女,19歲,這個老板是不是壓榨員工 十三天前我跟我閨蜜還有一個小姐姐入職了客服公司,我們三個是第一次接觸這個行業,沒業績很正常的吧。 每天早上來了,我們三個都被老板挨批,成天說我們。今早說“新人們光知道操作電腦可不行,得打電話,按你們這個干勁我還不如在勞務市場50塊錢雇一個操作電腦的呢” 而且有的干了三四個月的員工,她們沒業績老板都不說她們。 今天主管通知我們三個辦工作電話卡。就我們三個是自己花錢自己辦,別的員工都是老板給他們辦,但是老板說“給她們仨新人辦啥,讓她們自己辦”。 我們仨是真的大冤種。上了班之后和自己家人朋友對象不聊天,一天聊不了幾句。案子一天比一天多,我們都忙不過來,每天坐的我腰酸背痛的,每天早上我6.15起床,起早點生怕遲到了。到了公司我接著打開電腦登錄自己的賬戶,然后開始工作,一天我連個手機也不看。我對工作的態度已經夠不錯了。打電話的時候每個電話我打三遍,我挨罵了難受了我也堅持了。發短信和扣款就像工廠的流水線,枯燥,我也堅持了。我仨憑什么被針對,別的新人來了沒有業績的時候怎么不辭退她們?我們三個沒有功勞也有苦勞,這幾天案子不斷增多,1000多個案子,打電話?操作一天根本就不夠。 今天主管給我們開會,就說要辭退我們,但是要讓我們干完這十五天。 我值不值得為這個事難過。
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網友
2025-03-27 18:28:54
老板這就是欺負我們三個對吧
對,拿錢走人
怎么找
ok
謝謝啦
早八晚六
什么意思

傾聽者董杰
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這是明顯的欺負你們,剛步入社會,確實委屈,這一行確實枯燥又煩,不好做,我之前也是做這個的,所以很了解,也很理解你們,不過主要還是要看你們了,想不想堅持做下去
2022-08-05 19:29:56

咨詢師陳坤
0
從你的自述中看到你是一個非常有責任心的人。你入職應該是簽了合同的,如果單位要辭退你,我認為你應該維護自己的權益。第一:勞動法對每日工作時間是有規定的,你超量的工作應該給予補償;第二:沒有任何原因就辭退是違法的。所以,你可把相關理由給單位說清楚,當然我認為沒有必要為這個事情難過。你還年輕,經歷一些事情會使自己內心變得強大,這樣將來無論面對什么問題,都能應對自如。
2022-08-05 19:52:56