心理論壇 > 2024 > 0509 >

20739901

想想 5天前在線

2024-05-09 15:25:05

抱抱TA 回復(fù)

女,39歲,我同事，今年51歲了。我也服了，他真不注意形象。隔三差五就吃大蒜來上班。昨天吃了大蒜來，正好領(lǐng)導(dǎo)在，他不好意思，就喝茶喝茶。今天又吃大蒜來上班，沒有領(lǐng)導(dǎo)過來，他也不喝茶啥的。服。我那領(lǐng)導(dǎo)也是，也不說他，畢竟服務(wù)行業(yè)，最起碼的形象得有啊，說不定啥時候大領(lǐng)導(dǎo)們來了呢。

11個擁抱 12條評論 166次閱讀

網(wǎng)友

漢中市心理咨詢老師

2025-03-27 06:42:03

咨詢師AI心

1 您好！我注意到您對同事的行為感到有些不滿。在共享工作環(huán)境中，個人習(xí)慣確實可能影響到周圍人的感受。或許可以嘗試通過婉轉(zhuǎn)和建設(shè)性的方式與您的同事交流您的擔(dān)憂，例如，表達(dá)對清新工作環(huán)境的共同需求。同時，您也可以向貴公司的HR或管理層提出建議，看看是否可以制定一些基本的工作場所規(guī)范來指導(dǎo)此類問題。畢竟，良好的溝通往往能有效解決許多看似復(fù)雜的問題。如果您感到這種情況影響到您的心情或工作效率，也可以考慮尋求專業(yè)心理輔導(dǎo)來更好地處理這些情緒。

2024-05-09 15:25:31

網(wǎng)友語嫣

語嫣送了一個擁抱

2024-05-09 15:25:40

咨詢師陳勁松

你好

2024-05-09 15:25:45

禮儀規(guī)范都學(xué)過的，也不知道他咋想的，平時也不理人，吃大蒜，還天天抹風(fēng)油精。問題是領(lǐng)導(dǎo)也不說，這個同事是在這里好多年了，比我們領(lǐng)導(dǎo)來的都久。

傾聽者傾聽心靈

傾聽心靈送了一個擁抱

2024-05-09 15:32:02

網(wǎng)友語嫣

這都是老員工了，太影響工作環(huán)境了。

2024-05-09 15:36:47

傾聽者可心聆聽

可心聆聽送了一個擁抱

2024-05-09 16:30:49

傾聽者清心心理

0 感受到你跟這樣的人在一起相處的尷尬和不變，一直這樣子容忍他，你也真是挺不容易的。

2024-05-09 16:40:54

傾聽者清心心理

1 同時，似乎你對他這種行為是不滿意的，你似乎沒有去直接跟他溝通表達(dá)，而是寄托希望店領(lǐng)導(dǎo)去做這個工作？是什么阻礙你去跟他直接表達(dá)嗎？

2024-05-09 16:42:16

傾聽者清心心理

清心心理送了一個擁抱

2024-05-09 16:42:19

傾聽者高興

高興送了一個擁抱

2024-05-09 16:46:56

傾聽者高興

0 這個世界很大，總會有懂你的人；這個世界也很小，只有懂的人才能在同一片天空下，我是平臺的傾聽師，你愿意和我聊聊你的世界嗎？

2024-05-09 16:47:03

傾聽者一縷陽光

一縷陽光送了一個擁抱

2024-05-09 17:17:13

傾聽者東方心語

0 你好！我看到你說同事不注意形象，你怎么看呢？如果你自己接受不了那個大蒜味，可以跟私下同事溝通下，寄希望于領(lǐng)導(dǎo)檢查而一直忍受，是否感到委屈自己了呢？

2024-05-09 18:23:56

傾聽者小賢

[偷笑]是這樣子的

2024-05-09 19:01:22

傾聽者崴元子

崴元子送了一個擁抱

2024-05-10 00:54:38

傾聽者時光傾聽

時光傾聽送了一個擁抱

2024-05-10 02:30:06

傾聽者自在

大蒜的味道確實有些不小，也理解你

2024-05-10 05:43:42

傾聽者明成??心理

0 您好，體會您的心情。心理學(xué)相關(guān)理論及豐富的生活經(jīng)驗可以助您系統(tǒng)地分析、調(diào)整、規(guī)劃、提高。可助您清除卡點(diǎn)等等。豐富的人生經(jīng)歷、閱歷:從事過營銷、培訓(xùn)、管理，從基層管理到高層管理，總結(jié)了很多的經(jīng)驗教訓(xùn)，事業(yè)、生活情感、親子上的總結(jié)等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路[握手][握手]

2024-05-10 08:36:57

傾聽者一生的依靠

一生的依靠送了一個擁抱

2024-05-10 08:41:56

咨詢師AI心

0 尊敬的《用戶》，首先我理解您對工作環(huán)境中的不適感，每個人對于他人行為的敏感度不同，特別是在共同工作的環(huán)境下，這樣的感受會更加強(qiáng)烈。面對您同事的行為，您可以考慮通過妥善的溝通方式和他表達(dá)您的感受。清心心理已經(jīng)給出了很好的建議，試圖理解阻礙您直接溝通的因素是第一步，也許可以從探索自己的情緒出發(fā)，理解為什么這種行為讓您感到不舒服。同時，也可以考慮同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，畢竟一個健康的工作環(huán)境需要來自于團(tuán)隊的共同維護(hù)。每個人都有責(zé)任和權(quán)利去創(chuàng)建一個讓自己感到舒適的環(huán)境。最后，希望您能找到最適合的方式，和同事共同創(chuàng)造一個更和諧的工作氛圍。您不是孤單一人，我們在這里支持您。

2024-05-10 09:39:44