男 為什么我在任何一個團隊績效考核都是倒數第一 (匿名)

女 在考核里，全單位得分最低，我也知道不能全賴自己，可是我受不了的是，似乎走到哪，別人給我評分的，幾乎都是最低的。我給他們打分基本都一樣，不會太低，我在想是我人品那么差還是我太善良給他們太高了？我也有朋友，但是就是不明白哪里出問題了。我做事喜歡簡單直接，不太熱情，但也很少說別人壞話，跟他們打招呼說些客氣話都沒問題。到底咋了，我真要瘋了。誰能告訴我哪里出問題了？我該怎么辦？非常感謝！ (匿名)

女,29歲,不知道如何處理單位發績效的問題，現在單位實行積分制，誰的分高，誰的錢就多，我是那種只要不差別人太多分，掙得不比別人差太多就行那種人，有些積分雖然我可以拿，但是我又不好意思比別人超出去太多，月月都我最多，但我發現，我不爭，我月月都最后。今天發生一件事，我們另外一個處室的姐說，領導讓我干什么什么活，平時這個姐也挺好的，什么都會和我說，就是她說的這個工作確實領導也之前和我說過，說沒人了，讓我干這個工作，我和我們班長說了我們班長不讓我干這個工作，我現在很糾結，一方面，我新來一小姑娘，不好意思拒絕別人給我的工作，另一方面，我確實不太想干。但是領導給我安排了我又不知道怎么說不，那個姐也挺好的，我也不好意思說不。我不知道該用一個什么樣聰明的方法解決這件事，因為這個事，我們班長還和那個姐吵了一架，我有點愧疚.... (匿名)

女 今天老板說因為缺人才用我，我有那么差勁嗎，可我確不敢問他 (匿名)

女 我被撤職了，我很傷心，領導在好多人面前說我本來就不適合做這工作，撤的挺好，我很委屈，很傷心，也覺得丟臉，覺得抬不起頭。 我們一個寢室四個人，除了我好像每個人都很厲害，有自己的目標，得領導賞識，年末成績排行我的成績是四人里最差的，我覺得壓力很大，好像不管怎么努力都不如他們，覺得自己很差勁。 我們分小組做項目，分在我的小組里的人是我真的很討厭，很不喜歡的幾個人，在單位我的人緣好像不好，沒有人會在做項目的時候想到我，我很沮喪，很焦慮，我覺得自己好差勁，我努力告訴自己不要去抱怨，我努力想要改變自己，可是總有這樣那樣的事情讓我止步不前。 我一直都非常想得到的一個榮譽別人可以輕而易舉的得到，可我連爭一爭的資本都沒有。 我自卑，敏感，沒有毅力，貪圖享受 誰能告訴我我該怎么辦？我該怎么做?我覺得我很失敗！ (匿名)

女,煩死了。領導又逮著我使勁的折騰。每次都這樣，別的同事沒有記錄好的讓我補，還非得找出來我哪有漏洞找我茬。就說我不好，不敢說別的同事，特別對男同事她就慫還欺軟怕硬。當然她每次都說那些男同事本來就做不好呀，本來就粗心呀，你是女的，你自然要細心呀。要不是看在她每年給我評績效打A份上我真想懟她。天天女的怎么怎么，男的怎么怎么。祝她快快退休吧，和她上班簡直煩死了。還天天老想粘我，說和女的在一起好說話自在啥啥啥的。問題我是煩的很。 (匿名)

現在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接，有啥活也讓我去干，其他人都說這是提拔我。領導也天天給我畫餅，說肯定是提我。真惡心，然后我在前面干活，人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的，和她一樣，不喜歡出去，也不愛學習考證，踏踏實實，做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做，考證我第一個，競聘我第一個，比賽我第一個，搞什么活動我都積極，做事沒那么細心，就是膽子大，啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。 (匿名)

女,31歲,找的工作一份比一份差，我都無語了。難道真是自己能力不足？都自我懷疑了。 (匿名)

女,女，28歲，我現在很苦惱，我現在有老公了，已經有小孩了，可是上班有同事喜歡我，天天發微信我，今天還問我，內容如下：現在我該怎樣委婉回答他，我該怎么處理這件事情呢？請老師們幫幫我？ (匿名)

男 我是應屆畢業生 出去實習剛工作就好 感覺不好 又換工作 換了工作又感覺不好 又想換 我現在沒有了方向 我該怎么辦 (匿名)