女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應(yīng)了，領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領(lǐng)導(dǎo)，從他給我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

女 女 請教專家：辦公室調(diào)來一位曾經(jīng)19年前的同事來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他喜歡在沒別的同事的時候找我聊天，并告知我他調(diào)回的原因其中有一條是因為有我，但又說對我只有親情感，他是個防御機制特別強的人，但和我聊天的時候的確什么都說，聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人，有勝過家人的時候，舉止也很文明。為確保良好的關(guān)系發(fā)展，我找他談心，他一再強調(diào)對我只是親情，還叫我不要想多了！但他又告訴我最好這個單位只有我們兩個才好，別人都是多余！請教該如何面對這個人？ (匿名)

你好想咨詢職場問題，就是我剛?cè)肼氁患倚聠挝徊痪茫墙o我的感覺是大領(lǐng)導(dǎo)不重視我，但是跟我一起的一個大姐卻受到重視了，而且自從知道她受重視以后，積極的在大領(lǐng)導(dǎo)面前表示，阻攔我在大領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己，小領(lǐng)導(dǎo)也不看重我，有啥活都給她，我一點存在感都沒有，請問怎么處理，大領(lǐng)導(dǎo)小領(lǐng)導(dǎo)是一家人這樣的體系下，我該如何是好呢 (匿名)

女,37歲,我真是服了。我這個領(lǐng)導(dǎo)弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學(xué)的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當(dāng)沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現(xiàn)在報復(fù)女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

男,24歲,單位領(lǐng)導(dǎo)是一個喜歡拿捏下屬的人，但是她本人沒有什么能力，卻總是自以為自己聰明。之前和我關(guān)系很好，我經(jīng)常請她吃午飯，她也喜歡下屬經(jīng)常給她“上貢”。但是由于她之前為了讓我?guī)退瓿梢豁棻緦儆趧e人的工作，給我“作局”，被我發(fā)現(xiàn)后。開始討厭我，但明面上沒有表現(xiàn)出來。另一個同事平時總找我茬，以前領(lǐng)導(dǎo)和我關(guān)系好的時候，經(jīng)常向著我。但自從我們關(guān)系不好后，領(lǐng)導(dǎo)開始偏向?qū)Ψ健＿@個同事經(jīng)常造我謠，我最近忍無可忍，和同事發(fā)火。領(lǐng)導(dǎo)果斷站在這個同事這邊，并且說是我小心眼，經(jīng)常給我穿小鞋。我該如何改變這種不利局面？要送禮討好領(lǐng)導(dǎo)改善關(guān)系嗎？ (匿名)

和領(lǐng)導(dǎo)相處有幾年了，領(lǐng)導(dǎo)來這里是和老婆一起來的，剛來時，我比較有抵觸心理，因為他老婆不好伺候，那會也年輕，常說領(lǐng)導(dǎo)壞話，但工作都是該配合配合，沒有耽誤過。現(xiàn)在幾年過去了，我已經(jīng)改變當(dāng)時的想法了， 從不說領(lǐng)導(dǎo)壞話，任務(wù)事只要分配 到我頭上我就積極應(yīng)對，但現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)還是在孤立我對我有意見，曾低頭向領(lǐng)導(dǎo)合解，但當(dāng)時好了， 現(xiàn)在又不行，哦對了我工作一直很突出在集團經(jīng)常受表揚不知道是不是因為這個領(lǐng)導(dǎo)覺得我威脅到他位置了?我是一個部門的主管，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在有事直接和當(dāng)事人說，不經(jīng)過我，我馬上要請產(chǎn)假了，我要請了假回來沒位置了怎么辦。是我自己有問題嗎？我實在想不明白 (匿名)

女 加入這個單位，已經(jīng)有兩年了，最開始也是少爺面試的我，一個小我三歲的人是我領(lǐng)導(dǎo)。因為是同齡人，所以有時候他會找我聊天，今年聊天的頻率要比以前高一些，而且還約我看了電影，去日本還給我?guī)Я宋易钕矚g的路飛草帽，還會給我開小灶，年終要偷偷的瞞著所有員工給我一個韓國雙人游，但是我因為心里早有離職的想法，所以沒有接受。感覺他是喜歡我的，但是又沒有表現(xiàn)出來，不喜歡吧，他還約我看電影送我禮物，還送韓國游。有點蒙。開年先像經(jīng)理說了離職的情況，他是通過我們經(jīng)理知道我要離職，簡單的說過兩次話，都是陰陽怪氣的，所以有一天自己親口和他說了離職的事，他回復(fù)我“你開心就好”，我不知道領(lǐng)導(dǎo)這是什么意思，所以想問問大家 (匿名)

女 感覺領(lǐng)導(dǎo)不像以前那樣對我好了，工作也不安排我干了

女,失眠失眠怎么就不能睡一個好覺，難熬的夜晚終于天亮了天亮了上天這樣對我

男 上班一年多遲職想換一個工作，在家學(xué)習(xí)時喜歡上寫作，其間家里人一直反對，但他堅持，最近不怎么寫了。家人勸他去了找工作仍然不去。現(xiàn)在在家一年多了。他今年26歲男孩，性格孤傲，自信，倔強，喜歡安靜！請問他現(xiàn)在處于什么情況！有辦法讓他出去上班嗎？多久可以冶好。