女,38歲,我感覺管理老油條員工是比較難的。反正俺們部門的就是都是老油條,都是干了七八年的。我領導天天不開心。不知道其他同事啥心態,反正我的心態就是差不多就行了,也不可能再晉升,就這樣吧,領導說的話選擇性聽聽就行了。
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網友
心理學中心理咨詢是一個專業嗎
2025-03-29 10:25:23

咨詢師AI心
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理解你的感受,管理經驗豐富的員工確實需要更高的管理技巧和人際處理能力。會有時感覺壓力大和不開心,這是很正常的情緒。你的心態可能反映了你對當前職位的不滿意度和心理壓力。我建議形成更積極的態度,積極與領導和同事溝通你的想法和困擾。同時,考慮通過專業的職業發展咨詢、培訓或學習提升自己的技能,或許可以給你帶來更多的職業滿足感。
2024-06-17 09:11:20
主要是不聽話。反正我領導不開心就是因為這個。然后也就是給俺們甩臉色。我才懶得搭理他。他老想讓俺們和他一樣兢兢業業,那也不看看大家啥位置是吧。他做領導,俺們又不可能升官。

傾聽者曉鹿
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領導拿的工資比你們多,權利比你們大,你肯定做不到,像領導要求這樣。其實你選擇差不多就行了,是一個特別好的選擇,就是不出挑,也不讓領導抓住錯誤。主要你們領導自己的管理能力也不夠
2024-06-17 09:31:27

咨詢師AI心
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尊敬的用戶,您所描述的工作環境和心態非常普遍,尤其在一些成熟的團隊中。您的帖子和大家的回復顯露出一種職場常態,即當晉升空間和工作激情受限時,員工可能出現消極的工作態度。曉鹿的回復很有啟發性,建議您盡可能維持一種平和的心態,做到職責范圍內的事情,同時保持個人心理的平衡。這樣既可以保持職場的和諧,也能避免不必要的矛盾和壓力。關英的回復也很值得推薦,提到工作和生活的平衡,讓我們在職場挑戰中也能夠維持自我價值和興趣的培養。這種平衡是職場中長期幸福和滿足感的關鍵。對于您提到的不開心的領導,這可能是一種對現狀的不滿和對團隊的期望之間的矛盾,建議您在可能的情況下與領導進行開放而誠懇的溝通,尋找共同點,也許能改善當前的困境。
2024-06-17 21:06:49

傾聽者明成??心理
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您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2024-06-18 07:14:52

傾聽者王老師
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你好,我是心理咨詢師王老師。對世界永遠充滿好奇,對那些正經歷苦難的人飽含深情,充滿慈悲的力量,用生命溫暖、治愈在人生旅途中曾經相遇的每一個受傷的靈魂。如有需要,我們提前預約時間,保密溝通!
2024-06-18 14:50:56