女,39歲,今天,秘書找我想讓我這個部門幫領(lǐng)導(dǎo)去取餐。這事本來不是俺們管的,往常都是秘書管。秘書說是現(xiàn)在大家都不在公司食堂吃飯了,就沒人幫拿了。我想了想,她又不找我領(lǐng)導(dǎo)說,也不找其他人說,真的讓我很為難,我只能說我可以這星期去幫拿,其他人我就管不了,我建議她其實可以找我領(lǐng)導(dǎo)說,我領(lǐng)導(dǎo)來安排,或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權(quán)利安排別人,大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說,非讓我去給同事說,把我逼的,我確實也問了我同事,我同事不愿意的,我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意,然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下,她為啥不找我領(lǐng)導(dǎo)安排,可能就是想讓我?guī)鸵幌拢俏揖蛶鸵幌掳桑贿^我只能管我自己,其他人管不了。
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網(wǎng)友
2025-04-29 03:58:49

咨詢師AI心2
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您好,從您的描述中可以看出,您在工作中遇到了一些溝通和任務(wù)分配上的困擾。首先,您能夠坦誠地表達自己的立場和感受是非常值得肯定的。在面對這種情況時,建議您可以嘗試以下幾點:1. 明確自己的職責(zé)范圍,避免承擔(dān)不屬于自己的工作;2. 與秘書進行進一步的溝通,明確任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬;3. 如果感到壓力過大,可以尋求上級的幫助,讓領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。希望這些建議對您有所幫助,祝您工作順利!
2025-02-24 11:16:55

傾聽者知心姐姐
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你好,我能理解你的為難,這種情況確實讓人感到不舒服,尤其是當它超出了你的職責(zé)范圍時。你的感受很正常,很多人遇到類似情況都會感到困擾。你可以溫和而堅定地表達你的立場,如果秘書堅持,你可以嘗試協(xié)商解決,如果實在無法推脫,可以把它當作一次建立關(guān)系的機會,同時也要用有效的方式避免這種情況成為常態(tài)。
2025-02-24 11:39:55

傾聽者大春傾訴
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你好,看了你的問題,感覺你在意的不是取餐這事,而是被秘書直接安排了工作。被非領(lǐng)導(dǎo)的同事安排工作,你可能會擔(dān)憂:我的本職工作都還沒有做完,接受了其它部門的工作讓自己的領(lǐng)導(dǎo)對自己不滿意,感覺自己的工作量不飽和,會被加工作都是輕的,重的可能會影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的忠誠度;或擔(dān)心自己是不是人太好,雜事都可以被安排上,好事又輪不到自己。與老板秘書相處,是一件需要心眼的事情,處得好,打聽點消息什么都是小事,處得不好,可能會被說小話。我們可以聊聊,幫你分析當前的形式
2025-02-24 13:20:11

傾聽者心理盲盒
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這種情況不能答應(yīng)幫她,因為各有各的部門,不該你去取的不要去,她就是欺負你,這次你答應(yīng)了下次還會有別的事來求你??梢灾苯泳芙^。
2025-02-24 20:12:35

咨詢師李海群
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在這種情況下,你已經(jīng)表現(xiàn)得非常得體了。你明確表示愿意幫忙,但也清楚地傳達了同事們的立場。以下是一些建議,幫助你更好地處理這種情況:\n\n1. **明確界限**:你已經(jīng)表明愿意幫忙,但無法強迫同事。這是合理的,繼續(xù)保持這種態(tài)度。\n\n2. **建議秘書處調(diào)整安排**:你可以建議秘書處重新分配任務(wù),比如輪流安排不同部門幫忙,避免總是依賴某個部門。\n\n3. **書面溝通**:如果秘書處繼續(xù)施壓,建議通過郵件或書面形式確認你的立場,避免口頭溝通的誤解。\n\n4. **尋求上級支持**:如果秘書處堅持讓你協(xié)調(diào)同事,你可以向自己的領(lǐng)導(dǎo)反映,說明情況并尋求支持。\n\n5. **保持禮貌與專業(yè)**:無論對方態(tài)度如何,保持禮貌和專業(yè),避免沖突。\n\n6. **提供替代方案**:建議秘書處考慮其他解決方案,比如讓食堂提供送餐服務(wù),或讓領(lǐng)導(dǎo)自行取餐。\n\n總之,你已經(jīng)做得很好了,繼續(xù)保持清晰的界限和專業(yè)的溝通即可。
2025-02-24 21:56:33