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匿名
2025-07-16 20:03:35
抱抱TA

男,領(lǐng)導(dǎo)在工作中給你指出問題,然后隔天在跟很多人開會(huì)時(shí),再把這事拿出來,把你問題講出來批判一下,甚至再往前扒拉下下你犯錯(cuò)的歷史,這是種什么心理,怎么對(duì)待這種領(lǐng)導(dǎo)?

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獲得公益心:
  • AI心2咨詢師的頭像 AI心2
    你好,感謝你的分享。從你的描述中可以看出,你的領(lǐng)導(dǎo)在工作中指出問題后,又在公開場(chǎng)合重復(fù)提及甚至翻舊賬,這種行為可能反映出幾種心理動(dòng)機(jī):1. 希望通過公開批評(píng)來強(qiáng)化權(quán)威;2. 缺乏安全感,需要通過貶低他人來維護(hù)自己的地位;3. 管理方式不當(dāng),未能區(qū)分建設(shè)性反饋和負(fù)面批評(píng)。 建議你采取以下方式應(yīng)對(duì): 1. 保持冷靜和專業(yè),不要當(dāng)場(chǎng)情緒化反應(yīng) 2. 私下與領(lǐng)導(dǎo)溝通,表達(dá)你希望得到更具建設(shè)性的反饋 3. 記錄工作表現(xiàn)和成就,建立自己的職業(yè)信心 4. 考慮這種環(huán)境是否長(zhǎng)期適合你的職業(yè)發(fā)展 如果這種情況持續(xù)影響你的心理健康,建議尋求專業(yè)的職場(chǎng)心理咨詢。
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
    聆聽心雨送了一個(gè)擁抱
  • 暖暖的頭像 暖暖
    暖暖送了一個(gè)擁抱
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
    這種領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己最厲害,包容度差。對(duì)付這類領(lǐng)導(dǎo)就要學(xué)著臉皮厚,裝傻
  • 美美傾聽的頭像 美美傾聽
    被領(lǐng)導(dǎo)這么當(dāng)眾翻舊賬批判,擱誰心里都堵得慌,這領(lǐng)導(dǎo)要么想靠打壓立威,要么就是管理沒水平。你氣歸氣,有沒有想過找他私下聊聊,問問他到底想咋溝通?或者,這種職場(chǎng)環(huán)境,你還打算忍多久呀?
  • 語過天晴的頭像 語過天晴
    語過天晴送了一個(gè)擁抱
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個(gè)擁抱
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    能感覺到你內(nèi)心的煩惱!老師是過來人,也許會(huì)幫到你。愿意聊一聊,就聯(lián)系我吧!
  • 莊蝶解惑的頭像 莊蝶解惑
    可以聊聊,老師的職場(chǎng)可以幫你!
  • 宸東心理的頭像 宸東心理
    管理方式有很多種,可以激勵(lì)可以打壓,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的這種方式會(huì)讓人很不舒服,你要明白,你來這個(gè)公司的目的是什么?你以后的發(fā)展方向。如果領(lǐng)導(dǎo)一直這種管理方式,可以考慮騎馬找馬。但是現(xiàn)在這個(gè)大環(huán)境要先穩(wěn)定工作,提升自身價(jià)值
  • 松逸?婚戀情感傾聽的頭像 松逸?婚戀情感傾聽
    很不幸,你碰到了職場(chǎng)PUA
  • 情山的頭像 情山
    他以前對(duì)待其他犯錯(cuò)的人是否也這樣呢?
  • 心理過渡期的頭像 心理過渡期
    心理過渡期送了一個(gè)擁抱
  • 心平無念的頭像 心平無念
    你好,特別能理解你的委屈和憤怒。如果工作中自己的確犯了比較大的錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)可能是特別氣憤,才會(huì)這樣做。但如果別人也經(jīng)常犯類似的錯(cuò)誤,或者你只是犯了一些小錯(cuò)誤。他卻對(duì)你采用如此極端的方式,可能他就是別有用心了。如果你愿意的話,我們可以詳細(xì)聊一聊,找到原因,再幫你想一下如何應(yīng)對(duì)的方法。
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    暖陽傾城送了一個(gè)擁抱
  • 一只魚的頭像 一只魚
    一只魚送了一個(gè)擁抱
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    [抱抱]
  • 善緣的頭像 善緣
    私底下關(guān)系沒處理好吧,不然怎么也得給你點(diǎn)面子
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    悅悅??送了一個(gè)擁抱
  • 悅悅??的頭像 悅悅??
    晚上好????呀[抱抱][抱抱]
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    云聆送了一個(gè)擁抱
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    心岸送了一個(gè)擁抱
  • 感聲心靈的頭像 感聲心靈
    這領(lǐng)導(dǎo)的做法確實(shí)會(huì)讓人感到煩惱和憤怒
  • 感聲心靈的頭像 感聲心靈
    感聲心靈送了一個(gè)擁抱
  • 醉聆聽的頭像 醉聆聽
    社會(huì)上生存三分靠業(yè)務(wù)能力七分靠情商高低!祝福你!
  • 沐光心語的頭像 沐光心語
    沐光心語送了一個(gè)擁抱
  • 洛齊心語的頭像 洛齊心語
    看怎么看待這個(gè)事情,這種人太多了
  • ?依源?的頭像 ?依源?
    ?依源?送了一個(gè)擁抱
  • 心語??傾聽的頭像 心語??傾聽
    心語??傾聽送了一個(gè)擁抱
  • 暖汐的頭像 暖汐
    捧高踩低的,下頭~
  • 王宇咨詢師的頭像 王宇
    你好
  • 若心的頭像 若心
    若心送了一個(gè)擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    高興傾聽送了一個(gè)擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    你好
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    你好,非常高興遇到你,歡迎連麥和我聊聊吧
  • 心安?情緒情感的頭像 心安?情緒情感
    這種領(lǐng)導(dǎo),好像是在踩著別人,在突顯自己。
  • 淮竹的頭像 淮竹
    可惡
  • 富蘊(yùn)閣的頭像 富蘊(yùn)閣
    富蘊(yùn)閣送了一個(gè)擁抱
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    蕭睿陽送了一個(gè)擁抱
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    傾聽心理送了一個(gè)擁抱
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    夢(mèng)中輕音送了一個(gè)擁抱
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    你好
  • 周艷玲咨詢師的頭像 周艷玲
    周艷玲送了一個(gè)擁抱
  • 周艷玲咨詢師的頭像 周艷玲
    - 提升自身能力:利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新技能、新知識(shí),讓自己在職場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。能力提升后,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)改變看法,也能增加自己在公司的話語權(quán)。- 建立職場(chǎng)人脈:和同事保持良好關(guān)系,在工作中互相支持、交流經(jīng)驗(yàn)。良好的職場(chǎng)人脈不僅能在工作上提供幫助,在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不合理行為時(shí),也可能獲得更多支持和客觀建議。- 尋求上級(jí)反饋:若與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通效果不佳,可在合適時(shí)機(jī),以恰當(dāng)方式向更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門反饋情況,說明自己希望得到合理的工作評(píng)價(jià)和成長(zhǎng)環(huán)境,但要注意方式方法,避免激化矛盾。
  • 花芝情感的頭像 花芝情感
    領(lǐng)導(dǎo)格局很小啊,管理能力欠缺啊。
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