給力心理
網友
昆明焦慮癥心理咨詢中心
2025-03-28 19:46:26
網友麥兜
你遭遇了嗎
2021-01-10 01:53:26
咨詢師饒小思
你好
2021-01-10 01:56:27
好奇→_→
網友麥兜
可以去快手搜一搜
2021-01-10 02:05:49
咨詢師王曉光
你好
2021-01-10 02:08:23
傾聽者心晴情感
因人而異，各有不同，很難總結通用的
2021-01-10 02:12:57
傾聽者焉識
送禮，送錢，送色。投其所好。就這幾點。
2021-01-10 02:17:01
網友阿蕾
0
太多了，根據人性，多方位的迎合、討好、自保，具體實行千變萬化。參考小說《二號首長》
2021-01-10 03:15:29
咨詢師王莉
你好
2021-01-10 04:03:32
咨詢師宮學禮
你好
2021-01-10 06:32:52
傾聽者向陽
你好[玫瑰]
2021-01-10 07:04:37
咨詢師王 宇
你好
2021-01-10 07:04:41
咨詢師毛慧穎
你好
2021-01-10 07:26:38
網友龍鳳
你好
2021-01-10 08:06:20
傾聽者心@易
0
1、情緒化萬萬要不得管理不好自己的負面情緒，就一定管理不好自己的工作，是一個人不成熟的表現。絕不會被提拔重用，這是很多上司的共識。因此要想樹立自己成熟，穩重和值得信賴的個人形象，就要從避免個人情緒化外露開始著手。2、樹立職業形象少談私事職場畢竟是工作場所，天天說張家長李家短，領導對您的印象只能停留在沒有志向，因為嘴里不談工作，心中更不會把工作當回事，工作績效和質量自然差強人意。加薪和升職這等好事又怎能輪得上你呢？3、養成靠譜的習慣靠譜就是值得信賴，靠譜就是重要的活動跟會議，領導都會想到您，敢于交給您。要在日常工作中養成屬于自己靠譜的習慣，例如，領導交代給的工作要及時與領導溝通，做好階段性反饋；無論何時，收到會回復；執行力強，將工作貫徹到底，還能根據需求，主動去找事情做。靠譜的人，有能力，有擔當，不拖別人的后腿，與之相交，省心又省力。別人在您身上看到了確定性，也看到了驚喜，也因此產生了信任。最后希望你在職場能少走彎路，永遠保持激情和夢想，在未知中拼殺出一條成長進步的坦途！加油[強]
2021-01-10 08:10:41
傾聽者遇見荷葉
自己總結最靠譜[玫瑰]
2021-01-10 09:31:39
咨詢師李鳳秋
0
您好，結合自己職場經歷，積極面對問題，讓自己贏在職場。
2021-01-10 09:37:01
傾聽者智慧人生
0
所謂的潛規則需要根據自身情況和環境，所處階段具體分析，才能將幾個因素協調平衡好
2021-01-10 09:48:14
傾聽者吳鳳嬌
你遇到什么難以處理的事了？
2021-01-10 12:28:28
網友青春_成玉
您好在工作上遇到什么問題
2021-01-10 14:28:14
咨詢師劉彥慶
0
職場的所謂潛規則有很多。關鍵是自己能夠以不變應萬變。主要是要善于敏銳的觀察與感知。注意避坑避雷。
2021-01-11 20:58:09
傾聽者心流
您好
2021-01-27 20:28:14
傾聽者妙真老師
妙真老師送了一個擁抱
2022-01-05 18:07:37
網友怎么死不痛苦
怎么死不痛苦送了一個擁抱
2022-02-15 02:37:24
