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劉彥慶心理咨詢(xún)師 55歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場(chǎng)青少年
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問(wèn)心理咨詢(xún)師有幾門(mén)課程
匿名
2025-02-24 11:16:39
抱抱TA

女,39歲,今天,秘書(shū)找我想讓我這個(gè)部門(mén)幫領(lǐng)導(dǎo)去取餐。這事本來(lái)不是俺們管的,往常都是秘書(shū)管。秘書(shū)說(shuō)是現(xiàn)在大家都不在公司食堂吃飯了,就沒(méi)人幫拿了。我想了想,她又不找我領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),也不找其他人說(shuō),真的讓我很為難,我只能說(shuō)我可以這星期去幫拿,其他人我就管不了,我建議她其實(shí)可以找我領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),我領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排,或者找其他部門(mén)。我就真誠(chéng)的和她說(shuō)了一下我沒(méi)權(quán)利安排別人,大家同事之間我是比較為難的。她還是堅(jiān)持就給我說(shuō),非讓我去給同事說(shuō),把我逼的,我確實(shí)也問(wèn)了我同事,我同事不愿意的,我就給秘書(shū)直接說(shuō)實(shí)情另外一個(gè)同事不愿意,然后我就說(shuō)那這個(gè)星期我去幫拿吧。我仔細(xì)想了一下,她為啥不找我領(lǐng)導(dǎo)安排,可能就是想讓我?guī)鸵幌拢俏揖蛶鸵幌掳桑贿^(guò)我只能管我自己,其他人管不了。

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獲得公益心:
  • AI心2咨詢(xún)師的頭像 AI心2
    您好,從您的描述中可以看出,您在工作中遇到了一些溝通和任務(wù)分配上的困擾。首先,您能夠坦誠(chéng)地表達(dá)自己的立場(chǎng)和感受是非常值得肯定的。在面對(duì)這種情況時(shí),建議您可以嘗試以下幾點(diǎn):1. 明確自己的職責(zé)范圍,避免承擔(dān)不屬于自己的工作;2. 與秘書(shū)進(jìn)行進(jìn)一步的溝通,明確任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬;3. 如果感到壓力過(guò)大,可以尋求上級(jí)的幫助,讓領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。希望這些建議對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!
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    你有需要他幫助的地方嗎,你平時(shí)和人相處模式怎么樣
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    本職工作做好最重要,可以聊聊?
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    辦公室人際關(guān)系,確實(shí)是很復(fù)雜,有些事是需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋,可以助您分析規(guī)劃調(diào)整
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    你好,我能理解你的為難,這種情況確實(shí)讓人感到不舒服,尤其是當(dāng)它超出了你的職責(zé)范圍時(shí)。你的感受很正常,很多人遇到類(lèi)似情況都會(huì)感到困擾。你可以溫和而堅(jiān)定地表達(dá)你的立場(chǎng),如果秘書(shū)堅(jiān)持,你可以嘗試協(xié)商解決,如果實(shí)在無(wú)法推脫,可以把它當(dāng)作一次建立關(guān)系的機(jī)會(huì),同時(shí)也要用有效的方式避免這種情況成為常態(tài)。
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    那多在領(lǐng)導(dǎo)面前多表現(xiàn)一下不是挺好嘛
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    職場(chǎng)也有一種硝煙,需要智商和情商[玫瑰][玫瑰]
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    您好?
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    沒(méi)事的,多跑點(diǎn)路也沒(méi)啥,沒(méi)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)想中用你呢
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    可能想太多了。不要廢腦細(xì)胞,想去做就做,不想做就不做。
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    你好,看了你的問(wèn)題,感覺(jué)你在意的不是取餐這事,而是被秘書(shū)直接安排了工作。被非領(lǐng)導(dǎo)的同事安排工作,你可能會(huì)擔(dān)憂:我的本職工作都還沒(méi)有做完,接受了其它部門(mén)的工作讓自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不滿(mǎn)意,感覺(jué)自己的工作量不飽和,會(huì)被加工作都是輕的,重的可能會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的忠誠(chéng)度;或擔(dān)心自己是不是人太好,雜事都可以被安排上,好事又輪不到自己。與老板秘書(shū)相處,是一件需要心眼的事情,處得好,打聽(tīng)點(diǎn)消息什么都是小事,處得不好,可能會(huì)被說(shuō)小話。我們可以聊聊,幫你分析當(dāng)前的形式
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    你這樣的做法,沒(méi)問(wèn)題。
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    她可能覺(jué)得這點(diǎn)事不需要領(lǐng)導(dǎo)出面安排,自己又找不到合適的幫手,然后你比較好說(shuō)話吧
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    下次你就別這么好心了,她就是看你好說(shuō)話吧,所以只拜托你
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    這種情況不能答應(yīng)幫她,因?yàn)楦饔懈鞯牟块T(mén),不該你去取的不要去,她就是欺負(fù)你,這次你答應(yīng)了下次還會(huì)有別的事來(lái)求你。可以直接拒絕。
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    在這種情況下,你已經(jīng)表現(xiàn)得非常得體了。你明確表示愿意幫忙,但也清楚地傳達(dá)了同事們的立場(chǎng)。以下是一些建議,幫助你更好地處理這種情況:\n\n1. **明確界限**:你已經(jīng)表明愿意幫忙,但無(wú)法強(qiáng)迫同事。這是合理的,繼續(xù)保持這種態(tài)度。\n\n2. **建議秘書(shū)處調(diào)整安排**:你可以建議秘書(shū)處重新分配任務(wù),比如輪流安排不同部門(mén)幫忙,避免總是依賴(lài)某個(gè)部門(mén)。\n\n3. **書(shū)面溝通**:如果秘書(shū)處繼續(xù)施壓,建議通過(guò)郵件或書(shū)面形式確認(rèn)你的立場(chǎng),避免口頭溝通的誤解。\n\n4. **尋求上級(jí)支持**:如果秘書(shū)處堅(jiān)持讓你協(xié)調(diào)同事,你可以向自己的領(lǐng)導(dǎo)反映,說(shuō)明情況并尋求支持。\n\n5. **保持禮貌與專(zhuān)業(yè)**:無(wú)論對(duì)方態(tài)度如何,保持禮貌和專(zhuān)業(yè),避免沖突。\n\n6. **提供替代方案**:建議秘書(shū)處考慮其他解決方案,比如讓食堂提供送餐服務(wù),或讓領(lǐng)導(dǎo)自行取餐。\n\n總之,你已經(jīng)做得很好了,繼續(xù)保持清晰的界限和專(zhuān)業(yè)的溝通即可。
  • 明成??心理的頭像 明成??心理
    辦公室的人際關(guān)系事情處理確實(shí)是需要藝術(shù)的,可以助您分析,規(guī)劃,調(diào)整。
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