男,工作中有人故意找茬，老想拿你立威，如何應對

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AI心
這是一個很常見但卻很棘手的問題。首先，保持冷靜非常重要，因為憤怒和沖動不能解決問題，反而可能使問題加劇。其次，你可以嘗試與對方明確地進行溝通，看能否直接解決沖突。如果對方不愿意解決，那么你可能需要尋找工作場所的中立第三方，如人力資源部門或直接上級來協助處理。切忌因此煩惱，或用錯誤的方式來應對也會使你自己陷入困境。最重要的是，不論你處在何種工作環境，對自己保持信心，維護好自己的職業素養與尊嚴。
魏萊
魏萊送了一個擁抱
向向
別人與你作對，實際上是把你當強者才會想挑戰。
珍惜所有【傾聽·陪伴】
珍惜所有【傾聽·陪伴】送了一個擁抱
清心心理
你感覺到了什么，發生了什么讓你感覺是拿你來立威?找你茬兒的那是腦殼，你是什么心情？你是怎么應對的？你準備如何處理跟這個人的這段關系？
清心心理
這些可能都需要一一梳理清楚才知道你自己該怎么面對?
清心心理
不好意思，更正一下——你感覺到了什么，發生了什么，讓你覺得是拿你來立威找你查的，那時那刻你是什么心情，你又是怎么應對的，你期待和這個人的關系是什么樣子的？這些可能都需要一一梳理清楚才知道該怎么去面對?
傾聽心靈
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匿名
一件事情沒有處理好，原因是別人把事情搞黃了，交到我這里的，我又不得不處理，我處理了，反而讓我為最后的結果買單。
清心心理
你回憶一下你交接工作的時候，是什么樣的狀況?自己在接到這份任務的時候的心態又是怎么樣的？
清心心理
最重要的是你期望和那個最后拍板的人保持什么樣的關系？還有你所處的工作人事環境是什么樣的？這些都要考慮進去……才好來分析清晰，你才能更好的找到答案
匿名
前邊的人失誤點太多，我不可能每次都力挽狂瀾，所以最后背鍋，領導的意思是我不能強調原因，這不是開玩笑嗎
匿名
不能解釋，只要結果，我可能不是他們自己人的原因吧，更多的他是想拿我立威吧，我能感覺到不公正對待。
清心心理
你提到了，每次都力挽狂瀾，你之前也有過這樣子的經歷嗎？并且是力挽狂瀾成功的經歷?
清心心理
在職場注重結果，不看過程——這點確實是很殘酷的。你真是不容易啊！老板是不是也承受不了這個結果，所以要這樣來對你。
匿名
對，原來也有這種情況，做好了，也沒有獎勵，好像是應該的，做不好就是大會批，小會斗
匿名
這種情況是越級反應下，還是干脆換個平臺，猶豫不決中
無憂心語
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清心心理
原來這種情況第一次出現的時候，你是怎么樣的態度?
清心心理
你那時那刻內心是怎么想的?是什么感受和情緒……這些可能影響你的處理面對這件事的態度
時光傾聽
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麥兜
那你要充分的了解相關信息，你面對的人是什么性格？這件事情的后果對你影響多大？
悠語情感
拿捏????
林伶情感
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席老師
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席老師
給他點顏色
明成??心理
您好，特別理解您的心情。心理學相關理論及從業經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理，從基層管理到高層管理，總結了很多的經驗教訓，事業、生活情感、親子上的總結等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路。[握手][握手]
高興
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王老師
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王老師
你好，我是心理咨詢師王老師。任何時候解決問題的方法都有三種以上，如有需要幫助，我們預約時間詳細溝通。保密尊重！無條件接納！
若洢老師
份內工作做好，對得起自己。工資照拿，別人的批評是他問題。與你無關，比如他生活不如意。心情不好。都會找你麻煩。我們當真了，被他垃圾情緒帶著跑。今天夸我。明天怪我。沒了自己立場。對不起自己。不跟他們攪和，自己做自己該做的事就ok
彼岸心理
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君安心語??
先看看有否可能調整目前領導對你的態度，其次，看其是否是值得追隨的，再看單位是否值得留戀，再定奪
雨沫
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雨沫
做好自己該做的事，找事的讓不予理會就是。
王宇
你好
語過天晴
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海靈傾聽
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娟子心理
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然子
看這個人與你什么關系？
郝海英
老好人當慣了，不如發一次威
佳喵
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開心蘋果姐
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秋語
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溫暖拾光
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溫暖拾光
這個可能問題有一點復雜，需要把整個事情做一個復盤看看找相關的人。做溝通。
你的救贖?
給老板打小報告說一直欺負我
曉陽心理
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孤葉【傾聽陪伴】
你好，我是傾聽師孤葉，期待你的來訪，我們可以共同探討問題，一起尋找新的風景。
洋洋
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和風物語
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心島初晴
心島初晴送了一個擁抱
心理傾聽
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南糯
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扶搖
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