一直是兩個(gè)人做的事情，然后有一個(gè)辭職了，當(dāng)天的事情，是我一個(gè)人完成的，然后領(lǐng)導(dǎo)根本沒過來問下。我需要調(diào)整的休息日，也沒有了，因?yàn)樯倭巳耍{(diào)不過來了。我一個(gè)人做完所有人，心情肯定不好，主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，后來和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摚X得她沒有什么問題，因?yàn)槟翘斓娜藬?shù)雖然不少，但是你可以一個(gè)人完成，我為什么要過去管。然后她這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的思想就是責(zé)任和義務(wù)沒有明確的概念，我的思想是責(zé)任和義務(wù)必須要有明確接線。 (匿名)

男,22歲,初來公司上班，因?yàn)楣镜囊恍┰颍诓块T事務(wù)不多，我拜托老大給我多點(diǎn)活干，增加點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。老大給我安排到另一個(gè)人底下幫忙做事，但是安排的人和我原本部門直屬上司關(guān)系不太和睦，我該怎么做比較好。(直屬上司和老大不是一個(gè)人，我所在部門關(guān)系：老大→我上司→我，我上司知道這件事，也表示支持) (匿名)

女,剛才又給我打電話，非要把一個(gè)同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領(lǐng)導(dǎo)說的話模棱兩可，我說不要揣測(cè)那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個(gè)人，她非讓我改成五個(gè)人。我真是耐心給她說不要改會(huì)更好，改了對(duì)自己同事不好。按照我的這個(gè)排的這個(gè)班可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)沒問題，她那個(gè)排的也是隨時(shí)調(diào)動(dòng)，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會(huì)又給我打了電話說問過了那個(gè)同事，就按照我的這個(gè)來吧，反正也能調(diào)動(dòng)的開。我也能理解她謹(jǐn)慎的性格，喜歡揣測(cè)大領(lǐng)導(dǎo)的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準(zhǔn)備，很多時(shí)候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個(gè)不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點(diǎn)倒是很互補(bǔ)。 (匿名)

女,祈禱領(lǐng)導(dǎo)趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個(gè)事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實(shí)她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實(shí)對(duì)大家的利益有點(diǎn)損傷，而且我干了，其他人只會(huì)討厭我也不敢討厭領(lǐng)導(dǎo)。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領(lǐng)導(dǎo)。然后我不管了，已經(jīng)給大家說了這事。 (匿名)

女,29歲,我是新入職三個(gè)月的銷售 從第三個(gè)月業(yè)績(jī)已經(jīng)在排行第四名，總?cè)藬?shù)20人 領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我刮目相看，最近發(fā)生一些事情 情緒很低落，所以想尋求一些幫助，具體事情是上周四我在串休的時(shí)候在群里通知，但是沒有單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)通知，結(jié)果當(dāng)天早會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)問其他同事，為什么我沒有來？結(jié)果其他同事說因?yàn)樽约涸谥苣┑臅r(shí)候單獨(dú)來上班然后沒有報(bào)備，結(jié)果今天自己進(jìn)行串休。這件事我確實(shí)有錯(cuò)的地方，應(yīng)該在串休之前自己?jiǎn)为?dú)跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚，不過后來在我一個(gè)同事離職后，昨天跟我說了另外版本，是當(dāng)天在早會(huì)的時(shí)候，有很多同事說出我自己串休的事情，紛紛發(fā)表了自己的意見，但是都是落井下石的語氣說的，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，而且前幾天晚上有同事通知讓留人在單位勞動(dòng)，我也沒有留下，但是他的具體通知是留幾個(gè)人。沒有表示全員留下，所以我下班兒就走了，這個(gè)事情也傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)該對(duì)這種集體事情對(duì)我比較有一些意見。我聽完離職同事和我說完這些事之后心里特別不舒服，一直從昨天到現(xiàn)在一晚上沒睡，而且翻來覆去的。在想這個(gè)事情，我覺得自己的根源是太在乎他人的想法，以至于想到比較極端的要不要離職，要不要不活在這個(gè)世上呢？

女,覺得同事有人擠兌我，我是小領(lǐng)導(dǎo)，但是有兩個(gè)人不聽我指揮，總是給我出難題 (匿名)

女 女 請(qǐng)教專家：辦公室調(diào)來一位曾經(jīng)19年前的同事來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他喜歡在沒別的同事的時(shí)候找我聊天，并告知我他調(diào)回的原因其中有一條是因?yàn)橛形遥终f對(duì)我只有親情感，他是個(gè)防御機(jī)制特別強(qiáng)的人，但和我聊天的時(shí)候的確什么都說，聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人，有勝過家人的時(shí)候，舉止也很文明。為確保良好的關(guān)系發(fā)展，我找他談心，他一再強(qiáng)調(diào)對(duì)我只是親情，還叫我不要想多了！但他又告訴我最好這個(gè)單位只有我們兩個(gè)才好，別人都是多余！請(qǐng)教該如何面對(duì)這個(gè)人？ (匿名)

女 我有個(gè)關(guān)于工作的問題。我也是前段時(shí)間才開始這個(gè)新工作的,是我侄子拖老總介紹進(jìn)來的。剛進(jìn)來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進(jìn)來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會(huì)他們就好。但是他們太過分了，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時(shí)不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個(gè)人變成了3個(gè)，其中有一個(gè)班長，成員和我。那個(gè)班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因?yàn)殛?duì)長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實(shí)都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

女 我和班主任發(fā)生矛盾，想問一下該怎么辦

男 沒人聊天嗎，上班太無聊了。聊什么都行啊，無底線 (匿名)