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王金霞心理咨詢師 40歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務230|99%好評
咨詢
湖北大學心理咨詢室

2025-07-17 13:53:22
抱抱TA

女,25歲,私企里面的領導會看人下菜碟嘛,明明有業績比我更差的,他們居然不用參加培訓,叫人培訓的指標是什么?,你說差吧也不是最差的那個,最差的也沒叫,關系好的沒叫,只會欺負某些員工,欺軟怕硬啊?

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  • AI心2咨詢師的頭像 AI心2
    你好,我能理解你在工作中遇到不公平對待時的困惑和不滿。職場中確實可能存在一些不公平的現象,這可能會讓人感到沮喪和無助。首先,建議你嘗試與領導進行溝通,了解培訓指標的具體標準,這樣可以幫助你更清楚地知道自己的定位。其次,保持積極的心態,專注于提升自己的能力和業績,這樣無論環境如何變化,你都能立于不敗之地。如果情緒難以排解,也可以考慮尋求專業的心理咨詢幫助。
  • 富蘊閣的頭像 富蘊閣
    富蘊閣送了一個擁抱
  • 傾聽.分析.解答。男的頭像 傾聽.分析.解答。男
    傾聽.分析.解答。男送了一個擁抱
  • 淮竹的頭像 淮竹
    是的
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個擁抱
  • 明成??心理的頭像 明成??心理
    這個情況在哪都是有的,心里不好受啊!關鍵是在這里邊,你是什么角色?有沒有成長,業績怎么樣?未來怎么樣?以后的路怎么走,關系怎么處?等等,可以助您分析規劃調整。
  • 譯萱心理的頭像 譯萱心理
    有人的地方,有爾虞我詐,就有關系戶
  • 滿霞心理的頭像 滿霞心理
    幫助中間的提升業務水平,更好的開展工作,且中間的一定有過人之處,是可造之材
  • 美美傾聽的頭像 美美傾聽
    能感受到你覺得被針對安排培訓,像被“針對”了,心里委屈又困惑。或許可以問問自己:如果把培訓看成挖掘自身潛力、補充技能的機會,會不會有不一樣的感受? 或者換個角度想,領導安排培訓時,是單純覺得你需要提升,還是真的在否定你?
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    你看似不正常的現象,其實才是社會最真實的。適應它,不要試圖改變它,用你的優秀換取你想要的東西。
  • 夢中輕音的頭像 夢中輕音
    夢中輕音送了一個擁抱
  • 夢中輕音的頭像 夢中輕音
    你好
  • 蕭睿陽的頭像 蕭睿陽
    蕭睿陽送了一個擁抱
  • 回聲的頭像 回聲
    特別能理感受到你的糾結,你們領導經常這樣做嗎?
  • 心安?情緒情感的頭像 心安?情緒情感
    碰上這樣的領導,要如何應對呢?
  • ?依源?的頭像 ?依源?
    ?依源?送了一個擁抱
  • 棲星的頭像 棲星
    棲星送了一個擁抱
  • 語兮的頭像 語兮
    語兮送了一個擁抱
  • 棲星的頭像 棲星
    來聊聊
  • 語兮的頭像 語兮
    凡事發生必有利于我,換個角度想想,即是業務提升也是磨練自己的機會[玫瑰]
  • 周艷玲咨詢師的頭像 周艷玲
    周艷玲送了一個擁抱
  • 周艷玲咨詢師的頭像 周艷玲
    - 收集信息:向參加過培訓或了解情況的同事側面打聽培訓相關信息,如培訓內容、形式、過往參加人員特點等,更全面掌握情況。- 自我提升規劃:即便對當前安排不滿,也可自行制定學習計劃,利用線上課程、行業書籍等資源提升業務能力,增強職場競爭力。- 拓展人脈:在公司內積極參與團隊活動,與不同部門同事交流,拓展人脈,一方面可能獲取更多培訓等機會信息,另一方面良好人脈關系有助于職業發展。
  • 讓心回家的頭像 讓心回家
    能感受到你內心對不公平對待的傷心難過
  • 琳兒呀的頭像 琳兒呀
    再努力耕耘也不會比人家有關系混的好,磨練自己的同時也是提升嘛,可以有機會選擇更好的舞臺呀,總之努力學習提高技能到哪里都不會錯的
  • 交個朋友一起玩游戲啊(男)的頭像 交個朋友一起玩游戲啊(男)
    交個朋友一起玩游戲啊(男)送了一個擁抱
  • 傾聽心理的頭像 傾聽心理
    傾聽心理送了一個擁抱
  • 悅悅??的頭像 悅悅??
    悅悅??送了一個擁抱
  • 悅悅??的頭像 悅悅??
    下午好????呀[抱抱][抱抱]
