女,22歲,做電商的,有兩個上司,一個我的直屬上司,一個曾經教過我上司的上司。 做不一樣的平臺,我幫我的上司開了一家業績不錯的新店,本來應該已經算是運營的程度了。 教過上司的上司,卻讓我去輔助售后客服的位置,說是因為忙不過來,但其實之前都忙的過來,我感覺很不服氣相當不爽,因為不止我一個運營助理,卻只讓我去,我做的也不差。 主要是我一點都不愿意做售后客服,完全不想,如果讓我走售后,我就不打算待了,一開始就是沖著公司前景的,遇上這種上司,很不爽。
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網友
哈爾濱心理咨詢的正規醫院
2025-04-01 01:28:48
憑什么他帶的人不用當客服?我沒做事嗎?沒賺錢嗎?他教我什么了憑什么使喚我當售后
對啊,但是因為這個上司更大點,帶過我上司一段時間。
他前段時間開始就看我不爽了,一開始公司都沒給我這個定位的,因為之前賣的都很好。但是他自己帶的賣不過我。

傾聽者太陽花
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如果你上司同意的,那你就沒什么可說了,看到底是干還是不干。這種調度的事,部門的人一般也是固定的各自有任務,調到別的部門那也是一種自己內部要重新規劃任務的事了
2020-12-03 22:18:55
主要是我們這里安排人員很亂,剛剛發展起來的公司,雖然營業可以,但是各方面很不規律,主管之間使喚來使喚去
我都做過,但是我不想做,售后客服沒有含量,對我的人生規劃毫無用處,做一個月就夠多了。。