女,30歲,董事長講話內容是說給我的，提到了我的工作，是國家供給側改革才讓我離開的解釋了原因，生產需要的煤質，是讓我適應企業發展要求。提到了我給她說的值班制度，員工素質幸福指數。領導要更嚴格要求自己（當時看倉庫別人非遞我飲料我接住，被員工匯報給董事長）第四點我下面說了她不好，她對我提出了忠誠的要求。發表重要講話，敲黑板讓我看，讓我回去。不過我現在過去了六年了，我孩子也上學了，專注培養孩子了。叫我準備充分再去，不要再像前兩次那樣語無倫次，被用人單位看扁。我對她說了一年沒去連夜背誦三個小時，畢業全部高分通過，新聞寫作一次性95第一，全部第一個交卷，2017年給她發的我的經歷，她肯定了我各項成績。后來三年兼職，各大平臺上榜記錄，招聘看到了要求榮譽證，三年工作兼職獲得榮譽等等。量身定做的為我，去年還想讓我回去。 (匿名)

昨晚睡到半夜一點多看了一下群里信息，新上任這個領導在群里說我寫的字看不出來是什么，讓我改正。我一看不是我寫的，我就說不是我寫的。然后我就不看手機，接著睡。今早上班路上我才看手機，他說根據我的風格就是我寫的，我說不是我寫的，就不搭理他了。后來他查錄像，是另一個同事寫的。哼，我才不慣著他，非要賴我身上那我就要抗爭。以前上一任領導就喜歡搞這一套，我是忍了她六年，現在這個我可不會再繼續忍了。 (匿名)

男 領導說話不算數，愛忽悠，導致我不想工作 (匿名)

女 因工作問題在單位發生爭執，領導在大會上決定讓我自行離職，現在又讓我寫檢查，以觀后效。

女,15歲,我是課代表，同學說帶錯本了可以不寫了嗎 我咋說啊，就是我性格在班里不怎么說話那種，但是也不能一本正經的說吧，咋辦 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有?。?！然后領導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣?。侩y道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女,15歲,我真累了，有時候真的會感覺控制不了自己，但我個人還是覺得沒什么太大問題，一直有也許過段時間就好了之類的 (匿名)

女,15歲,我真醉了，出現狀況的時候是真難受啊，控制不住自己，這種感覺真的是煩了 (匿名)