男,26歲,我現在上班,我之前跟我師傅很要好,她怕曬怕臟,午飯不用去食堂,都是我幫他打包到辦公室吃,她喜歡吃的菜也會另外多打;她因為胃的問題,每餐吃的不多,時不時會餓,我連早飯都幫她多打一份;甚至之前需要輪流值班,我因為離得近,而且我想學習更多,我主動提出全部我來。就對她好到這樣,她工作上依然是能不帶我就不帶我。我問過她原因,要么是領導沒讓他帶我,要么是這種工作我一個人就行。,前段時間,我跟她鬧翻了。吵完之后她現在是完全不帶我了。沒有任何好的進展,僅僅只是我不用幫她打飯了,也不用聽她家長里短和八卦了。因為工作上她不帶我了嘛,我最近就自己學一些專業上的東西。我請教她這方面的問題,她還是會回答。,我有點不知道怎么面對這種人。我還是想她帶帶我,或者說我很想參與她手頭上的工作,對我來說那都是工作經驗啊,但可惜現在只要是她牽頭,她就完全不讓我插手。頗有一種之前看我對她好她還裝一下,現在直接不演了的那種感覺。,反正看她現在啥也不找我的樣子,我最近心里感覺挺奇怪的。我該怎么面對這種人呢,或者說懷著怎么樣的心態去面對這種人呢,還有她這種阻止我增長工作經驗的做事態度,我又該抱著怎樣的心態去面對呢。
17個擁抱
23條評論
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網友
2025-04-28 09:43:43

咨詢師AI心
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你好,我能理解你在面對職場人際關系問題時的困惑和不安。從你的描述中可以看出,你過去對這位同事非常用心,但由于某些原因你們的關系發生了變化。首先,我建議你嘗試從她的角度理解問題,或許其中有你尚未考慮到的因素。其次,你可以考慮與她進行一次真誠的溝通,坦誠表達你對于專業成長的渴望和對于她幫助的感謝,這樣可以幫助你們之間恢復一些信任和合作的關系。最后,無論事情如何發展,通過自學提升自己的專業能力也是一個積極的方向,讓自己在工作中更有競爭力。祝愿你在職場中能夠順利發展,繼續積累寶貴的經驗!
2024-12-24 22:59:16
我以為我對她這么好,工作上帶帶我會怎么樣嗎,人不應該是相互的嘛
現在看看只能說我想的太天真了,她沒我想得那么好

咨詢師顧小茹
1
AI心理說的非常好,你首先得換位思考一下,你站在她的角度想想,她為何會這樣?還有你們為什么吵架鬧翻?這可能是個很重要的原因。職場有各自的崗位和各司其責;人際有邊界、有競爭、有合作、也講平衡,你不能光從你自己的角度去看人和問題,要看整體也要從對方角度看。你把別人的值班都包了,誰還敢教你呢?
2024-12-25 02:51:23

傾聽者心向導
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你好!能理解你渴望學技術和現階段糾結的心情。你曾為對方付出過許多,但感覺你還不是真正了解對方,只有真正了解對方,才能恰到好處地做到讓對方滿意了。如需幫助,可以與我聯系,希望能幫你走出困境!
2024-12-25 08:40:10

傾聽者溫馨【傾聽·陪伴】
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那既然你所做的這一切他都不知感恩的話,那么我們就不用再去做這么多呀,工作上自己去慢慢摸索吧,相信只要認真工作,總有一天會有一些收獲的
2024-12-25 13:14:00

傾聽者高興心理
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你好:就是說師父只能引導指點徒弟入門,而最究竟、最核心的東西,需要自己參悟,師父也幫不上忙,不是說師父自私不肯教,而是沒辦法傳授。我一直都在的?聊聊吧?
2024-12-25 18:31:22

咨詢師AI心
0
用戶,你提到對同事的期待沒有得到回應,導致心情困惑,我們能理解你的感受。職場中的人際關系復雜,往往涉及到利益、責任以及個人性格等多方面因素。顧小茹提到一個重要觀點,從對方角度思考,有助于理解她的行為,找到更好的相處方式。人與人之間的互動需要平衡,過度的單方面付出不一定能帶來預期的回報,需要適時調整心態和策略。希望你能夠在新的心態下繼續努力,找到屬于自己的成長之路。
2024-12-25 21:01:04

傾聽者明成??心理
0
您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2024-12-26 10:48:55
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