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給力心理
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徐艷麗心理咨詢師
43歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務
479
人
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99%
好評
咨詢
問
關于心理咨詢的頻率
匿名
2024-05-31 22:41:40
抱抱TA
一個小領導安排了我一堆資料,卻不給我電腦,領不上辦公用品,工作怎么干?和這個小領導是鄰居抹不開面子鬧掰。他讓我去其他辦公司打資料,我去了得看別人臉色。有沒有什么好主意
9
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222
陳勁松
你好
語嫣
語嫣送了一個擁抱
善德心理
善德心理送了一個擁抱
高興
高興送了一個擁抱
匿名
有職場高手嗎
匿名
送了一個擁抱
胡維靜
開展工作前先領辦公用品,按流程辦事,對于雙方來說都可以有效提高工作效率。
匿名
哎,我們單位都是非人類,不正常
生活里的一粒砂
領導只負責分配任務,只要結果。怎么完成是你辦事能力的問題,有什么可抱怨的,協調解決是你自已的能力!
語嫣
你的小領導格局小[偷笑]咱還不能得罪,去別的辦公室打資料說明原因,相信同事能體諒你。
大威??情感陪伴
大威??情感陪伴送了一個擁抱
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
濤濤
與其委屈自己,不如為難別人
傾聽心靈
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佳喵
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時光傾聽
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AI心
尊敬的用戶,您的情況確實令人為難。胡維靜的建議實際上是非常中肯的,合理的流程和清晰的職責對于工作效率非常重要。可能您可以試圖與您的領導進行溝通,表達您的困難,并探討解決方案。至于使用別的辦公室設備,語嫣的建議也非常有幫助,提前說明情況,相信大多數同事會有所理解和支持。涉及到工作上的問題,保持專業和禮貌的溝通總是關鍵。同時,能夠聽到您的心聲和困擾,我在這里一直支持您,希望您能盡快找到解決的辦法,讓工作環境更加順暢。
芭樂
芭樂送了一個擁抱
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好,我是心理咨詢師王老師。任何時候解決問題的方法都有三種以上,如有需要幫助,我們提前預約時間,保密溝通!
天空書
天空書送了一個擁抱
明成??心理
您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高??芍宄c等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
雨沫
雨沫送了一個擁抱
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女 其他部門出去辦事情,要帶公章,總是要我們辦公室的人跟去,搞得我們跟個小跟班的一樣。
(匿名)
女,39歲,今天,秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的,往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了,就沒人幫拿了。我想了想,她又不找我領導說,也不找其他人說,真的讓我很為難,我只能說我可以這星期去幫拿,其他人我就管不了,我建議她其實可以找我領導說,我領導來安排,或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人,大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說,非讓我去給同事說,把我逼的,我確實也問了我同事,我同事不愿意的,我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意,然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下,她為啥不找我領導安排,可能就是想讓我幫一下,那我就幫一下吧,不過我只能管我自己,其他人管不了。
(匿名)
男,35歲,今年35,就值一家網絡公司,近幾年有被騙2次,損失十幾萬,去年自己投資失敗一次,有幾萬欠債,也測底放棄了不切實際的想法,努力用了大半年時間升為公司的部門管理。 家里人(農村人)對于我的工作不理解,對于電腦工作他們極度排徹,再加上我的3次失敗,他們也不管是否跟工作有關,直接強硬要求我換工作。 我一直解釋失敗與工作本身沒有關系,而且正因為3次失敗讓我正視工作,努力拼上部門管理。 但是他們不理解,他們的認知中,我一個普通家庭的普通人,沒有資本根本不應該各種想法,只應該按他們的理解去上他們 覺工資還可以的主任說的人多,,,,號沒辦法?你事來 從小就被嚴重束縛成長的我,性格本來就內向,不善于人家滿級交。。。。好ヽ( ̄д ̄;)ノ流,還有嚴重的臉盲問題,所有接觸的人我都記不得面貌,因為面貌記不住,名字也記不住,腦子里沒有所有人,物,事的畫面記憶,除非天天接觸的人才能通過概念性記憶認得。路也是這樣,除非特意記,轉角識別物。 現在年假輪休期間,一個部門只有一個人的情況下,我說了無數次不可以隨意不去,不然部門沒人會癱瘓,他們聽也不聽,有合同的好吧,故意導致公司損失就不負法律責任了,我現在很崩潰。
(匿名)
女,28歲,遇到這樣情況,有個業務,是機關一個部門做的,他們發申請表要我們聯系客戶蓋章,我們去蓋了章拿回來他們又說少一個表,還要再找客戶,我給領導說了這個情況領導不敢得罪機關部門人,而是吵我一頓說我怎么不清楚需要什么表,這個鍋背的很火
(匿名)
女,37歲,今天太痛快了,領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了,今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進,我直接舉手說:沒有?。?!然后領導改口說有材料發那個人,會后說:你別說你沒有,我說:我已經把挨邊的材料都給他了,他是負責人。領導又說他能力不足寫不了,我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間,領導又說實在沒時間就不交了,我當時沒回,現在想想應該回一句,交不上也不是我的錯,本就不歸我管,真是人善被人欺,他是聽不懂人話嗎?一個不占理的破事說四遍
(匿名)
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣?。侩y道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
女 我在企業上班,開發票,同事直接和領導說我開發票出錯,這同事是和我有多大的仇,為什么不和我說呢
38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
女,16歲,,,,師生戀是一種錯誤的選擇,早婚根本不可能發生
(匿名)
初三小女孩已經半個月沒有去學校了。說想在家里自己學習?,F在考試成績下降很多。馬上就要中考了。一說到學習就吵架大喊大叫。說看到父母就討厭不想我們說話。如果不談到學習他就很開心。有心理咨詢師能跟小孩溝通解決嗎?
(匿名)
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