男,24歲,單位領導是一個喜歡拿捏下屬的人,但是她本人沒有什么能力,卻總是自以為自己聰明。之前和我關系很好,我經常請她吃午飯,她也喜歡下屬經常給她“上貢”。但是由于她之前為了讓我幫她完成一項本屬于別人的工作,給我“作局”,被我發現后。開始討厭我,但明面上沒有表現出來。另一個同事平時總找我茬,以前領導和我關系好的時候,經常向著我。但自從我們關系不好后,領導開始偏向對方。這個同事經常造我謠,我最近忍無可忍,和同事發火。領導果斷站在這個同事這邊,并且說是我小心眼,經常給我穿小鞋。我該如何改變這種不利局面?要送禮討好領導改善關系嗎?
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賞1 元

網友
學校心理咨詢室需要創建哪些資料
2025-03-26 09:16:11

咨詢師AI心
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這是一個比較常見的工作場景,你可以嘗試使用幾種策略來改變你的狀況。首先,保持職業素養,無論同事或領導如何待你,始終以一個有尊嚴,努力的員工形象示人。其次,進行溝通,表達你的觀點,你可以向領導表達你的困擾,和他人進行對話有利于消除誤解。如果情況仍然沒有改善,你可以考慮找到你的HR或上級領導,闡述你的困擾。不要急于送禮討好領導,這不是解決問題的根本辦法。樂觀些,你總會找到解決問題的方法的。
2023-10-03 11:12:51
![彩虹[??情感]](https://yun.geilixinli.com/21265172_1688798331777.jpg@!w100h100)
網友彩虹[??情感]
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對女領導,你投其所好,好像并沒有取得她的認可。她做局,同事造你謠,領導給你穿小鞋,這讓你很憤怒,忍不住發火。你太難了!話說回來,對這個沒能力的她,你有沒有真正的尊重呢?不尊重代表不接納,你接納自己的能力不足嗎?你考慮請客吃飯送禮的方式,莫如多學習如何提升自己。當你的心大了,格局寬了,你的困難就小了。不知道這樣的回復能否幫助到你。若不合你意,就當忽略掉。若想要繼續探討,熱烈歡迎。
2023-10-03 12:50:26

傾聽者明成??
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特別理解您的心情,我個人在生活、事業上也經歷了很多,事業上培訓、經營、管理,從基層管理至高層管理,總經了很多經驗教訓,可以給到您借鑒性的經驗,讓您少走彎路。加上近幾年心理咨詢實踐經驗,可以助您分析、調整、規劃、提高。一、清除潛意識中的負面卡點,在現實類似的情況下,卡點就會被引發。二、清除體內積壓的一些怨氣,怨恨等等三、系統化提升認知,規劃未來,提升經營人生的能力,提升創造幸福和把握幸福的能力
2023-10-03 13:23:09

傾聽者佳喵
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自己能力不足,當然要從其他方面給自己補上。喜歡通過拿捏別人證明自己說明這是一個能量很弱的人。你這樣的遭遇能夠這樣清晰的自己分析出來,這已經成功的贏過了80%以上的人,你很棒了。朋友之間是需要保持一定神秘感的,不能把自己所有秘密都讓生活在身邊的朋友知道。在線上的我不在你的生活中出現,不會打擾你原本的生活,可以盡情的找我傾訴。
2023-10-03 16:18:25

傾聽者長青心理
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24歲,工作幾年了呢?現在的崗位收入怎么樣,前途怎么樣?如果對這份工作還算滿意,要和女領導改善關系,就是不計較之前她做的局。態度上不卑不亢,和善些,工作上做到位。工作做好了,大家都看在眼里,領導再不滿也沒辦法,畢竟單位不是一個人的。
2023-10-04 21:54:49