  • 交個朋友一起玩游戲啊(男)的頭像 交個朋友一起玩游戲啊(男)
    培訓有哪些壞處,還有哪些好處有注意過嗎?培訓能不能給你帶來提升,這個是需要注意的,你自己把握住的本事,才是屬于你自己的,
  • 觀心閣的頭像 觀心閣
    工作中遇到了不公嗎?
  • 暖陽傾城的頭像 暖陽傾城
    暖陽傾城送了一個擁抱
  • 暖陽傾城的頭像 暖陽傾城
    [抱抱]
  • 小火的頭像 小火
    小火送了一個擁抱
  • 洛齊心語的頭像 洛齊心語
    [咖啡]
  • 安心傾聽的頭像 安心傾聽
    也許老板或者上司看上你的能力或潛力了呢,不是每個人都有培訓的機會,培訓是給你技能和方法的提升呢,你為什么那么反對呢?我好奇
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    高興傾聽送了一個擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    你好,非常高興遇到你,歡迎連麥和我聊聊吧
  • 顧小茹咨詢師的頭像 顧小茹
    這件事主要取決于你對培訓的態度。培訓的內容能幫到你嗎?對你的業績有幫助嗎?
  • 語過天晴的頭像 語過天晴
    語過天晴送了一個擁抱
  • 王曉光咨詢師的頭像 王曉光
    非常理解你的憤憤不平,但社會就是江湖,可以說專治不服。你能做的就是讓自己強大起來,當你擁有話語權那天,憤憤不平的就是別人了。
  • 王曉光咨詢師的頭像 王曉光
    當然這需要時間,需要過程。當下擺好自己的位置,十年磨一劍!
  • 沐光心語的頭像 沐光心語
    沐光心語送了一個擁抱
  •  松逸?婚戀情感職場的頭像 松逸?婚戀情感職場
    你好,我是傾聽師松逸,歡迎隨時和我聊聊~那些積壓心底的重量,讓我陪你分擔一點點。
  •  松逸?婚戀情感職場的頭像 松逸?婚戀情感職場
    松逸?婚戀情感職場送了一個擁抱
  • 王宇咨詢師的頭像 王宇
    你好
  • 花芝情感的頭像 花芝情感
    社會現象
  • 晨曦的頭像 晨曦
    你好,可以看得出來你的情緒上是非常的直接的。對于不爽的事情,直接表達出來。這點特別好,其實社會就是這樣的,在二十五歲的時候,我們可能會迷茫,但是我們要學會接受啊,學會看到我們還可以去做的是什么,這一點就會更好了,如果說真的讓我們感受到了那種特別不舒服,就建議你可以去換一個環境,減少內耗,這樣的話會更好的。
  • 欣升療愈的頭像 欣升療愈
    欣升療愈送了一個擁抱
  • 共沐陽光的頭像 共沐陽光
    企業領導也是人,是人都會有人性的弱點,都會有私念,管理者也都需要有些小手段吧。
  • 云聆的頭像 云聆
    云聆送了一個擁抱
  • 萱萱的頭像 萱萱
    萱萱送了一個擁抱
  • 莊蝶解惑的頭像 莊蝶解惑
    可以聊聊,看看如何應對職場
  • 安心陪伴的頭像 安心陪伴
    安心陪伴送了一個擁抱
  • 馨悅的頭像 馨悅
    馨悅送了一個擁抱
  • 馨悅的頭像 馨悅
    您好
  • 一二情感療愈的頭像 一二情感療愈
    一二情感療愈送了一個擁抱
  • 暖暖的頭像 暖暖
    暖暖送了一個擁抱
  • 傾心訴愈的頭像 傾心訴愈
    是的 有的領導就是這樣
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    心岸送了一個擁抱
  • 一只魚的頭像 一只魚
    一只魚送了一個擁抱
  • 私語港灣的頭像 私語港灣
    專注傾聽,溫暖陪伴,可以先關注我,有時間再找我聊[微笑]
  • 菲菲?的頭像 菲菲?
    菲菲?送了一個擁抱
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
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  • 若心的頭像 若心
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  • 吳姐傾聽的頭像 吳姐傾聽
    你被叫去培訓了嗎?
  • 大鄭傾聽的頭像 大鄭傾聽
    大鄭傾聽送了一個擁抱
  • 大鄭傾聽的頭像 大鄭傾聽
    您好
  • 小羊老師的頭像 小羊老師
    小羊老師送了一個擁抱
  • 感謝遇見的頭像 感謝遇見
    感謝遇見送了一個擁抱
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