男,35歲,今年35，就值一家網絡公司，近幾年有被騙2次，損失十幾萬，去年自己投資失敗一次，有幾萬欠債，也測底放棄了不切實際的想法，努力用了大半年時間升為公司的部門管理。 家里人（農村人）對于我的工作不理解，對于電腦工作他們極度排徹，再加上我的3次失敗，他們也不管是否跟工作有關，直接強硬要求我換工作。 我一直解釋失敗與工作本身沒有關系，而且正因為3次失敗讓我正視工作，努力拼上部門管理。 但是他們不理解，他們的認知中，我一個普通家庭的普通人，沒有資本根本不應該各種想法，只應該按他們的理解去上他們 覺工資還可以的主任說的人多，，，，號沒辦法？你事來 從小就被嚴重束縛成長的我，性格本來就內向，不善于人家滿級交。。。。好ヽ(￣д￣;)ノ流，還有嚴重的臉盲問題，所有接觸的人我都記不得面貌，因為面貌記不住，名字也記不住，腦子里沒有所有人，物，事的畫面記憶，除非天天接觸的人才能通過概念性記憶認得。路也是這樣，除非特意記，轉角識別物。 現在年假輪休期間，一個部門只有一個人的情況下，我說了無數次不可以隨意不去，不然部門沒人會癱瘓，他們聽也不聽，有合同的好吧，故意導致公司損失就不負法律責任了，我現在很崩潰。 (匿名)

男 您好，我是成年人19歲，就近很是迷茫，2015年的時候眼高手低,說比我大幾歲的人還沒我強，在做某件事情上認為他不行，我就上手上手才知道我做的遠不及他，我還特不服氣的問他這該怎么做？他說你不是會做嗎……心情浮躁總認為我在這里好干不長時間，確實我知識和見識遠遠不及他們，可是我服同樣是人你能做好我為什么做不好。我認為他是不合格做領導的人，公司管理的相當差勁，我認為他不管理公司的一切，因為他從來不和我們員工溝通，什么事情都和主管講。還有領導他很自以為是。

男,27歲,來新單位一個月多一些，領導對我不滿意，找我談話，說我狀態不好，不能調整整體狀態的話，就是浪費大家時間，我感覺到了瓶頸，這種情況是繼續努力做還是干脆另找出路…… (匿名)

女 （關于丟工作的事我是這樣跟領導講的）武廠，現在病情恢復了！我把事情來龍去脈跟你說一遍，衛主任每天挑我刺，整整半年了，每天努力的工作打掃衛生他專門找我茬，后來我忍不住發火說我要告訴劉靜去，他找的這個機會趕我走。其實這份工作惹很多人嫉妒，很多人早想我走了！這份工作這么來的，董事長最困難的時候我沒有落井下石，而是耐心等待了三年。董事長恢復原職后給我安排了工作并把這么好的崗位給我。我寬宏大度忍讓他們半年之久，他們反而每天以弱者的姿態挑我毛病。那天說病情嚴重是我故意說的，這樣不讓你們下決定為難，讓你順其自然趕走我。我內心非常矛盾，這份工作對很重要，畢竟得了這樣的病被人揭發。你們領導很為難。我和我老公都是不擅于表達的人，什么事都信奉能力，再困難在人面前也不愿意祈求別人施舍，靠自己能力吃飯。我說這些希望你對我老公多一份了解。如果沒有能力和學到知識，老是靠弱者姿態祈求別人同情這樣的職場之路畢竟是走不太遠的。寫資料我確實不能勝任，不過做人方面我還是可以的 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣?。侩y道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

男,29歲,今天在工作上不太順利。本來我就是一個適應慢的人，到了新單位才一個多月，接觸的工作完全是新的東西，現在又得干伺候大領導的活。今天開會，大領導說一個講話稿沒找到，沖下邊辦公室發了一通火。怪我經驗不足，昨天放她桌上了沒有讓我主任提醒。今天辦公室領導通過別人敲打我了，讓我多注意，改改以前的毛病。我知道是好意，但自己確實有點信心不足。以后還得多學多積累，只能多鼓勵自己了。 (匿名)

女,31歲,找的工作一份比一份差，我都無語了。難道真是自己能力不足？都自我懷疑了。 (匿名)

女 剛入職場，因為專業不對口所以很多地方的能力都不夠，同期進來的學歷能力都比我高，也比較更受老板重視，對于專業的學習說實話我并不是特別喜歡，以至于自控力不太強，很容易走神，工作積極性也不太高，但又很想被重視，覺得自己挺自卑的，覺得自己成長的不夠快，工作也不夠好，有時候很迷茫，不知道怎么辦 (匿名)

男 我心口中間好像有一堵墻，很不舒服，不知道為什么會這樣子

男 什么事情都希望完美，喜歡別人的夸獎，看到別人事業風生水起，自己也想干，可是就是應付不來，開頭了困難了就不想繼續，最終一事無成