女 為什么我經歷過的上級都說我除非遇到一個好領導，不然…… (匿名)

男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女 我是因工作上的事，我的領導想要辭退我，但又沒明說，每天給我臉色看，使我的心情非常壞 ，你說我咋辦呢？是不干呢，但又不甘心，因馬上年底了，我想明年辭職，但這幾個月我咋么辦呢！

女 我犯了錯，領導很生氣，我不懂她，她也不懂我。她認為我不適合這份工作。 (匿名)

女,目前在事業單位工作，領導總是為一些小事說我，現在覺得干什么都不行，還很緊張，總是思前想后的，可是越是這樣越容易出錯，工作興趣也沒有。想把工作辭掉了。

女,37歲,最近開始和領導干仗，不歸我管的活因為負責人能力不足想讓我幫忙(其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發這同事了，領導還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領導評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女 要上高三了，但友誼的破碎使我很傷心，不知能否好好學習？快幫幫我吧？ (匿名)

女,23歲, 精神分裂后遺癥 抑郁 心涼心慌 失眠 對生活沒動力 (匿名)