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王倩倩心理咨詢師 31歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務28|99%好評
咨詢
昆明焦慮癥心理咨詢中心
匿名
2021-01-10 01:51:38
抱抱TA

男,28歲,職場上的潛規則到底都有啥?有沒有人總結過?

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賞金已經分給:
  • 麥兜的頭像 麥兜
    你遭遇了嗎
  • 饒小思咨詢師的頭像 饒小思
    你好
  • 匿名 匿名
    好奇→_→
  • 麥兜的頭像 麥兜
    可以去快手搜一搜
  • 王曉光咨詢師的頭像 王曉光
    你好
  • 心晴情感的頭像 心晴情感
    因人而異,各有不同,很難總結通用的
  • 焉識的頭像 焉識
    送禮,送錢,送色。投其所好。就這幾點。
  • 阿蕾的頭像 阿蕾
    太多了,根據人性,多方位的迎合、討好、自保,具體實行千變萬化。參考小說《二號首長》
  • 王莉咨詢師的頭像 王莉
    你好
  • 宮學禮咨詢師的頭像 宮學禮
    你好
  • 向陽的頭像 向陽
    你好[玫瑰]
  • 王 宇咨詢師的頭像 王 宇
    你好
  • 毛慧穎咨詢師的頭像 毛慧穎
    你好
  • 龍鳳的頭像 龍鳳
    你好
  • 心@易的頭像 心@易
    1、情緒化萬萬要不得管理不好自己的負面情緒,就一定管理不好自己的工作,是一個人不成熟的表現。絕不會被提拔重用,這是很多上司的共識。因此要想樹立自己成熟,穩重和值得信賴的個人形象,就要從避免個人情緒化外露開始著手。2、樹立職業形象少談私事職場畢竟是工作場所,天天說張家長李家短,領導對您的印象只能停留在沒有志向,因為嘴里不談工作,心中更不會把工作當回事,工作績效和質量自然差強人意。加薪和升職這等好事又怎能輪得上你呢?3、養成靠譜的習慣靠譜就是值得信賴,靠譜就是重要的活動跟會議,領導都會想到您,敢于交給您。要在日常工作中養成屬于自己靠譜的習慣,例如,領導交代給的工作要及時與領導溝通,做好階段性反饋;無論何時,收到會回復;執行力強,將工作貫徹到底,還能根據需求,主動去找事情做。靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的后腿,與之相交,省心又省力。別人在您身上看到了確定性,也看到了驚喜,也因此產生了信任。最后希望你在職場能少走彎路,永遠保持激情和夢想,在未知中拼殺出一條成長進步的坦途!加油[強]
  • 遇見荷葉的頭像 遇見荷葉
    自己總結最靠譜[玫瑰]
  • 李鳳秋咨詢師的頭像 李鳳秋
    您好,結合自己職場經歷,積極面對問題,讓自己贏在職場。
  • 智慧人生的頭像 智慧人生
    所謂的潛規則需要根據自身情況和環境,所處階段具體分析,才能將幾個因素協調平衡好
  • 吳鳳嬌的頭像 吳鳳嬌
    你遇到什么難以處理的事了?
  • 青春_成玉的頭像 青春_成玉
    您好在工作上遇到什么問題
  • 劉彥慶咨詢師的頭像 劉彥慶
    職場的所謂潛規則有很多。關鍵是自己能夠以不變應萬變。主要是要善于敏銳的觀察與感知。注意避坑避雷。
  • 心流的頭像 心流
    您好
  • 妙真老師的頭像 妙真老師
    妙真老師送了一個擁抱
  • 怎么死不痛苦的頭像 怎么死不痛苦
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