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張柏和心理咨詢師
59歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
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問
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靜待花開
2015-12-17 11:23:37
抱抱TA
為什么年終測評我的不滿意那么多,平時也不少干活,這么不得人心,一個懷了孕的反倒得票(滿意)挺多,我就吶了悶了,都有點不明白這個世界了,到底標準是什么
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獲得公益心:
胡亞娣
你好
王薇
您好
王薇
你平時和同事關系如何?
王薇
理解你的委屈。 干活不少,但是沒有得到心理預期的那個肯定。
張柏和
你好
張柏和
做事表現和人際關系是兩件事。
馬漪文
你好
靜待花開
是啊
靜待花開
一個固定的印象很難改變
李麗
你好
靜待花開
總以為干好分內的事就行了,沒想到這么麻煩
國云霞
你好,現在這個社會你不光要會做,也得會說。
史丹鳳
改變自己,隨和一些
靜待花開
我很隨和
靜待花開
我不會說
靜待花開
也懶得說,總覺得太虛偽
王宇
你好
靜待花開
人總喜歡對自己有利的人
張慶儀
您好
王薇
世界上沒有絕對的公平。其實你遇到的這種事情,很多人都遇到過
張慶儀
當今社會,人際關系是非常重要的。
靜待花開
是不是和父母和成長環境有關,我父母就是過的很封閉的人,人際關系很單純
史丹鳳
必要的表達,是要有的,你不表達自己,別人怎么能正確的理解你的意思呢?
許令智
我們需要分析自己在單位里的角色地位,干活多是一個方面
國云霞
人的成長,就是能接受一些原來不能接納的東西。
許令智
和我對話幫你解讀單位里的工作機制考評機制,學會合理定位自己的崗位角色人際關系角色
許令智
點擊我頭像加關注選擇圖文咨詢,我從事過20多年的人力資源管理,處理過類似你的情況
許令智
點擊我頭像加關注選擇圖文咨詢,和我對話才能給你深入的職業崗位角色定位分析,你的問題不在考評結果,在角色定位有模糊
劉文靜
你好
徐麒麟
我們都希望得到別人的認可,所以當你看到這個景,心里難免有不高興。會反思自己的個性,甚至回顧自己的家庭環境。只是,一方面我們可以改進工作,但更重要的方面是,我們要學會自我成長,強大自己的內心。
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女 績效考核倒數第三,我是不是太差勁了?
(匿名)
為什么有任何我不滿意的情況發生我就什么事都干不下去
女 家人的不理解,感覺自己付出很多,卻得到所有差評。
(匿名)
女 感覺最近情緒很抑郁,一是工作上的二是生活上的。結婚后被催促生孩子,四五個月沒要上,去婆家的時候婆婆背著老公問我是不是有什么病,和老公說他卻不相信。大半年過去了,孩子還是沒要上,醫院查過激素和b超是正常,還在做別的檢查,但是我總感覺周圍人覺得我沒得生,我一個舅媽從小就看不得我好,最近吃飯,一直在飯桌上說這個不能吃那個不能吃影響懷孕,雖然當時我嘴上收拾她了,但她嘲笑我不能生這事兒就一直在我心里過不去。我是一個公務員,機構改革換了一個新領導。現在的領導總是棘手的事兒讓我去辦,哪怕我做的再辛苦,稍微一點不如他的意他就會立馬向局長報告說我不干活。我并不是想升職,可能以前的領導能力強會做人,我跟著工作也一直都是得到肯定的,現在的狀態讓我覺得自己是個廢人,做的事情沒有任何意義。現在的領導一會兒人一會兒鬼,做事沒有原則。一直說他是干部子女不像我這種底層出來的,嘴里全是不屑。但是一旦有局長在,他就立馬一副儒雅懂事悲天憫人的樣子,看著就不舒坦。所以現在整個人都覺得很煩,覺得自己很沒用,被人欺負,也懷不上孩子被人嘲笑,心里一直想著這些事情,但是根本沒有辦法不是去想。我父母都是下崗工人,以前他們被親戚瞧不起,而且他們會告訴我,然后我就特別生氣,從小負面情緒特別多。現在我特別煩,就像生孩子,也是他們嘲笑我的理由。直到現在,我媽也會把一些負面消息告訴我,就這么一點一點的堆在心里,是不是我做人特別失敗,為什么周圍都是這樣的人,誰都可以來踩一腳?我該如何緩解這樣的情緒?
(匿名)
女 想問問職場人際關系問題,在單位有人跟我過不去,總是沒事總是找事,領導還總是聽她的,它不僅會跟主管告狀,還會跟校長告狀。本來沒事,經他這么一說就成了大事。弄得我很被動。做了業績,被他們竊取。還總被主管批評說我不會為人處世。我就是把自己的本職工作做好,也沒得罪誰,就是教教課,學生和家長維護的很好,也沒見主管表揚一下我。很郁悶。現在懷孕了,在家休息,結果有一天主管竟然說我太過分,我說怎么了,他說我沒交接好,就走了,弄得我很無語。我本來是想請2天假,結果后面因為懷孕不適,在家休息一下。提前我也跟家長一一做了解釋。可能家長認可我吧!我不在,有幾個孩子也請假了。主管說得很難聽,說給我這么多錢,課時費白要嗎?我很無語,覺得自己處理的挺好了,我接課時,都沒人跟我交接,問前臺那個人,他讓我自己問,到我自己交接課了,前臺那個人就給我找事。主管什么都聽她的。他是辦公室主任,可以調遣任何一個老師
女 沒業績,好不開心,是不是我溝通有問題。。。
男 我工作中有不滿,1經常說同事給我工作多他不干活,2還有說媳婦姑姑吃飯掉米粒,(有時候不在一個位置吃掉地上那兒都是),我沒直接給她姑姑說,我說讓媳婦給她姑姑說注意一下。媳婦說了人家歲數大了改不了。3有時候因為食堂衛生跟媳婦說道,(聽多了有點反感了) 媳婦現在說我老是說人家這個不好那個不好,說我應該有問題。我問她那不好提出來我改,她說你抽煙就是毛病。我該怎么辦?
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
我男1999年的,想做一個對自己的分析,成長。該咨詢哪個服務?私聊
最近一段時間里老感覺不在狀態,工作中沒以前好了
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