女 醫生您好！自從段同事來上班后，老出現問題，還在廠里傳些假消息，李同事也傳假消息，我就不明白這些人的嘴怎么就那么欠吶？都快煩死了！ (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

女 職場上，有個領導，為了庇護他的情人不干活，鼓動我上司叫我多干活。我該不該聽他們的？

女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

女,離職后，領導跟其他同事說我壞話，本來是主動離職，卻跟別人說開除我的

今天跟單位上面同事聊，她看到我朋友圈童年經歷，后來問我，我跟她說了情況，她說聽單位以前有人說過我家庭，有人就知道，我問誰??！她說不知道忘了，后來我說一個好的單位應該是人人工作，哪有時間議論別人，慶幸離開了那個單位，閑人太多，我現在的單位同事都忙，沒時間議論別人，還充實，說是非之人往往就是是非人，少理，她說誰人不被背后說，我懶得理她了，后悔跟她說了我家庭，以為離開了，現在覺得挺麻煩的，她泄露了怎么辦？本想好好工作，現在討厭，還有一個一起進來的同事也說別人議論她，我說別理他們，閑得過才議論別人。 (匿名)

女 被一個同公司不同部門的小姑娘在背后說壞話。其實這件事我本來沒放心，不就一張床，一個同事走了說要給我，我自己也有，所以無所謂要還是不要。結果今天那個小姑娘找那個同事說想要，一個同事就說我要。好了，這個小姑娘就氣呼呼的跑去找她領導說了一堆我的壞話。我真是躺槍。既然她這樣，我還真要那張床了。即使知道她幼稚，事情不知道直接找當事人溝通而跑去找人壞我名聲，我是不原諒這種行為。 (匿名)

女 工作不順利，直接領導說話特別不好聽！導致心情不好 (匿名)

男,28歲,《心理咨詢效果最差的一類人》 我覺得人有“務實，務虛，既務實又務虛，用務實的方式務虛，用務虛的方式務實”的區別。 心理咨詢效果最差的一類人是純務虛的人。因為人有生物性，世俗性和精神性，務實的人會首先滿足生物或社會（世俗）層面的需求，這兩方面咨詢師能一定程度的幫助到求助者。 而純務虛的人想要首先滿足的是精神層面的需求，即對人的純粹性的追求，包括對自己和對別人的期待，即想要看到更好的自己和更好的別人的期待。純粹的追求沒錯，問題出在，他們忽略了生物性和世俗性對人的重要性。因為人首先是生物人，然后是社會人，活不好這兩個層面，談人的純粹，無異于登天。因為看不到也等不到人的純粹，所以他們悲觀，或厭世。 然后給這個世界下了個死死的定義，然后不斷的自證預言。 在這個物資充足的時代，所有人都有了更高層次的追求，務虛的人更甚。他們因為精神層面不被滿足而失望而悲觀，反過來影響了他們的生物和世俗層面，導致生物和世俗滿足度下降，又導致影響精神層面的滿足度下降，如此惡性循環著。。。。然后不得不四處尋找和求助，又發現無人能懂，無人能助，更加沮喪悲觀，直至厭棄生命!

男,11歲,現在回想起來，抑郁癥真的不是我曾經想的那么可怕，現在得了抑郁癥以后發現每天吃喝玩樂，玩手機看電視打游戲真的很快樂只是沒朋友而已，也許是我樂觀而已，我也不敢和家長說…只知道我每天都這么開心，抑郁癥一定會好起來的… (匿名)