給力心理
為什么年終測評我的不滿意那么多，平時也不少干活，這么不得人心，一個懷了孕的反倒得票（滿意）挺多，我就吶了悶了，都有點不明白這個世界了，到底標準是什么
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30條評論
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網友
心理咨詢師注冊條件
2025-03-26 06:23:50
咨詢師胡亞娣
你好
2015-12-17 11:24:03
咨詢師王薇
您好
2015-12-17 11:25:08
咨詢師王薇
你平時和同事關系如何？
2015-12-17 11:25:37
咨詢師王薇
0
理解你的委屈。 干活不少，但是沒有得到心理預期的那個肯定。
2015-12-17 11:25:58
咨詢師張柏和
你好
2015-12-17 11:26:26
咨詢師張柏和
做事表現和人際關系是兩件事。
2015-12-17 11:26:57
咨詢師馬漪文
你好
2015-12-17 11:27:01
是啊
一個固定的印象很難改變
咨詢師李麗
你好
2015-12-17 11:29:33
總以為干好分內的事就行了，沒想到這么麻煩
咨詢師國云霞
0
你好，現在這個社會你不光要會做，也得會說。
2015-12-17 11:30:41
咨詢師史丹鳳
改變自己，隨和一些
2015-12-17 11:30:56
我很隨和
我不會說
也懶得說，總覺得太虛偽
咨詢師王宇
你好
2015-12-17 11:32:24
人總喜歡對自己有利的人
咨詢師張慶儀
您好
2015-12-17 11:34:03
咨詢師王薇
0
世界上沒有絕對的公平。其實你遇到的這種事情，很多人都遇到過
2015-12-17 11:35:08
咨詢師張慶儀
當今社會，人際關系是非常重要的。
2015-12-17 11:35:24
是不是和父母和成長環境有關，我父母就是過的很封閉的人，人際關系很單純
咨詢師史丹鳳
0
必要的表達，是要有的，你不表達自己，別人怎么能正確的理解你的意思呢？
2015-12-17 11:37:37
咨詢師許令智
0
我們需要分析自己在單位里的角色地位，干活多是一個方面
2015-12-17 11:44:15
咨詢師國云霞
0
人的成長，就是能接受一些原來不能接納的東西。
2015-12-17 11:44:59
咨詢師許令智
0
和我對話幫你解讀單位里的工作機制考評機制，學會合理定位自己的崗位角色人際關系角色
2015-12-17 11:46:11
咨詢師許令智
0
點擊我頭像加關注選擇圖文咨詢，我從事過20多年的人力資源管理，處理過類似你的情況
2015-12-17 11:47:14
咨詢師許令智
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點擊我頭像加關注選擇圖文咨詢，和我對話才能給你深入的職業崗位角色定位分析，你的問題不在考評結果，在角色定位有模糊
2015-12-17 11:49:16
咨詢師劉文靜
你好
2015-12-17 12:52:54
咨詢師徐麒麟
0
我們都希望得到別人的認可，所以當你看到這個景，心里難免有不高興。會反思自己的個性，甚至回顧自己的家庭環境。只是，一方面我們可以改進工作，但更重要的方面是，我們要學會自我成長，強大自己的內心。
2015-12-17 13:22:08
