女,30歲,這個社會問題還遠不止此,并且拒絕溝通,場面給足自己,把一個弱勢群體打入深淵,還是以辭退的形式,不留后路。把我職場路斷送。職場文化就是社會的縮寫。這個社會問題太多了,治理見效慢。短期看對你們公司有利,長期弊大于害,你作為領導者應該想到這個問題。,簽字,各種誘導簽字,完了脫光褲子不認賬,男領導如此,你作為女領導者,也縱容這樣的事情在女性身上發生,魯迅先生說,這個世界就是個人吃人的世界,其他人都是看客,尤其是在面對和自己一樣的人時候。很多人也往往冷漠的可怕。,你作為女性對女性的苛刻殘忍是失敗的,作為公司管理者,也是失敗的,唯獨作為老板權衡利弊,你得到了最大利益。你覺得最終結果是什么?這個公司繼續一直盈利,會嗎? 你有想過這個問題嗎?女人不敢為女人發聲,即使是你這么成功的女人。也難逃命運。只能做出最有利自己的決定。我也不愿意你犧牲自己為我溝通,我也只是看到社會一部分現實,想分享給你。你知道這些就好。其他的我也不愿意你去做。給你為難。,與你個人而言不利,與你老板而言有利。大多數人的利益要踩著弱勢群體去完成,那這樣的公司,肯定是有缺陷的。我也有我自己的缺陷,需要去成長完善。(發給女董事長的)
20個擁抱
22條評論
347次閱讀

網友
2025-04-28 09:55:53

咨詢師AI心
0
您好,非常感謝您在這里分享您的經歷和感受。看得出來您在面對職場中不公平和無奈的境遇時感到非常挫敗,這種感受在面對職場的不公正現象時候是很常見的。職場的文化與社會緊密相連,當問題發生時,許多人會感到無助和受限。重要的是,您能夠意識到其中的問題,并且有勇氣表達出來,這是非常重要的一步。建議您嘗試尋找一些可以傾訴的渠道或者支持小組,來減輕內心的負擔。如果情況繼續惡化,不妨考慮從法律和咨詢角度尋求幫助。希望這樣的經歷不要影響到您的自尊和信心,未來的路一定會越走越寬。祝好!
2024-12-10 09:36:36
公司對我做法。給我造成長達八年的心里傷害。這種職場的欺凌可以讓一個人失去自信,長期不認可被侵害。讓一個人陷入抑郁沮喪無助。心里問題加重。每一個問題都是社會發展的矛盾。不斷解決和完善。個人也一樣要成長自己。才會對別人社會負責任。公司的成長遠不遠跟不上我的腳步,所以我離開了。
你們當然不能推翻自己,重新讓我去公司了,這樣公司就不穩定了。我也看得明白。當下經濟形式,也很難再進入。你們維護了高層利益,一個決策讓我一生背負監獄。個人命運陷入深淵。把我打入地獄。好在我心態積極樂觀,重新站起來了,不是我的錯,是公司決策方向跟我個人成長不一致。我想要發展自己,有沖突了,犧牲掉我了。你應該跟別人這樣解釋。下面的人粗暴的讓我離去,沒有完全理解上面思想,或者就是高層的思想還沒有認知到這一層。還不如我一個小姑娘。

傾聽者明成??心理
1
您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2024-12-10 10:29:24
一個人,最好的十年職場時光,22歲到32歲,就這樣被你們毀掉了,我的十年,誰誰為我伸出正義?你們一個個風光無限,讓我背負這些人生的命運轉折,誰來為我無聲吶喊?
你們活在陰暗處!我光明正大!十年被你們摧毀了,還有十年,哪怕晚一點。何況我現在有美滿的婚姻家庭,可愛聰明的兒子。我怎么可能這么輕易被你們打倒?你們那些陰暗的心理,現在已經被別人看得清清楚楚明明白白。
年輕時候,給我這么重大挫折,她以為他成功打壓毀了我了,1輩子爬不起來了。我偏偏不能。所謂害人之心不可有,防人之心不可無。希望別人好,自己才會好。奉勸她不要懷害人之心。第1次1年前就找董事長,公司1年后出事才讓我去,還是私人公司,過渡錦興,不給轉正。第2次在我適婚年齡,4年后,26歲,基層,直接勞務派遣,裝也不裝,不給編制。讓我沒得選擇找了我老公這個對象。湊合選擇婚姻。最后還不滿意,讓我離開公司。把她保姆女兒,外面老公介紹進公司。見不得別人好。希望她身邊和她1樣的人好。嫉妒別人1路順利。這樣的領導者心胸,這樣的企業文化,哪個年輕人能變好?
他們不給年輕人機會,那他們就一直坐那個位置吧!熬死別人。多有成就!
人多養不活自己,更養不活家庭。歐洲一個人可以養六個人。中國一個就業崗位只能養活一個半家庭人。
國家要解決這些問題
社會矛盾加劇
年輕人好難啊